نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو نغوك هييب: من الضروري ضمان تقدم صرف رأس المال للبرامج الوطنية المستهدفة في مجال العرق والدين.

وحضر الاجتماع ممثلون عن وزارة المالية، ووزارة الداخلية، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، وقيادات وزارة الأقليات العرقية والدينية، وممثلون عن الإدارات والوحدات التابعة للوزارة.

a2(2).jpg — وحضر الاجتماع قيادات إدارة الأقليات العرقية والأديان في المقاطعة.

وبحسب التقرير المقدم في جلسة العمل، بعد عملية الدمج، نجحت إدارة الأقليات العرقية والأديان الإقليمية في تعزيز تنظيمها بسرعة، واستقرت مقرها الرئيسي، وحافظت على العمليات المهنية الفعالة.

a3(2).jpg — المندوبون الحاضرون في الاجتماع

في الوقت الحالي، يضم قسم الأقليات العرقية والأديان 88 مسؤولاً وموظفاً مدنياً وموظفاً؛ بما في ذلك مدير واحد، و9 نواب مديرين، و4 أقسام مهنية، ومركز خدمة جبلي واحد.

a4(3).jpg — قدم الرفيق هوانغ فان بانج - نائب مدير الإدارة الإقليمية للأقليات العرقية والدينية تقريراً في الاجتماع.

تولي الإدارة اهتماما خاصا بالعمل الأيديولوجي وتحفيز الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين لخلق التوافق والتضامن لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

a5(2).jpg — تحدث في الاجتماع الرفيق سيل بري - نائب مدير الإدارة الإقليمية للأقليات العرقية والدينية.

وفيما يتعلق بالوضع العرقي والمعتقد والدين، فإن مقاطعة لام دونج تضم حاليا أكثر من 683 ألف شخص من الأقليات العرقية (يمثلون 17.6% من سكان المقاطعة)؛ وتعمل فيها أكثر من 310 مؤسسة دينية قانونية و24 منظمة دينية معترف بها من قبل الدولة.

بفضل اهتمام الحزب والدولة، شهدت الحياة المادية والروحية للشعب بمختلف أعراقه ودياناته تحولات إيجابية عديدة. وتزامن الاستثمار في البنية التحتية الأساسية، وانخفض معدل الفقر بشكل ملحوظ، وطبق الشعب التقدم العلمي والتكنولوجي بفعالية في الإنتاج، وحافظ على الهوية الثقافية الوطنية وعززها.

a6(1).jpg — وتحدث في الاجتماع الرفيق بوي نغوك سون نائب مدير الإدارة الإقليمية للأقليات العرقية والدينية.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، نفذت إدارة الأقليات العرقية والدينية بشكل استباقي البرامج والسياسات العرقية والدينية وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية والإقليم والوزارات والفروع.

ومن الجدير بالذكر أنه تم تسليط الضوء على تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بحلول عام 2025؛ حيث حققت العديد من المشاريع معدل صرف مرتفع إلى حد ما مثل: دعم الإسكان، والاستثمار في البنية التحتية، والحفاظ على الثقافة العرقية، والحد من زواج الأطفال، والدعاية ضد جرائم المخدرات، وما إلى ذلك.

a7(1).jpg — وتحدث في الاجتماع ممثل إدارة الدعاية للشؤون العرقية والدينية.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم الإدارة أيضًا بتقديم المشورة بشكل استباقي بشأن السياسات الرامية إلى دعم الطلاب من الأقليات العرقية؛ وتعزيز تنفيذ البرنامج للقضاء على المنازل المؤقتة والمتداعية؛ وتنفيذ الأنشطة الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وتعزيز دور الأشخاص المرموقين؛ وإدارة الأنشطة الدينية في المنطقة بشكل صارم وفقًا لأحكام القانون.

a8(1).jpg — ممثل وزارة المالية متحدثا في الاجتماع

وفي الاجتماع، ركز ممثلو الإدارات والفروع على مناقشة وتحليل الصعوبات والمشاكل المتعلقة بتنفيذ السياسات العرقية والدينية؛ وتنسيق وتوزيع رأس المال الاستثماري ورأس المال المهني في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية؛ وإدارة الأديان واقتراح الحلول لضمان السكن المستقر ومكان العمل للكوادر بعد الدمج.

فيما يتعلق بالسياسات المحددة، خلصت بعض المواد بعد الدمج إلى أنها لم تعد صالحة للممارسة، وتجري حاليًا مراجعة من قبل الوحدات لتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي لتعديلها في الدورة القادمة. وفي مجال الشؤون الدينية، لا يزال العمل جاريًا على إعداد القرار رقم 10 بشأن الدعم المالي للمنظمات الدينية ليصبح أكثر ملاءمة للممارسة.

فيما يتعلق بالقطاع العرقي، هناك حاليًا سبعة قرارات محددة قيد المراجعة والنظر وفقًا للصلاحيات المخولة. ومع ذلك، لا تزال عملية تخصيص واستخدام الموارد الرأسمالية تواجه صعوبات عديدة بسبب عدم وضوح مجال التنفيذ.

وتحدث في الاجتماع الرفيق بوي هوي ثانه - مدير إدارة الأقليات العرقية والأديان.

خلال الاجتماع، قال السيد بوي هوي ثانه، مدير الإدارة الإقليمية للأقليات العرقية والدينية: "يُعدّ البرنامج الوطني المُستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية حاليًا مهمةً أساسيةً وعاجلة. وقد وجّهت الإدارة الإدارات والوحدات المتخصصة بشكل استباقي لوضع مجموعة من المبادئ والمعايير والقواعد المناسبة للوضع الجديد، على وجه السرعة، استنادًا إلى اللوائح العامة للحكومة والجمعية الوطنية، بما يضمن التنفيذ الجيد للبرنامج".

ستقوم الإدارة بمراجعة جميع القرارات الخاصة بالوحدات الإدارية قبل الدمج، وبالتالي دمج وبناء قرار مشترك ومحدد، وضمان ملاءمته للظروف الجديدة لمقاطعة لام دونج.

وفي مجال الدين، تواصل الإدارة تعزيز فهمها للوضع العملي على المستوى الشعبي، والتنسيق بشكل استباقي مع المحليات لتنفيذ إدارة الدولة للدين بشكل فعال، والحفاظ على الاستقرار وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى.

اختتم الرفيق فو نغوك هييب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية جلسة العمل.

وفي ختام جلسة العمل، أشاد الرفيق فو نغوك هييب - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، بالروح الاستباقية والجهود المبذولة للتغلب على الصعوبات التي واجهتها مجموعة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي إدارة الأقليات العرقية والدينية في المقاطعة بعد الاندماج.

وحث الوحدة على مواصلة تعزيز روح المسؤولية والتضامن والاستقرار التنظيمي وتوفير الظروف اللازمة لأداء المهام والواجبات الموكلة إليها على أكمل وجه.

وأكد الرفيق فو نغوك هييب أن مجالات العرق والدين هي مجالات خاصة، ذات نطاق واسع من الإدارة، ومواضيع متنوعة والعديد من العوامل الحساسة المحتملة.

لذلك، ينبغي للوزارة أن تولي اهتمامًا خاصًا لفهم الوضع المحلي، وتحسين فعالية إدارة الدولة، والتركيز على التنفيذ الفعال للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية والمناطق الأقلية. وهذه مهمة ملحة لتحقيق الاستقرار وتحسين حياة الناس، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والمساهمة في الحفاظ على الأمن والدفاع الوطني في ظل الوضع الجديد.

وطلب نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من الإدارة مراجعة وتلخيص السياسات والوثائق القانونية المتعلقة بالعرق والدين في المقاطعات الثلاث بشكل عاجل قبل الاندماج، وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي لاختيار السياسات المناسبة في انتظار صدور قرار جديد.

ويجب على الإدارة أيضًا أن تكون استباقية في تقديم المشورة واقتراح وتنسيق وتنظيم تنفيذ البرامج والسياسات ضمن نطاق إدارة الدولة ومسؤولية التنفيذ للإدارة.

وعلى وجه الخصوص، فإن المهمة العاجلة التي يتعين القيام بها على الفور هي التركيز على تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بحلول عام 2025، وتسريع تقدم الصرف، وخاصة رأس المال الوظيفي؛ وتعديل معايير التخصيص وفقًا للحكومة المحلية ذات المستويين والهيكل التنظيمي الجديد بعد الاندماج.

وكلف نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة الأقليات العرقية والأديان بتوجيه تخصيص رأس المال للبرامج الوطنية المستهدفة بشكل عاجل واستباقي، وضمان تقدم التنفيذ؛ والسعي إلى إكمال صرف رأس المال بالكامل للبرنامج بحلول نهاية عام 2025.

المصدر: https://baolamdong.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vo-ngoc-hiep-can-dam-bao-tien-do-giai-ngan-von-chuong-trinh-muc-tieu-quoc-gia-thuoc-linh-vuc-dan-toc-va-ton-giao-381958.html

تعليق (0)