تسريع التدريب المهني وربط سوق العمل

بحلول عام ٢٠٢٥، تهدف مقاطعة تاي نينه إلى تسجيل وتوفير التدريب المهني لأكثر من ٢٦ ألف شخص، مع استقطاب ما لا يقل عن ٢٥٪ من خريجي المرحلتين الإعدادية والثانوية لدراسة التعليم المهني. وتُعد هذه خطوة استراتيجية لتحسين جودة الموارد البشرية، وتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في ظل التحول الرقمي والتكامل الدولي العميق.

طلاب التدريب المهني في كلية تاي نينه المهنية

توسيع سياسات دعم التدريب المهني

وفقًا لخطة تنفيذ التعليم المهني لعام ٢٠٢٥ التي وضعتها إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة تاي نينه، تسعى المقاطعة إلى تسجيل وتدريب ٢٠٩٢ طالبًا في المرحلة الجامعية، و٤٩٦٥ طالبًا في المرحلة المتوسطة، و١٩١٤٣ طالبًا في المرحلة الابتدائية أو في برامج مدتها ثلاثة أشهر. إلى جانب ذلك، عازمة على التنفيذ الفعال لمسار الطلاب بعد التخرج من المدرسة الثانوية نحو التدريب المهني، مما يُحدث تغييرًا تدريجيًا في الوعي الاجتماعي حول التدريب المهني - العمل. كما تُحدد الخطة بوضوح التعليم المهني ليس فقط كحلٍّ لتنمية المهارات، بل كقوة دافعة لتعزيز إعادة هيكلة القوى العاملة، وإيجاد فرص عمل مستدامة، وضمان الأمن الاجتماعي.

من أبرز أهداف عام ٢٠٢٥ تعزيز الدعاية المكثفة للمواطنين وأولياء الأمور والطلاب والشركات. ستستخدم المقاطعة قنوات دعائية متعددة، بدءًا من بوابة المعلومات الإلكترونية، وموقع قطاع التعليم الإلكتروني، وصولًا إلى الصحف وشبكات التواصل الاجتماعي. سيتم إعداد أعمدة ومقالات إخبارية وتقارير حول التعليم المهني تناسب كل فئة مستهدفة، بهدف نشر صورة إيجابية عن المهن ومهارات العمل. سيتم تنظيم برامج مثل: يوم مهارات العمل في فيتنام، والأسبوع الوطني للمهارات المهنية، على نطاق واسع وبأساليب متنوعة، لجذب انتباه المجتمع بأكمله.

لتشجيع الطلاب على اختيار التعليم المهني، تُحافظ المقاطعة على سياسات الدعم العملي وتُوسّعها: إعفاء كامل من الرسوم الدراسية لخريجي المرحلة الإعدادية الملتحقين بالمرحلة الثانوية، ودعم ائتماني للطلاب، ومنح دراسية مهنية، ومدارس داخلية للطلاب في المناطق المحرومة، والانتقال من المرحلة الثانوية إلى الكليات والجامعات... ستُنظم المقاطعة مؤتمرات إقليمية حول التوجيه المهني، والتوزيع الأكاديمي؛ وتقديم استشارات القبول المباشر لطلاب الصفين التاسع والثاني عشر، وتهيئة الظروف للطلاب لتجربة الواقع في مؤسسات التعليم المهني. وبالتالي، مساعدة الطلاب وأولياء أمورهم على فهم دور وقيمة التعليم المهني بشكل أفضل في التوظيف والتطوير المهني المستقبلي.

ربط الشركات وتحسين التدريب

تعمل مقاطعة تاي نينه حاليًا على تعزيز التعاون مع الشركات في مجال التدريب وفقًا لوجهة الاستخدام، وطلب التدريب حسب الطلب، مما يضمن توفير فرص عمل فور التخرج. كما يجري تنفيذ التحول الرقمي في التعليم المهني بنشاط، مما يُسهم في تحديث محتوى وأساليب التدريس والتعلم.

ستُجري المقاطعة تقييمًا لجودة مؤسسات التدريب المهني، وتُطوّر برامج وكتبًا دراسية، وتُشكّل فريقًا من المعلمين والحرفيين والخبراء، وتُشارك بفعالية في المسابقات المهنية على المستويات الإقليمية والإقليمية والوطنية. إضافةً إلى ذلك، ستُطبّق المقاطعة سياساتٍ لدعم التدريب الابتدائي، الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر، للأشخاص الذين استُعيدت أراضيهم، والأشخاص الذين قضوا عقوباتهم، والعمال الريفيين، والشباب الذين أتموا خدمتهم العسكرية، وغيرهم، مما يُسهم في توفير سبل عيش مستدامة للفئات المحرومة.

بروح الابتكار الشامل والعزيمة الصادقة من جميع المستويات والقطاعات، تعمل المقاطعة تدريجيًا على بناء نظام تعليم مهني حديث ومرن، يربط التدريب بواقع سوق العمل، وقادر على التكيف مع متطلبات الثورة الصناعية الرابعة. لا يقتصر التعليم المهني على كونه مسارًا ثانويًا، بل أصبح مسارًا راسخًا يختاره العديد من الشباب لبناء أنفسهم ومساراتهم المهنية، مما يُسهم في بناء تاي نينه للتطور السريع والمستدام في المرحلة الجديدة.

معرفة

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nghe-ket-noi-thi-truong-lao-dong-post804090.html