الحنين إلى الوطن خلال عيد رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) لدى العمال الفيتناميين في الخارج

بعد أن طلبت زوجًا من بان تشونغ واشترت كيلوغرامًا إضافيًا من لفائف لحم الخنزير، انضمت السيدة لي ثي نغوك، وهي عاملة في مصنع ميكانيكي في تايوان، إلى حفل رأس السنة الجديدة مع زملائها ولكنها لم تتمكن من الاستمتاع به لأنها افتقدت أطفالها في الوطن.

"أنت ترتدي ملابس جديدة، فاطلب من جدتك أن تلتقط لي صورة من بعيد"، قالت نغوك لابنها البالغ من العمر أربع سنوات خلال مكالمة فيديو مع عائلتها في هاي دونغ . بعد حديث قصير، أدارت ظهرها محاولةً ألا يراها ابنها وهي تبكي. هذا هو عيد تيت الثالث الذي تقضيه الأم البالغة من العمر 37 عامًا بعيدًا عن ابنها.

قبل نحو ثلاث سنوات، أنفقت 150 مليون دونج على شركة وساطة لإدارة إجراءات تصدير العمالة، لمدة ثلاث سنوات. ثم قُبلت للعمل في مصنع متخصص في خراطة البراغي في تايتشونغ. ويبلغ الراتب الأساسي قرابة 230 ألف دونج تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 17 مليون دونج) شهريًا.

قالت نغوك: "كان الوضع في الريف صعبًا للغاية، تقبلتُ الابتعاد عن طفلي ذي السنة الواحدة للذهاب إلى العمل، لكن الأمور لم تسر كما توقعت". انتقلت إلى تايوان مع تفشي جائحة كوفيد-19، وما تبعها من ركود اقتصادي ، لذا لم يتلقَّ المصنع طلبات كثيرة. لم تكن تحصل على الكثير من ساعات العمل الإضافية، لذا لم تتقاضَ سوى راتب أساسي لفترة طويلة تقريبًا.
ولأنها لم تكن قادرة على العمل الإضافي في المصنع، تقدمت بطلب للعمل كمساعدة في مطعم، مصممة على إرسال 30 ألف دولار تايواني جديد (ما يعادل نحو 23 مليون دونج فيتنامي) إلى فيتنام شهريا.

السيدة نغوك (بالقميص الأحمر، على اليسار) مع زملائها في الشركة يوم رأس السنة. تصوير: آن فونغ

خلال عطلة رأس السنة القمرية، حصلت السيدة نغوك على إجازة لمدة سبعة أيام. كان يعمل في المصنع ما يقرب من 30 عاملاً، معظمهم من الفيتناميين. قضت هي وبعض زملائها البعيدين عن الوطن أول يومين من العام في الراحة، وزيارة المعابد للدعاء من أجل السلام في العام الجديد، واختتموا عطلتهم بحفلة. طلبت زوجًا من بان تشونغ (كعك الأرز المربع اللزج) بأكثر من 300,000 دونج فيتنامي، واشترت كيلوغرامًا إضافيًا من لحم الخنزير للحفلة. اشترى زملاؤها الأطباق الرئيسية، ثم حسبوا الإجمالي وقسموا التكلفة لكل شخص.

قررت العاملة الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الصينية (تيت) ليومين فقط، ثم الذهاب إلى العمل لكسب دخل إضافي. خلال عيد رأس السنة القمرية الصينية، تحتاج العديد من المطاعم إلى موظفين، كما أن الرواتب أفضل، لذا ترى في ذلك فرصة لكسب دخل إضافي.

إن العمل الجاد أثناء العمل في الخارج والادخار للعودة إلى فيتنام قريبًا للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الجديدة هو أيضًا رغبة فان تشي ثانه، البالغ من العمر 30 عامًا، والذي احتفل بالعام الجديد في اليابان لمدة 5 سنوات متتالية.

قبل أكثر من سبع سنوات، اقترض ثانه 200 مليون دونج للسفر إلى اليابان كمتدرب. تقدم للعمل في مجال البناء، وكان يعمل في منطقة ريفية، لذا لم يكن دخله الشهري مرتفعًا. بعد انتهاء فترة الثلاث سنوات، مدد ثانه إقامته لسنتين إضافيتين. كان المال الذي ادخره كافيًا لسداد الدين وبناء منزل. قبل شهرين، واصل ثانه السفر إلى اليابان كمهارة خاصة. كما ذهبت زوجته إلى هناك للعمل كممرضة في دار رعاية مسنين.

قال ثانه: "هذا العام، نحتفل بعيد رأس السنة بعيدًا عن الوطن، لكن الأمر أكثر متعةً لوجود زوجتي معنا". ولأن اليابان لم تعد تحتفل بالعام الجديد وفقًا للتقويم القمري، فإن الشركات لا تمنح موظفيها إجازةً كما هو الحال في تايوان. على العمال تحديد مواعيدهم الخاصة للقاء. هذا العام، يصادف اليومان الأول والثاني من عيد رأس السنة يومي السبت والأحد، لذا يجتمع ثانه وزوجته وأصدقاؤه للاحتفال والعودة إلى الوطن.

السيد فان تشي ثانه (يرتدي نظارة، الثالث من اليمين) وأصدقاؤه يسافرون إلى اليابان في أوائل عام 2024. الصورة: آن فونج

في هذه الأثناء، بالنسبة لبوي ثي دييم نغوك، البالغة من العمر 27 عامًا، وهي متدربة في مجال الأغذية، يُعدّ عيد تيت هذا العام أول مرة تبتعد فيها عن عائلتها. قالت دييم: "قررتُ العمل لكسب المال، لذا لم أعد إلى المنزل، لكنني مع ذلك شعرتُ بالحزن عندما رتّب أحدهم رحلة عودة إلى فيتنام". هذه الأيام، انخفضت درجة الحرارة في اليابان. هذا البرد يزيد من افتقاد الفتاة الصغيرة لعائلتها.

قالت الفتاة من فينه لونغ إنها كانت ترغب بشدة في الاحتفال بليلة رأس السنة وإقامة حفلة في يومها لتخفيف حنينها إلى الوطن، لكن القسم بأكمله لم يتمكن من تحديد الموعد. كانت الشركة تعمل بنظام نوبتين، وبعضها يعمل في نوبات ليلية، لذلك قرروا تفويت تيت.

وفقًا لإدارة العمل في الخارج (وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية)، بنهاية أكتوبر من العام الماضي، كان لدى فيتنام حوالي 650 ألف عامل يعملون في 40 دولة ومنطقة حول العالم. من بين هؤلاء، كان لدى اليابان حوالي 300 ألف شخص، أي ما يزيد عن 46%، وتايوان في المرتبة الثانية بحوالي 250 ألف شخص، وبعض الدول مثل كوريا الجنوبية كان لديها حوالي 50 ألف شخص.

قال السيد فان فيت آنه، المتدرب السابق ومؤلف كتاب "أذهب إلى اليابان" ، إنه بسبب إلغاء اليابان احتفالات رأس السنة القمرية، لا يحصل العمال على إجازة. ومع ذلك، لا يزال بعض أصحاب الأعمال الذين يوظفون عمالًا فيتناميين يمنحون عمالهم يومًا أو يومين إجازة، أو يسمحون لهم بمرونة باستخدام إجازاتهم السنوية للاحتفال بالعام الجديد.

بعد سنوات طويلة من الاستشارات وإرسال العمال للعمل في الخارج، يعتقد فيت آنه أن معظم العمال الذين تدربوا لمدة ثلاث سنوات سيختارون البقاء في اليابان خلال تيت لتوفير المال. قليلون هم من يدخرون 10 أيام إجازة، ولا يأخذون أي إجازة، وينفقون باعتدال طوال العام، ويدخرون بعض المال قبل أن يجرؤوا على العودة إلى ديارهم لقضاء تيت.

في الواقع، لا يُحبّذ أصحاب العمل عودة العمال إلى منازلهم بمناسبة عيد تيت، كما قال فيت آنه. العديد من المصانع في اليابان تضمّ أكثر من نصف عدد الفيتناميين، لذا فإنّ طلب شخص أو اثنين فقط من العاملين إجازةً للعودة إلى منازلهم سيدفع من يبقون إلى الرغبة في "العودة إلى ديارهم"، مما يؤثر على إنتاجية العمل.

من الشركة التي تُرسل عمالها للعمل في الخارج، قال السيد فو آنه توان، مدير شركة هاينديكو سايغون، إن نفسية المتدربين غالبًا ما تتقلب مع نهاية العام. والسبب هو رؤية الأقارب والأصدقاء في مسقط رأسهم ينشرون صورًا سعيدة للعام الجديد على مواقع التواصل الاجتماعي. في الوقت نفسه، خلال رأس السنة القمرية، غالبًا ما يكون الطقس باردًا في اليابان، والعديد من الأصدقاء الجدد غير معتادين على الطقس، فيشعرون بالحزن ويزداد افتقادهم لعائلاتهم.

وفقًا للسيد توان، يحصل المتدربون عادةً خلال فترة عملهم في اليابان على ثلاث عطلات طويلة، مدة كل منها أسبوع واحد، بما في ذلك الأسبوع الذهبي في أبريل، وعيد أوبون في أغسطس، ورأس السنة الجديدة. وتختلف مدة الإجازة باختلاف القطاعات، مثل الخدمات والفنادق والمطاعم، حسب متطلبات العمل.

قال السيد توان: "يختار معظم العمال العمل لكسب المال، لذا غالبًا ما يتجاهلون فرحة رأس السنة القمرية. قليل منهم يعودون إلى منازلهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية بعد ثلاث سنوات من العمل". ومع ذلك، ستبادر الشركة بزيارة الموظفين الجدد وإرسال رسائل تهنئة بالعام الجديد لتشجيعهم.

بعد عملها كمتدربة في اليابان لثلاث سنوات قبل مجيئها إلى تايوان، خلصت السيدة لي ثي نغوك إلى أنه كلما زادت صخب عطلة رأس السنة، زاد حزن العمال الأجانب. يعتبر اليابانيون رأس السنة يومًا عاديًا، لذا فهي لا تشعر بالغربة، بينما في تايوان، الأمر على العكس. قالت العاملة: "عليّ أن أعمل بجد للعودة إلى فيتنام قريبًا، لأكون مع أطفالي وأستمتع حقًا برأس السنة".

لو تويت

رابط المصدر: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html