الاهتمام بتطبيق السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

بعد ظهر يوم 24 أكتوبر/تشرين الأول، عقدت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي اجتماعًا بين الاتحاد ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في ثانه هوا، لمناقشة تطبيق أنظمة العمل والسياسات والقوانين وعلاقات العمل والأنشطة النقابية في المؤسسات. ترأست الاجتماع الرفيقة ماي با نام، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي.

الوفود المشاركة في المؤتمر.

اعتبارًا من 20 أكتوبر 2024، بلغ عدد موظفي 37 شركة استثمار أجنبي مباشر 169,492 موظفًا. وفي شهري سبتمبر وأكتوبر، حافظت الشركات على معدلات توظيف جيدة لموظفيها. ورغم قلة الطلبات، لا تزال الشركات (30/37) تُنظّم ساعات عمل إضافية في بعض الأقسام، وتحديدًا: تراوحت ساعات العمل الإضافية في 15/30 شركة بين 0.5 و1.5 ساعة يوميًا؛ بينما تراوحت ساعات العمل الإضافية في 15 شركة بين ساعتين و4 ساعات في بعض أيام الأسبوع.

وتحدثت نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ماي با نام في المؤتمر.

100% من الشركات دفعت الرواتب وبدلات الوجبات وبدلات الحضور وبدلات الوقود والبدلات الأخرى للعمال في الوقت المحدد. زادت 5 شركات بدل الوجبات، على وجه التحديد: زادت شركة TMVT Production Company Limited من 20000 دونج إلى 25000 دونج؛ زادت شركة Ny Hoa Viet Company Limited من 16500 دونج إلى 20000 دونج؛ زادت شركة Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited من 20000 دونج إلى 22000 دونج؛ زادت شركة Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited من 15000 دونج إلى 22000 دونج؛ زادت شركة Polywell Creation Ltd. Company Limited من 15000 دونج إلى 20000 دونج، وبدل الوقود من 200000 دونج/شهر إلى 250000 دونج/شهر.

قدم الرفيق نجوين دانج كوا نائب رئيس إدارة السياسة القانونية وعلاقات العمل بالاتحاد الإقليمي للعمل تقريرا يلخص تنفيذ السياسات والقوانين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر التي تضم عددا كبيرا من العمال والعمال.

سددت جميع الشركات اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة لهيئة التأمينات الاجتماعية في موعدها، ودفعت كامل إجازات المرض الشهرية وبدلات الأمومة للموظفين. ويبلغ إجمالي عدد موظفي الشركات الذين سددوا اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة 161,285 موظفًا، بنسبة 95.1%؛ أما العدد المتبقي فهو 8,207 موظفين، بنسبة 4.9%، لأنهم بدأوا العمل حديثًا. ويبلغ متوسط ​​دخل الموظفين في شهري سبتمبر وأكتوبر 7,853,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا.

وتحدثت رئيسة نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة، نجوين ثي آي، في المؤتمر.

كانت أنشطة النقابات العمالية في الأشهر الأربعة الماضية مثيرة للغاية، حيث نظمت النقابات العمالية الشعبية العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والتدريب البدني والرياضية للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، والذكرى السنوية الثامنة والسبعين لتأسيس نقابة ثانه هوا (10 أكتوبر 1946 - 10 أكتوبر 2024)، والذكرى السنوية الرابعة والتسعين لتأسيس اتحاد المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر 1930 - 20 أكتوبر 2024). وتواصل النقابات العمالية الشعبية التنسيق مع المؤسسات لزيارة العمال وتقديم الهدايا لهم في ظروف صعبة للغاية مع هدايا تتراوح من 500000 دونج إلى 2 مليون دونج/شخص. الحفاظ على التنسيق في تفتيش المقاصف والإشراف عليها؛ تغيير الأطباق وفقًا للقائمة، وضمان صحة العمال؛ تنسيق وتنظيم العمل الدعائي بشكل فعال لضمان سلامة المرور والنظام؛ وضمان الأمن السياسي والسلامة الاجتماعية والنظام...

نظرة عامة على المؤتمر.

وفي المؤتمر، ناقش ممثلو الشركات والنقابات العمالية الشعبية والنقابات العمالية الشعبية عددا من الصعوبات والمشاكل في تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين وحل المشاكل المتعلقة بعلاقات العمل في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm