وفي الاجتماع، قدم رئيس مكتب مفتشية الحكومة فام هونغ تقريراً عن الوضع قبل وأثناء وبعد رأس السنة القمرية الجديدة لمكتب مفتشية الحكومة.
على وجه التحديد، حظي عمل التنسيق لتعبئة المواطنين للعودة إلى مناطقهم قبل تيت باهتمام خاص من قادة مفتشية الحكومة، حيث وجهوا لجنة استقبال المواطنين المركزية (CCSC) بالتنسيق الوثيق بشكل استباقي مع الوحدات الوظيفية التابعة لوزارة الأمن العام وشرطة مدينة هانوي وشرطة منطقة ها دونج لتجميع قائمة بالمواطنين المقيمين حاليًا في هانوي وإرسال وثيقة إلى المنطقة تطلب إرسال مجموعة عمل للتنسيق مع مقر استقبال المواطنين المركزي لاستقبال المواطنين ونشرهم وتعبئتهم وإعادتهم إلى مناطقهم. بالنسبة للمواطنين الذين ما زالوا يقيمون في هانوي، فقد نسقت لجنة استقبال المواطنين المركزية مع الوحدات الوظيفية لتعبئة المواطنين وإقناعهم بالامتثال للقانون؛ وعدم الذهاب إلى المناطق المستهدفة المحمية؛ ومنطقة وسط المدينة.
اعتبارًا من الساعة 12:00 يوم 2 فبراير 2025 (اليوم الخامس من رأس السنة القمرية الجديدة)، حشدت اللجنة التوجيهية المركزية للعودة 146 مواطنًا من 29 مقاطعة ومدينة تديرها الحكومة المركزية للعودة إلى مناطقهم؛ ومن بينهم 103 مواطنين من 24 منطقة وقعوا على تلقي أموال الدعم للنقل والتزموا بالعودة إلى مناطقهم وعدم البقاء في هانوي .
فيما يتعلق بحالة شكاوى المواطنين خلال رأس السنة القمرية الجديدة، وفقًا للإحصاءات، حتى الساعة 10:00 صباحًا في 2 فبراير 2025 (اليوم الخامس من السنة القمرية الجديدة)، كان هناك في هانوي 27 مواطنًا من 14 منطقة، بما في ذلك عدم وجود مجموعات كبيرة؛ فقط في مكتب استقبال المواطنين في مدينة هوشي منه، لم يكن هناك مواطنون مقيمون خلال رأس السنة القمرية الجديدة 2025...
تنفيذًا للخطة رقم 01/KH-TTCP بشأن تنظيم الاحتفال بالعام القمري الجديد لعام 2025، تقوم إدارة شؤون الموظفين والتنظيم، واللجنة المركزية لشؤون الموظفين والتنظيم، والمكتب، والإدارات والمكاتب والوحدات بمهام محددة لتنظيم واجب تيت، واحتفال تيت، والزيارات وتحيات العام الجديد بعناية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بموجب السياسة، والقادة السابقين والموظفين المدنيين المتقاعدين.
قدمت نقابة العاملين بالوكالة هدايا تيت لجميع أعضاء النقابة، وقدمت نيابة عن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام هدايا لعدد من أعضاء النقابة في ظروف صعبة للغاية ويعانون من أمراض خطيرة؛ ودفع المكتب على الفور الرواتب ومكافآت تيت وفقًا للقواعد وأعد الظروف بعناية للاحتفال بتيت، مما خلق جوًا عامًا متحمسًا في جميع أنحاء الوكالة، وضمان الأمن والنظام في الوكالة.
حتى هذه اللحظة، استقبل جميع كوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في الوكالة تيت بفرح وصحة واستقرار، مع ضمان السلامة المرورية؛ مع التنفيذ الصارم لأحكام القانون وتوجيهات وتوجيهات رئيس الوزراء وتوجيهات المفتش العام للحكومة بشأن الترحيب بالعام القمري الجديد في تاي 2025.
كما نفذت الإدارات والمكاتب والوحدات بشكل جيد نظام الإبلاغ ونظام واجب تيت؛ وقامت بحماية وضمان سلامة المركبات والمرافق والمكاتب العاملة؛ وقامت بتنفيذ أعمال الوقاية من الحرائق ومكافحتها بشكل جيد؛ ولم تحدث أي حوادث أو إهمال...
على وجه الخصوص، طلب المفتش العام للحكومة أن تلتزم أعمال التفتيش التزامًا وثيقًا بتوجيهات برنامج التفتيش لعام ٢٠٢٥، ومتطلبات وتوجيهات اللجنة التوجيهية، والحكومة، ورئيس الوزراء، بالإضافة إلى الوضع الراهن، لضمان التنفيذ المناسب والفعال للمهام. يجب التركيز على تفتيش المجالات الحساسة، ومجالات الاهتمام العام، والمجالات المعرضة للفساد والإهدار والسلبية؛ وزيادة الدعاية والشفافية في أنشطة التفتيش، وضمان الصرامة والموضوعية والشرعية والجدوى؛ والتنفيذ الصارم للائحة رقم ١٣١ للمكتب السياسي بشأن ضبط السلطة، ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في أنشطة التفتيش.
- تعزيز إجراءات ما بعد التفتيش، وتنفيذ توصيات المعالجة بشكل صارم من خلال التفتيش؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على إزالة الصعوبات والعقبات في تنفيذ استنتاجات التفتيش وفقًا لخطة رئيس الوزراء بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 77 للمكتب السياسي، من أجل تحرير الموارد للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.
- الاستمرار في تنفيذ عمل استقبال المواطنين ومعالجة الشكاوى والبلاغات وفقاً لأحكام القانون بشكل فعال؛ والتعامل بسرعة وفعالية مع الشكاوى والبلاغات المتعلقة بموظفي مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، وصولاً إلى المؤتمر الحزبي الرابع عشر؛ ومراجعة وحل القضايا العالقة والمعقدة والمطولة بشكل شامل، ومنع ظهور بؤر ساخنة للشكاوى والبلاغات.
فيما يتعلق بجهود منع ومكافحة الفساد والسلوكيات السلبية، ينبغي التنفيذ الاستباقي لبرنامج وخطة عمل اللجنة التوجيهية؛ والمهام الموكلة من الحكومة ورئيس الوزراء ورؤساء الأجهزة الإدارية على جميع المستويات؛ وتحسين فعالية الحلول الرامية إلى منع الفساد والهدر والسلوكيات السلبية؛ وتعزيز الكشف عن الفساد والسلوكيات السلبية ومعالجتها. وفي حال اكتشاف أي حالة تنطوي على دلائل على وجود جريمة، تُحال فورًا إلى جهة التحقيق.
تنفيذ مشروع ترتيب وتبسيط التنظيم حسب الخطة المعتمدة من الجهة المختصة، بما يضمن استمرارية العمل دون انقطاع، وبعد الترتيب يجب أن يعمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة؛ ومواصلة بناء وتحسين جودة الموظفين لتتناسب مع المهام في الوضع الجديد؛ وتعزيز السيطرة على السلطة في أنشطة التفتيش، وتشديد الانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة.
يجب أن يكون قادة ورؤساء الوحدات قدوة حسنة، وأن يكونوا نواة التضامن في الوحدة. يجب على كل وحدة وفرد تحديد وظائفهم ومهامهم وعلاقات العمل بوضوح. يجب تنفيذ الأنشطة الداخلية ومواضيع الدراسة بدقة وكفاءة وجودة. يجب الاهتمام بإدارة الكوادر وتفتيشها وتقييمها، وخاصةً إدارة الوفود ومجموعات العمل في الوزارات والفروع والمحليات. يجب تطبيق مبادئ الدعاية والشفافية والديمقراطية، وثقافة التفتيش، وثقافة العمل المكتبي، ولوائح عمل الهيئة في أنشطة الهيئة والوحدة. يجب مواصلة تحسين الحياة المادية والمعنوية للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام وموظفي الهيئة.
طلب المفتش العام للحكومة دوآن هونغ فونغ من جميع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مفتشية الحكومة تعزيز تقاليد البناء والتنمية التي استمرت 80 عامًا، عازمين على السعي إلى إكمال جميع المهام الموكلة إليهم من قبل الحزب والدولة والشعب على أكمل وجه؛ والتنافس بنشاط تحت شعار "التضامن والوحدة والانضباط والمسؤولية والامتثال للقانون والمرونة والكفاءة".
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153
تعليق (0)