إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه تجري حوارات مع مسؤولي التخطيط

[إعلان 1]

في عصر يوم 18 سبتمبر، عقدت اللجنة الدائمة للجنة الحزب ومجلس إدارة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه مؤتمرا للحوار المباشر مع مسؤولي التخطيط والمعينين للفترة 2020-2025.

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 1 — أجرى قادة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه حوارًا مع مسؤولي التخطيط (الصورة: مساهم).

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، فقد تم تحسين أداء الموظفين الرئيسيين في الوزارة بشكل مستمر من حيث الجودة والكمية والمؤهلات المهنية والقدرة على العمل والأخلاق العامة والشعور بالمسؤولية.

منذ عام 2020 وحتى الآن، قامت الإدارة بتعيين 50 حالة جديدة، ونقل وتعيين 84 حالة، وإعادة تعيين 47 حالة، واستكمال كوادر لجان الحزب وخلايا الحزب ولجان القاعدة الشعبية...

ومن بينهم 13 كادراً تم نقلهم من الإدارات المتخصصة إلى المستوى القاعدي، و7 كوادر من المستوى القاعدي إلى الإدارات المتخصصة.

تُنفَّذ عملية تعبئة وتعيين الكوادر في القسم بدقة ووفقًا للإجراءات المتبعة. ويحرص القسم بانتظام على استقطاب كوادر شابة مُدرَّبة تدريبًا جيدًا على المهارات المهنية والتقنية على مستوى القاعدة الشعبية، مما يُهيئ الظروف المناسبة لاكتساب المعرفة والخبرة والانخراط في العمل المُخطط له.

وفي الوقت نفسه، قامت قيادات الوزارة بإعادة ترتيب وتوزيع العمل على الموظفين، بما يتناسب مع مؤهلاتهم وقدراتهم، بهدف تعزيز قدرتهم على أداء المهام بشكل أفضل؛ والتغلب على المحلية في كل جهة، والرضا عن الذات، ونقص الجهد في الدراسة والسعي إلى التحسين...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 2 — أعرب مسؤولون من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه عن آرائهم في مؤتمر الحوار (الصورة: مساهم).

خلال المؤتمر، تلقت اللجنة المنظمة 27 تعليقًا من القاعدة الشعبية، وتحدث 22 مندوبًا مباشرةً. وتمحورت التعليقات حول قضايا مثل: مزايا وصعوبات النقل والتعيين؛ وصعوبات الحصول على عمل وأداء المهام الحالية؛ ومزايا وصعوبات السعي للنظر في الترقية والتعيين...

وفقًا للسيد لي فان ثينه، سكرتير الحزب ومدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، فإن معظم آراء المندوبين أشارت إلى أنهم رُتِّبوا بشكل مناسب، وعززوا خبراتهم ومهاراتهم، وحظوا ببيئة عمل أفضل. أما المندوبون الذين تم التخطيط لهم، فقد بذلوا قصارى جهدهم دائمًا وأتموا المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 3 — السيد لي فان ثينه يلقي كلمة ختامية في المؤتمر (الصورة: مساهم).

ومع ذلك، لا تزال الوحدات تواجه صعوبات بسبب الحاجة إلى تبسيط الأجهزة، وتزايد حجم العمل الذي يتحمله كل فرد. ويتمثل مطلب القطاع في تقصير وقت معالجة الإجراءات الإدارية، وتعزيز فعالية الإدارة والعمليات في الوحدات التي تُدير المواد...

وبحسب السيد ثينه، فإن المتطلبات المذكورة أعلاه تضع بعض الضغوط على الموظفين في أداء واجباتهم.

وفيما يتعلق بالمشاكل المتبقية، قال السيد ثينه إن اللجنة الدائمة للجنة الحزب ومجلس إدارة القسم قد اعترفوا بها وسيدرسون الحلول لإجراء تعديلات معقولة لتحسين جودة عمليات الصناعة في الفترة المقبلة.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm