زيادة رواتب ومزايا المعلمين

وفي مشروع قانون المعلمين الجديد تم تنظيم سياسات الرواتب والمخصصات ودعم المعلمين بشكل كامل، وذلك في اتجاه زيادة السياسات التفضيلية حتى يتمكن المعلمون من العمل براحة البال.

قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إن مشروع قانون المعلمين المقدم إلى مجلس الأمة للمناقشته لأول مرة في دور الانعقاد الثامن للمجلس الوطني الخامس عشر يتضمن 9 فصول و50 مادة تتضمن العديد من النقاط الجديدة.

تنظيم سياسة الرواتب بشكل كامل وزيادة المزايا للمعلمين

في المسودة الجديدة، نُظِّمت لوائح سياسات الرواتب والبدلات ودعم المعلمين تنظيمًا كاملاً، بهدف تعزيز السياسات التفضيلية، بما يضمن للمعلمين العمل براحة بال. وتحديدًا:

تحتل رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة أعلى مرتبة في نظام سلم الرواتب الإدارية والوظيفية، وتعتمد البدلات التفضيلية والبدلات الأخرى على طبيعة الوظيفة والمنطقة وفقاً لما ينص عليه القانون.

المعلمون والطلاب في مدرسة نجوين بينه خيم المتوسطة ( هانوي ).

يتم إعطاء الأولوية من حيث الراتب والمخصصات مقارنة بالمعلمين الآخرين لمعلمي ما قبل المدرسة؛ والمعلمين الذين يعملون في مناطق صعبة بشكل خاص مثل مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الساحلية والجزر؛ والمعلمين في المدارس المتخصصة والمدارس المتخصصة الأخرى؛ والمعلمين الذين ينفذون التعليم الشامل؛ والمعلمين من الأقليات العرقية والمعلمين في بعض المهن المحددة.

سيتم تصنيف المعلمين الذين يتم تعيينهم وتصنيفهم لأول مرة بمستوى راتب أعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية.

ويضمن أن لا تقل رواتب وسياسات رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية غير الحكومية عن رواتب وسياسات رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية التي لها نفس المستوى التعليمي واللقب ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.

المعلمون العاملون في القطاعات والمجالات ذات السياسات الخاصة يستحقون سياسات خاصة وفقاً للأنظمة ولا يحق لهم الحصول على المستوى الأعلى إلا إذا كانت تلك السياسة تتفق مع سياسة المعلمين.

ويتم تنفيذ بعض سياسات الدعم والجذب للمعلمين بشكل مستقر وفقًا للتوجيهات الواردة في وثائق القانون الفرعي ويتم تضمينها في مشروع القانون لزيادة الفعالية القانونية وضمان الاستقرار في السياسات الخاصة بالمعلمين.

لائحة تحديد سن التقاعد للمعلمين وفقا للأنشطة المهنية

وبحسب المشروع، فإن المعلمين في رياض الأطفال يمكنهم التقاعد في سن أقل ولكن ليس أكثر من 5 سنوات قبل اللائحة ولن يتم خصم معدل معاشاتهم التقاعدية بسبب التقاعد المبكر.

يحق للمعلمين الحاصلين على درجة أستاذ أو أستاذ مشارك أو دكتوراه، وللمعلمين العاملين في مجالات وقطاعات متخصصة، التقاعد في سن أعلى. ويُطبق التقاعد في سن أعلى عند وجود حاجة للتقاعد في المؤسسة التعليمية، وتمتع المعلم بصحة جيدة، وتطوعه.

عند التقاعد في سن متقدمة، لا يشغل المعلمون مناصب قيادية أو إدارية، ولا يحق لهم الاحتفاظ بعلاوات القيادة. مدة العمل عند التقاعد في سن متقدمة لا تزيد عن 5 سنوات للمعلمين الحاصلين على درجة الدكتوراه، ولا تزيد عن 7 سنوات للمعلمين الحاصلين على درجة أستاذ مشارك، ولا تزيد عن 10 سنوات للمعلمين الحاصلين على درجة أستاذ.

وقالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إن سياسة التقاعد مصممة خصيصا لتلبية خصائص الأنشطة المهنية، مع تعزيز ذكاء وخبرة المعلمين.

ومن النقاط الجديدة المهمة في مشروع قانون المعلمين إعطاء قطاع التعليم المبادرة في استقطاب المعلمين واستخدامهم.

حيث تكون وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية هي الجهات المسؤولة عن تطوير الاستراتيجيات والمشاريع وخطط التطوير وتوظيف المعلمين تحت سلطتها الإدارية لتقديمها إلى السلطات المختصة لاتخاذ القرار؛ وإصدار معايير ومعايير التوظيف ومحتوى الممارسة التربوية في توظيف المعلمين/امتحانهم؛ وتنسيق توظيف المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة وفقًا للعدد المخصص من قبل السلطات المختصة.

تتولى وكالات الإدارة التعليمية زمام المبادرة (أو تفوضها للمؤسسات التعليمية) في توظيف المعلمين وتعبئتهم وترتيبهم وتقييمهم وتعيينهم.

المصدر: https://daidoanket.vn/tang-tien-luong-chinh-sach-dai-ngo-voi-nha-giao-10293056.html