
وحضر الاجتماع ممثلون عن قيادات وزارات المالية والداخلية والعدل ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.

في الاجتماع، قدّم الرفيق نغو كيم، كبير مفتشي المقاطعة، تقريرًا موجزًا عن سير العمل في القطاع بعد الاندماج. وبناءً على ذلك، وبعد استلام وتجهيز وإنشاء مفتشية مقاطعة لام دونغ الجديدة، بلغ عدد موظفي الخدمة المدنية الفعلي 242 موظفًا (منهم 87 موظفًا في مفتشية لام دونغ القديمة، و91 موظفًا في مفتشية مقاطعة بينه ثوان، و64 موظفًا في مفتشية مقاطعة داك نونغ).

فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، يوجد 1 مفتش رئيسي و7 نواب مفتشين رئيسيين و9 أقسام مهنية؛ يقع المكتب الرئيسي في رقم 57 كوانج ترونج (جناح لام فيين - دا لات) - مكان عمل قادة مفتشية المقاطعة و4 أقسام مهنية؛ ومقران آخران في مدينة دا لات القديمة ومقران في مقاطعتي بينه ثوان وداك نونج السابقتين.
تم التركيز على العمل المهني، محققًا نتائج إيجابية. خلال الأشهر الستة الأولى من العام، أجرت هيئة تفتيش لام دونغ بأكملها 109 عمليات تفتيش إدارية، وأصدرت 81 نتيجة تفتيش حتى الآن. ومن خلال التفتيش، تم اكتشاف مخالفات في دفع تكاليف البناء لم تكن متوافقة مع البناء الفعلي، ونفقات ميزانية الدولة التي لم تكن متوافقة مع القواعد والمعايير والأنظمة... وصدر قرار باسترداد ودفع أكثر من 40.5 مليار دونج لميزانية الدولة؛ ومعالجة أمور أخرى بأكثر من 10 مليارات دونج، وإحالة 4 قضايا مخالفات إلى هيئة التحقيق في الشرطة. وخلال هذه الفترة، تم استقبال 3619 زيارة لأكثر من 4000 مواطن؛ وتلقي 8732 شكوى وبلاغًا، منها 7981 حالة مؤهلة للمعالجة...
وبشكل عام، حظيت عملية دمج وتنظيم الموظفين وتنفيذ المهام وبرامج العمل لمفتشية المحافظة بعد تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين باهتمام القيادة والتوجيه والتنظيم والتنفيذ وفقًا للتوجه والمشاريع المقترحة.
إن إعادة تنظيم هيئة التفتيش نحو التبسيط والتكامل والقوة والكفاءة والفعالية والكفاءة ضرورة موضوعية. ويتمثل ذلك في إحداث تغييرات، والحد من التداخل والازدواجية في أنشطة التفتيش، والتركيز على النقاط الرئيسية، وتحسين الجودة والكفاءة والمضمون؛ ليس فقط لكشف المخالفات ومعالجتها، بل أيضًا للمساهمة في ضبط السلطة، وتحسين فعالية وكفاءة أنشطة إدارة الدولة.

كما ذكر رئيس مفتشية المقاطعة، أنه في الأشهر الستة الأولى من العام، وبفضل الاهتمام والتوجيه في الوقت المناسب من مفتشية الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة ولجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب الإقليمي ولجنة الشعب الإقليمية، قامت مفتشية لام دونغ بأداء المهام الموكلة إليها في إدارة الدولة؛ أعمال التفتيش؛ استقبال المواطنين؛ التعامل مع الشكاوى والبلاغات، ومكافحة الفساد، المرتبطة بمنع النفايات ومكافحتها وغيرها من جوانب العمل...

بالإضافة إلى النتائج المحققة، حددت هيئة التفتيش الإقليمية عددًا من المهام الرئيسية للفترة القادمة. ومن أبرزها ضرورة استقرار تنظيم هيئة التفتيش في أقرب وقت ممكن؛ وتنفيذ مهام تقديم المشورة بشأن إدارة التفتيش على مستوى الدولة بفعالية؛ ومراجعة خطة التفتيش لعام ٢٠٢٥ لمقاطعة لام دونغ (الجديدة) وتقديم المشورة بشأن تعديلها مع التركيز على النقاط الرئيسية والملاءمة عند بدء عمل الحكومة المحلية ذات المستويين. وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز القيادة والتوجيه وتنظيم التدريب والدعاية والتوعية والتطبيق الصارم للوائح القانونية المتعلقة بأعمال التفتيش، وخاصة قانون التفتيش واللوائح التفصيلية وتعليمات التنفيذ؛ ووثائق وتعليمات المكتب السياسي ، وهيئة التفتيش الحكومية، ولجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الشعب الإقليمية بشأن أعمال التفتيش...

وفي الاجتماع، ساهم ممثلو الإدارات والفروع أيضًا بالعديد من الآراء المتعلقة باستقبال المواطنين وتسوية الشكاوى والبلاغات ومكافحة الفساد وإعلان الممتلكات بعد الاندماج...
في كلمته خلال الاجتماع، أشاد الرفيق لي ترونغ ين، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، بروح التضامن في إعادة هيكلة مفتشية المقاطعة، واقترح في الوقت نفسه أن تُراعي مفتشية المقاطعة، عند وضع السياسات والآليات، دعم موظفي الخدمة المدنية لضمان استقرارهم وشعورهم بالأمان في عملهم قريبًا؛ وإكمال الجهاز بسرعة، واستقرار التنظيم، والعمل بسلاسة وفعالية.

وفقًا للرفيق لي ترونغ ين، تتمتع مقاطعة لام دونغ بمساحة شاسعة، وفرص عمل كثيرة، وهي الأكبر مساحةً في البلاد، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 3.8 مليون نسمة، وتضم غابات وبحارًا، وحدودًا وهضابًا... لذا، يجب علينا السعي جاهدين للتفوق وتذليل الصعوبات لإنجاز المهمة على أكمل وجه. وطلب من الإدارات والفروع المعنية بإدارة الأصول والنفقات تحقيق التوازن المالي لضمان سير العمل بسلاسة.
فيما يتعلق بالحكومة ذات المستويين، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من قطاع التفتيش مراجعة اللامركزية وتفويض الصلاحيات وفقًا للصلاحيات؛ وتنظيم تدريب على الوظائف المهنية المتعلقة بالتفتيش وفقًا للامركزية وتفويض الصلاحيات. ووضع دليل لتحسين الجودة وحل القضايا من البداية. إلى جانب ذلك، مراجعة خطة التفتيش في المناطق الثلاث لإصدار خطة تفتيش لا تتداخل ولا تؤثر على التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وعلى وجه الخصوص، التركيز على التحول الرقمي لحفظ السجلات، وحل المشكلات، بما في ذلك الحوار واستقبال المواطنين. ورصد ومعالجة حالات التحرش؛ واستنتاجات ما بعد التفتيش، والقضايا المعقدة بتعليمات من الحكومة المركزية.

- مراجعة عمل المسؤولين في قطاع التفتيش بعد دمج 3 محليات؛ والتنسيق الجيد في التعامل مع نتائج التفتيش، واستعادة النظام في مجال إدارة الأراضي والغابات؛ والتنبؤ بالعوامل المحتملة التي قد تسبب حوادث معقدة، وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار السياسات المناسبة، وتجنب السلبية.
المصدر: https://baolamdong.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-le-trong-yen-lam-viec-voi-thanh-tra-tinh-381617.html
تعليق (0)