تعزيز تسوية حقوق ومصالح العمال والأنشطة النقابية

(الحزب الشيوعي الفيتنامي) - وفقًا لرئيس الوزراء، يُعد عام 2024 عامًا حاسمًا لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. لذلك، اقترح رئيس الوزراء أنه في تنفيذ لائحة التنسيق بين الحكومة والاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، من الضروري تنفيذ "مهمة مركزية واحدة، وثلاثة اهتمامات، وخمسة ترقيات..." بشكل جيد.

في يوم 26 مايو في هانوي، ترأس عضو المكتب السياسي ، رئيس الوزراء فام مينه تشينه وعضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام نجوين دينه كانج مؤتمرا لتقييم تنفيذ اللائحة الخاصة بالعلاقات العملية بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وفي تقريره عن ملخص نتائج تنفيذ لائحة العلاقة بين الحكومة والاتحاد العام للعمل في فيتنام ، قال الرئيس نجوين دينه كانج إنه في عام 2023، نفذت الحكومة وهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام أعمال التنسيق بشكل نشط واستباقي، مما يضمن فعالية المهام وفقًا للائحة التنسيق، والمهام المفاجئة والناشئة وفقًا لقيادة وتوجيه المكتب السياسي والأمانة العامة والمتطلبات العملية.

مشهد المؤتمر

واصلت الحكومة والاتحاد العام الفيتنامي للعمل التنسيق الوثيق والعملي، مع التركيز على بحث وتطوير آليات وسياسات وقوانين الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية للعمال، وتحسين ظروفهم المعيشية، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في ظل الوضع الجديد. ووجّهت الحكومة ورئيس الوزراء الوزارات والفروع والسلطات المحلية بالتنسيق الفعال مع الاتحاد العام الفيتنامي للعمل والنقابات العمالية على جميع المستويات، وذلك لتلبية احتياجات العمال وتطلعاتهم وحقوقهم المشروعة والقانونية على وجه السرعة، لا سيما فيما يتعلق بقضايا التوظيف والدخل والإسكان، وتنسيق البنية التحتية الاجتماعية والمدارس والمراكز الطبية والاحتياجات الثقافية وأماكن الترفيه، وغيرها.

يجب الاهتمام ببناء فريق من المسؤولين النقابيين لتلبية متطلبات المهمة، وبناء نقابة عمالية فيتنامية قوية، وطبقة عاملة حديثة وقوية، وحكومة "الانضباط والمسؤولية والاستباقية والإبداع في الوقت المناسب والمتسارع والكفاءة المستدامة".

وقد قامت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات التابعة للحكومة بالتنسيق بشكل نشط مع الاتحاد العام للعمل في فيتنام في صياغة السياسات وإتقانها، وتأسيس وجهات نظر الحزب والمبادئ التوجيهية بشأن النقابات العمالية والطبقة العاملة والعمال، مثل: أرسلت لجنة الحزب الحكومية وثيقة تقدم تعليقات على تنظيم المؤتمر الثالث عشر للنقابات العمالية في فيتنام إلى المكتب المركزي للحزب؛ قدمت الحكومة إلى الجمعية الوطنية تعديلات وملحقات للعديد من مشاريع القوانين المهمة المتعلقة بحقوق ومصالح العمال مثل السكن والأراضي والتأمين الاجتماعي والفحص الطبي والعلاج، وما إلى ذلك.

قامت الوزارات والهيئات الحكومية والاتحاد العام للعمل بتنسيقٍ فعّال لتنفيذ إجراءاتٍ تهدف إلى استقرار سوق العمل وتطويره بفعاليةٍ واستدامة، ورعاية حياة العمال، وذلك وفقًا للقرار الحكومي رقم 06/NQ-CP بتاريخ 10 يناير/كانون الثاني 2023. وقد أصدر الاتحاد العام للعمل ونفّذ سياساتٍ داعمة لأعضاء النقابات والعمال الذين خُفّضت ساعات عملهم أو فُسخت عقود عملهم بسبب تقليص الشركات للطلبيات، وما إلى ذلك.

فيما يتعلق بالتوصيات، يوصي الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام الحكومةَ بإيلاء حقوق ومصالح العمال وأنشطة النقابات العمالية مزيدًا من الاهتمام عند صياغة السياسات والقوانين. وينبغي دراسة مشاريع القوانين بعناية، واستطلاع آراء المعنيين بها على نطاق واسع؛ وينبغي أن تضمن اللوائح انسجام مصالح العمال وأصحاب العمل والدولة، وأن تولي اهتمامًا لحماية الفئات الضعيفة، وأن تعزز التوازن والانسجام في علاقات العمل؛ وأن تساعد العمال على جني ثمار مساهماتهم على مدى أربعين عامًا من النهضة الوطنية.

تُوجِّه الحكومة الوزارات والفروع التنفيذية واللجان الشعبية في المحافظات والمدن إلى التفتيش والفحص الدوري والتعامل بصرامة مع المؤسسات التي تنتهك قوانين العمل والنقابات والتأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية، وخاصةً المؤسسات التي تتأخر أو لا تدفع الأجور، وتتهرب من دفع التأمينات الاجتماعية، وتتسبب في حوادث عمل، وتُعيق أنشطة النقابات العمالية والعمال؛ والتغلب على حالة تجاهل بعض السلطات المحلية أو الاستخفاف بالمؤسسات التي تنتهك القوانين المتعلقة بحقوق ومصالح العمال. وضمان إدارة صارمة وقانونية لإنشاء وتشغيل المنظمات العمالية في المؤسسات، ومنع استخدامها للتعدي على حقوق العمال، والتسبب في صعوبات للمؤسسات، وزعزعة الأمن والنظام بعد صدور المرسوم.

وجهت الحكومة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لمراجعة القائمة، ووضع سياسات محددة لحل وضمان حقوق مئات الآلاف من العمال المستحقين للتأمين الاجتماعي نتيجة حل الشركات أو إفلاسها أو هروب أصحابها أو إعادة هيكلتها...؛ وكلفت الوزارة برئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع لدراسة محتوى قرار الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الرابعة عشرة وتنفيذه على الفور: "... تكليف الحكومة، بناءً على حالة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، بدراسة واقتراح خفض ساعات العمل العادية للعمال إلى أقل من 48 ساعة أسبوعيًا وتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه في الوقت المناسب"، بهدف ضمان العدالة بين ساعات عمل العاملين في قطاع الوكالات الإدارية الحكومية (40 ساعة أسبوعيًا) وقطاع الشركات (48 ساعة أسبوعيًا)؛ وتهيئة الظروف للعمال للراحة، وإعادة إنتاج عملهم، ورعاية أطفالهم، وضمان سعادة أسرهم.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إن الجانبين قاما بالتنسيق بشكل نشط واستباقي لتنفيذ المهام بشكل شامل وفعال وفقًا لقواعد تنسيق العمل، بما في ذلك العمل العادي والمهام غير المتوقعة والناشئة.

ويتم تنفيذ محتويات التنسيق بشكل وثيق وشامل وفعال وعملي، مع التركيز على محتويات محددة لحل مشاكل السكن للعمال والمؤسسات الثقافية والطبية والتعليمية والرياضية والأنشطة لرعاية وتحسين الحياة الروحية والصحة للعمال وفقًا لسياسات الحزب وقوانين الدولة.

وفقًا لرئيس الوزراء، فإن عام 2024 هو عام الاختراق لإكمال أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024 والخطة الخمسية 2021-2025 بنجاح. وتوافقًا بشكل أساسي مع تقرير الاتحاد العام للعمل في فيتنام والمكتب الحكومي وخطابات المندوبين، أكد رئيس الوزراء على عدد من المحتويات بما في ذلك مهمة مركزية واحدة و3 مخاوف و5 ترقيات.

حيث تتمثل المهمة المركزية في مواصلة تحسين جودة وفعالية التنسيق بين الجانبين.

تشمل ثلاثة اهتمامات: إيلاء المزيد من الاهتمام للاستماع إلى أفكار وتطلعات الطبقة العاملة وفهمها من خلال الاستطلاعات والحوارات واتصالات الناخبين؛ والإبلاغ الفوري للحزب والحكومة والشركات لاتخاذ تدابير لإزالة المشكلات وحلها؛ والاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال ورعايتها. وتعزيز الحوار والمفاوضة الجماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وساعات الراحة والسلامة المهنية والنظافة؛ ورعاية الفئات الضعيفة، وأولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة، والمناطق النائية والمناطق الحدودية والجزر، مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا الإسكان للعمال؛ والاهتمام بحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال وفقًا للدستور والقوانين وإرشادات الحزب وسياساته وإرشاداته. وتعزيز التفتيش والإشراف ومراقبة تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بحقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال والمنظمات النقابية؛ والكشف الفوري عن الانتهاكات والتوصية بمعالجتها بصرامة؛ والتنفيذ غير السليم؛ واستغلال السياسات للتخريب.

وفيما يتعلق بالترقية الخامسة أشار رئيس الوزراء إلى:   - تعزيز البحث والتطوير وتحسين القوانين والآليات والسياسات المتعلقة بالعمل وخلق ظروف مواتية للعمال والنقابات العمالية؛ وتعزيز الدعاية ونشر المبادئ التوجيهية وقرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بين أعضاء النقابات والعمال؛ وتعزيز التنظيم الفعال وتنفيذ حركات المحاكاة؛ وتعزيز بناء وتنمية الطبقة العاملة الفيتنامية الحديثة والقوية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة؛ وتعزيز الأداء الجيد لدور النقابات العمالية كجسر مهم بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال الفيتناميين.

وأشار رئيس الوزراء إلى بعض المحتويات المتعلقة بإدارة الأصول وتمويل النقابات العمالية، واقترح أنه من الضروري إدارة المالية بشكل صارم، واستغلال الأصول بشكل فعال وفقا للأنظمة، من خلال تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص، وخلق الظروف التي تمكن أعضاء النقابات العمالية من التمتع بخدمات جيدة وفقا لآليات السوق.

وفي الاجتماع أيضًا، أبدى رئيس الوزراء رأيه في 12 مقترحًا وتوصية من الاتحاد العام للعمال في فيتنام، وخصص مهام محددة للوكالات للنظر فيها وحلها وفقًا لوظائفها وواجباتها وصلاحياتها.

بوابة الحزب الشيوعي الفيتنامي

المصدر: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004