لوزارة التربية والتعليم الحق في توظيف المعلمين ونقلهم.

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو التعميم رقم 15 بتاريخ 24 يوليو والذي يحدد وظائف ومهام وصلاحيات إدارة التربية والتعليم وإدارة الثقافة والشؤون الاجتماعية التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية.

Sở GD-ĐT chính thức có quyền tuyển dụng, điều động đội ngũ nhà giáo - Ảnh 1. — تتولى وزارة التربية والتعليم مسؤولية استقطاب المعلمين واستقبالهم وتعبئتهم وإعارتهم ونقلهم.

وبحسب التعميم فإن وزارة التربية والتعليم لها الحق في اتخاذ القرار بشأن إنشاء مجالس المدارس والاعتراف بها وتعيينها وإقالتها وعزل رئيس مجلس المدرسة وإضافة أعضاء مجلس المدرسة واستبدالهم واتخاذ القرارات بشأن الاعتراف والتعيين وإعادة التعيين وتمديد ساعات العمل إلى سن التقاعد والاستقالة من المنصب والفصل وتغيير المنصب والمكافأة والانضباط لرؤساء ونواب رؤساء المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لسلطتها الإدارية.

الاعتراف بمجلس المدرسة ومجلس الإدارة واستكمالهما وإكمالهما؛ الاعتراف برئيس مجلس المدرسة ونائب رئيس مجلس المدرسة والمدير ونائب المدير وعزله واستبداله واستبدال رئيس مجلس الإدارة والسكرتير وأعضاء مجلس الإدارة أو إنهاء عمل مجلس إدارة المؤسسات التعليمية الخاصة الخاضعة لسلطتها الإدارية وفقًا لمعايير وإجراءات التسمية التي ينص عليها القانون.

قرار بشأن تعيين رؤساء ونواب رؤساء المؤسسات التعليمية العامة التابعة لإدارة الدولة في وحدتين إداريتين على مستوى البلديات أو أكثر.

كما تتولى إدارة التعليم والتدريب مسؤولية تنفيذ أحكام قانون المعلمين والأحكام القانونية ذات الصلة ولامركزية اللجنة الشعبية للمحافظة فيما يتعلق بتجنيد واستقبال وتعبئة وإعارة ونقل المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة في المحافظة.

الإشراف على تنفيذ إدارة واستخدام وتغيير المسميات المهنية والتدريب والرعاية وتقييم المعلمين ومديري المؤسسات التعليمية والموظفين المدنيين والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة في المحافظة وفقا لامركزية اللجنة الشعبية للمحافظة ولوائح قانون المعلمين.

وتقرر وزارة التربية والتعليم وفقاً لللامركزية أو ترفع إلى رئيس اللجنة الشعبية للمحافظة للبت في الموافقة على الوظائف وتعديل الوظائف وهيكل الموظفين وفقاً للمسميات المهنية في المؤسسات التعليمية العامة الخاضعة لإدارتها؛ وإدارة الوظائف والموظفين وفقاً للمسميات المهنية وعدد الأشخاص العاملين في المؤسسات التعليمية في المحافظة.

ضمان وجود عدد كاف من الموظفين المدنيين في إدارة التعليم، وعدد كاف من الموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، وعدد عقود العمل وفقا لمشاريع الوظائف المعتمدة، وتلبية الشروط لضمان جودة التعليم، والمساءلة عن الأنشطة التعليمية، وجودة التعليم، وإدارة الموظفين والموظفين والمتعلمين، وتنفيذ سياسات تطوير التعليم تحت سلطة الإدارة.

تحديد وتعديل عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة للمؤسسات التعليمية العامة في المحافظة ضمن إجمالي عدد الموظفين المعتمدين من مجلس الشعب في المحافظة وفقاً للوائح.

كما تتحمل إدارة التعليم والتدريب مسؤولية اتخاذ القرارات وفقًا للامركزية أو تقديمها إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لاتخاذ القرار بشأن الزيادات المنتظمة في الرواتب والزيادات المبكرة في الرواتب والأنظمة والسياسات المتعلقة بالرواتب والمخصصات والمكافآت والأنظمة والسياسات الأخرى المقررة للموظفين المدنيين والعاملين المتعاقدين في المؤسسات التعليمية الخاضعة لسلطتها الإدارية وفقًا لما ينص عليه القانون وكما تحدده اللجنة الشعبية الإقليمية.

الرجاء قراءة النص الكامل للتعميم هنا.

المصدر: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm