عطلة تيت للعمال الفيتناميين في الخارج

طلبت السيدة لي ثي نغوك، وهي عاملة في مصنع ميكانيكي في تايوان، زوجًا من بان تشونغ وكيلوغرامًا إضافيًا من لفائف لحم الخنزير، وانضمت إلى زملائها في حفل رأس السنة الجديدة، لكنها لم تستطع أن تشعر بالسعادة لأنها افتقدت أطفالها في الوطن.

"أنت ترتدي ملابس جديدة، فاطلب من جدتك أن تلتقط لي صورة من بعيد"، قالت نغوك لابنها البالغ من العمر أربع سنوات خلال مكالمة فيديو مع منزلها في هاي دونغ . بعد حديث قصير، أدارت ظهرها محاولةً ألا يراها ابنها وهي تبكي. هذا هو عيد تيت الثالث الذي تقضيه الأم البالغة من العمر 37 عامًا بعيدًا عن ابنها.

قبل نحو ثلاث سنوات، أنفقت 150 مليون دونج على شركة وساطة لإدارة إجراءات تصدير العمالة، لمدة ثلاث سنوات. ثم قُبلت للعمل في مصنع متخصص في خراطة البراغي في تايتشونغ. ويبلغ الراتب الأساسي قرابة 230 ألف دونج تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 17 مليون دونج) شهريًا.

قالت نغوك: "كان الوضع في الريف صعبًا للغاية، تقبلتُ الابتعاد عن طفلي ذي السنة الواحدة للذهاب إلى العمل، لكن الأمور لم تسر كما توقعت". انتقلت إلى تايوان مع تفشي جائحة كوفيد-19، وما تبعها من ركود اقتصادي ، لذا لم يتلقَّ المصنع طلبات كثيرة. لم تكن تحصل على الكثير من ساعات العمل الإضافية، لذا لم يكن لديها في معظم الأوقات سوى راتب أساسي.
ولأنها لم تتمكن من العمل لساعات إضافية في المصنع، تقدمت بطلب للعمل كنادلة في أحد المطاعم، مصممة على إرسال 30 ألف دولار تايواني جديد (ما يعادل نحو 23 مليون دونج فيتنامي) إلى فيتنام شهريا.

السيدة نغوك (القميص الأحمر، يسار) وزملاؤها في الشركة في رأس السنة. تصوير: آن فونغ

خلال عطلة رأس السنة القمرية، حصلت السيدة نغوك على إجازة لمدة سبعة أيام. يعمل في المصنع ما يقرب من 30 عاملاً، معظمهم من الفيتناميين. قضت هي وبعض زملائها البعيدين عن الوطن أول يومين من العام في الراحة، وزيارة المعابد للدعاء من أجل السلام في العام الجديد، واختتموا عطلتهم بحفلة. طلبت زوجًا من بان تشونغ بأكثر من 300,000 دونج فيتنامي، واشترت كيلوغرامًا إضافيًا من لحم الخنزير للحفلة. اشترى زملاؤها الأطباق الرئيسية، ثم حسبوا الإجمالي وقسموا التكلفة لكل شخص.

قررت العاملة الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) ليومين فقط، ثم الذهاب إلى العمل لكسب دخل إضافي. خلال عيد رأس السنة القمرية، تحتاج العديد من المطاعم إلى نادلين، كما أن الرواتب أعلى، لذا ترى في ذلك فرصة لكسب دخل إضافي.

إن العمل الجاد أثناء العمل في الخارج والادخار للعودة إلى فيتنام قريبًا للاحتفال بعيد رأس السنة هو أيضًا رغبة فان تشي ثانه، البالغ من العمر 30 عامًا، والذي احتفل بالعام الجديد في اليابان لمدة 5 سنوات متتالية.

قبل أكثر من سبع سنوات، اقترض ثانه 200 مليون دونج للسفر إلى اليابان كمتدرب. تقدم للعمل في مجال البناء، وكان يعمل في منطقة ريفية، لذا لم يكن دخله الشهري مرتفعًا. بعد انتهاء فترة الثلاث سنوات، مدد ثانه إقامته لمدة عامين آخرين. كان المال الذي ادخره كافيًا لسداد الدين وبناء منزل. قبل شهرين، واصل ثانه السفر إلى اليابان كمهارة خاصة. كما سافرت زوجته للعمل كممرضة في دار رعاية.

قال ثانه: "هذا العام، نحتفل بعيد رأس السنة بعيدًا عن الوطن، لكن الأمر أكثر متعةً لوجود زوجتي معنا". ولأن اليابان لم تعد تحتفل بالعام الجديد وفقًا للتقويم القمري، فإن الشركات لا تمنح موظفيها إجازةً كما هو الحال في تايوان. على العمال تحديد مواعيدهم الخاصة للقاء بعضهم البعض. هذا العام، يصادف اليومان الأول والثاني من عيد رأس السنة يومي السبت والأحد، لذا اجتمع ثانه وزوجته وأصدقاؤه للاحتفال والعودة إلى ديارهم.

السيد فان تشي ثانه (يرتدي النظارات، الثالث من اليمين) وأصدقاؤه يسافرون إلى اليابان في أوائل عام 2024. الصورة: آن فونج

في هذه الأثناء، بالنسبة لبوي ثي دييم نغوك، البالغة من العمر 27 عامًا، وهي متدربة في مجال الأغذية، يُعد عيد تيت هذا العام أول مرة تبتعد فيها عن عائلتها. قالت دييم: "قررتُ العمل لكسب المال، لذلك لم أعد إلى المنزل، لكنني مع ذلك لم أستطع تمالك نفسي عندما رتب أحدهم رحلة عودة إلى فيتنام". هذه الأيام، تنخفض درجة الحرارة في اليابان. هذا البرد يزيد من افتقاد الفتاة الصغيرة لعائلتها.

قالت الفتاة من فينه لونغ إنها كانت ترغب بشدة في الاحتفال بليلة رأس السنة وإقامة حفلة في يومها لتخفيف حنينها إلى الوطن، لكن الإدارة بأكملها لم تتمكن من تحديد الموعد. كانت الشركة تعمل بنظام نوبتين، وبعضها يعمل ليلاً، لذا قررت تفويت تيت.

وفقًا لإدارة العمل في الخارج (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية)، بلغ عدد العمال الفيتناميين في نهاية أكتوبر من العام الماضي حوالي 650 ألف عامل موزعين على 40 دولة ومنطقة حول العالم. ومن بين هؤلاء، بلغ عدد العمال في اليابان حوالي 300 ألف، أي ما يزيد عن 46%، تليها تايوان بحوالي 250 ألف، ثم بعض الدول مثل كوريا الجنوبية بحوالي 50 ألف.

قال السيد فان فيت آنه، المتدرب السابق ومؤلف كتاب "أذهب إلى اليابان" ، إنه بسبب إلغاء اليابان احتفالات رأس السنة القمرية، لا يحصل العمال على إجازة. ومع ذلك، لا يزال بعض أصحاب الأعمال الذين يوظفون عمالًا فيتناميين يمنحون عمالهم يومًا أو يومين إجازة، أو يسمحون لهم بمرونة باستخدام إجازاتهم السنوية للاحتفال بالعام الجديد.

بعد سنوات طويلة من الاستشارات وإرسال العمال للعمل في الخارج، يعتقد فيت آنه أن معظم العمال الذين تدربوا لمدة ثلاث سنوات سيختارون البقاء في اليابان خلال تيت لتوفير المال. قليلون هم من يدخرون 10 أيام إجازة، ولا يأخذون أي إجازة، وينفقون باعتدال طوال العام، ويدخرون بعض المال قبل أن يجرؤوا على العودة إلى ديارهم لقضاء تيت.

في الواقع، لا يرغب أصحاب العمل في عودة العمال إلى منازلهم خلال عيد تيت، كما قال فيت آنه. العديد من المصانع في اليابان تضم أكثر من نصف عمال فيتناميين، لذا إذا طلب شخص أو اثنان فقط إجازة للعودة إلى منازلهم، فسيدفع ذلك من يبقون إلى الرغبة في "العودة إلى منازلهم"، مما يؤثر على إنتاجية العمل.

من الشركة التي تُرسل عمالها للعمل في الخارج، قال السيد فو آنه توان، مدير شركة هاينديكو سايغون، إن نفسية المتدربين غالبًا ما تتقلب مع نهاية العام. والسبب هو رؤية الأقارب والأصدقاء في مسقط رأسهم ينشرون صورًا سعيدة للعام الجديد على مواقع التواصل الاجتماعي. في الوقت نفسه، خلال رأس السنة القمرية، غالبًا ما يكون الطقس باردًا في اليابان، والعديد من الأصدقاء الجدد غير معتادين على الطقس، فيشعرون بالحزن ويزداد افتقادهم لعائلاتهم.

وفقًا للسيد توان، يحصل المتدربون عادةً خلال فترة عملهم في اليابان على ثلاث عطلات طويلة، مدة كل منها أسبوع واحد، بما في ذلك الأسبوع الذهبي في أبريل، وعيد أوبون في أغسطس، ورأس السنة الجديدة. وتختلف مدة الإجازة باختلاف القطاعات، مثل الخدمات والفنادق والمطاعم، حسب متطلبات العمل.

قال السيد توان: "يختار معظم العمال العمل لكسب المال، لذا غالبًا ما يتجاهلون فرحة رأس السنة القمرية. قليل منهم يعودون إلى منازلهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية بعد ثلاث سنوات من العمل". ومع ذلك، ستبادر الشركة بزيارة الموظفين الجدد وإرسال رسائل تهنئة بالعام الجديد لتشجيعهم.

بعد أن عملت متدربة في اليابان لثلاث سنوات قبل مجيئها إلى تايوان، خلصت السيدة لي ثي نغوك إلى أن المكان الذي يُحتفل فيه بعيد تيت بفرح غامر هو المكان الذي يشعر فيه العمال الأجانب بحزن أكبر. يعتبر اليابانيون تيت يومًا عاديًا، لذا فهي لا تشعر بالغربة، بينما في تايوان، الأمر على العكس. قالت العاملة: "عليّ أن أعمل بجد للعودة إلى فيتنام قريبًا، لأكون مع أطفالي لأستمتع بتيت حقًا".

لو تويت

رابط المصدر: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html