'استبدال المسؤولين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء على الفور، مثل استبدال اللاعبين الذين لا يؤدون بشكل جيد'

[إعلان 1]

وقارن المندوب تران كووك توان بين الحكام الذين يخافون من المسؤولية واللاعبين الذين يؤدون بشكل سيئ ويجب استبدالهم على الفور من قبل المدرب من أجل مصلحة العلم والفريق.

في صباح يوم 31 مايو، ناقشت الجمعية الوطنية في قاعة المجلس الوضع الاجتماعي والاقتصادي للبلاد. وصرح النائب تران كووك توان (رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية في ترا فينه) بأنه أعرب في تقرير الحكومة عن قلقه البالغ إزاء ما ورد في نص التقرير من أن "عددًا من الكوادر والموظفين الحكوميين لم يتخذوا قرارهم بعد، ويميلون إلى التهرب من المسؤولية، والتخلي عنها، والخوف من ارتكاب الأخطاء..." مما يتسبب في ازدحام مروري، ويعرقل التنمية الاقتصادية للبلاد.

أتفق مع الحكومة بشأن هذا التقييد، لكن السؤال هو لماذا لم تكن هناك ظاهرة خوف المسؤولين من المسؤولية من قبل، بل ظهرت الآن فقط. ليس هذا فحسب، بل انتشرت من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، ولا تزال تنتشر من القطاع العام إلى القطاع الخاص، كما قال السيد توان.

وبحسب قوله، من الضروري تحديد أصل هذا المرض، والتمييز بوضوح بين "مجموعة الكوادر التي تخاف من المسؤولية"، وأنواع الكوادر التي تشملها، وما هي أسباب وجودها، وبالتالي إيجاد الحلول السريعة والفعالة.

من واقع التجربة العملية، يرى السيد توان أن هناك فئتين من الكوادر تخشى المسؤولية. الفئة الأولى هي فئة الكوادر ذات الفكر السياسي المنحط، الذين يتهربون من المسؤولية، ويخشونها، ويتجنبونها، ويخشون ارتكاب الأخطاء، ولا يرغبون في القيام بذلك لعدم وجود منفعة شخصية. أما الفئة الثانية فهي فئة الكوادر التي تخشى انتهاك القانون، فلا تجرؤ على القيام به.

يعتقد المندوب توان أنه يمكن التغلب على المجموعة الأولى فورًا، ففي أي وقت، لا تملك أي جهة أو وحدة سوى عدد قليل من الكوادر ذات هذه الطبيعة. في ظل الوضع الراهن، يرى أن الحل العاجل هو إعطاء الأولوية لاستبدال هذه الكوادر بكوادر جيدة، كوادر تتمتع بالشغف والمسؤولية الكافية، "كما هو الحال في كرة القدم، حيث يكون المدرب مستعدًا لاستبدال بعض اللاعبين من أجل العلم والقميص، عندما يلاحظ أن لاعبيه لا يلعبون بكفاءة".

على المدى البعيد، أوصى النائب توان بأن تُوجّه الجمعية الوطنية والحكومة مراجعة النظام القانوني وتحسينه، وخاصةً اللوائح القانونية المتعلقة بالموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، لضمان الاتساق وعدم التداخل والتناقض. هذا هو الأساس لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل والإنجاز من أجل الصالح العام.

فيديو تران كووك توان — يتحدث المندوب تران كووك توان صباح يوم 31 مايو. فيديو: *تلفزيون الجمعية الوطنية*

المجموعة الثانية هي غالبية الكوادر، وهي السبب الرئيسي للقيود وازدحام العمل في النظام بأكمله. هناك سببان لتكوين هذه المجموعة من الكوادر، وهما: افتقار الوثائق القانونية الحالية، وخاصةً الوثائق الفرعية، إلى التوحيد، وصعوبة تطبيقها، و"وجود نفس محتوى اللوائح، ولكن بتفسيرين مختلفين".

قال السيد توان إنه شهد ذات مرة مندوبين يناقشان محتوى بند قانوني لا يزال ساريًا على هامش إحدى الجلسات. أثار هذا النقاش قلقه الشديد، لأن العديد من تفسيرات القانون كانت تجري داخل الهيئة التشريعية نفسها، وقد تحدث في الهيئات التنفيذية، بما في ذلك هيئات التفتيش والفحص.

وأضاف السيد توان قائلاً: "بالإضافة إلى ذلك، يخشى المسؤولون من انتهاك القانون عندما يتم اكتشاف المزيد والمزيد من حالات انتهاك القانون ومعالجتها وحتى مقاضاة مرتكبيها جنائياً"، معرباً عن قلقه من أن من بينهم مسؤولون متفانون ومسؤولون، لكنهم لا يستطيعون القيام بعملهم بسبب عدم كفاية الوثائق التوجيهية وعدم اتساقها.

بناءً على ما سبق، اقترح أن يُعزز المجلس الوطني والحكومة اللامركزية وتفويض الصلاحيات. فإذا أُحسن تنفيذ هذا العمل، فسيُخفف الضغط والأعباء على الجهات العليا، مع زيادة مسؤولية المحليات والجهات التابعة. كما ينبغي للمجلس الوطني التفتيش والإشراف لتوجيه وتذكير وحثّ التنفيذ الفعال للواجبات العامة، والتعامل بحزم مع حالات المخالفات المتعمدة لتحقيق مكاسب شخصية.

من الضروري أن يتحمل رؤساء الهيئات التي تصدر الوثائق القانونية مسؤولية ما يؤثر ويسبب الضرر للأشخاص والشركات، مما يعوق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

النائبة دانغ شوان فونغ تتحدث في البرلمان. الصورة: إعلام الجمعية الوطنية — النائبة دانغ شوان فونغ تتحدث في البرلمان. الصورة: *إعلام الجمعية الوطنية*

قال النائب دانغ شوان فونغ (نائب رئيس لجنة الثقافة والتعليم) إن الشعب في جميع أنحاء البلاد ينتظر إجراءات أكثر إلحاحًا وحزمًا من النظام السياسي. وهذا ليس مطلبًا لمكافحة الفساد والسلبية فحسب، بل هو أيضًا مطلب للتغلب على أوجه القصور في إنفاذ القانون، والحاجة الملحة للتغلب على آفة التهرب والخوف من المسؤولية واللامبالاة التي تنتشر بسرعة في الخدمة المدنية.

في السابق، وعند دراسة التقرير الاجتماعي والاقتصادي للحكومة، أبدت اللجنة الاقتصادية قلقها البالغ إزاء عقلية التهرب من المسؤولية لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وأوضاع الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يطلبون الاستقالة. وطلبت اللجنة من الحكومة تقديم تقرير أكثر وضوحًا حول هذه الأمور، لا سيما أن عددًا من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام خضعوا للتأديب والملاحقة القضائية والاتهام بارتكاب انتهاكات جسيمة، مما أدى إلى ظاهرة التهرب من المسؤولية لدى البعض. والنتيجة هي ركود في عمل جهاز الدولة، من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي، مما يسبب صعوبات واختناقات في التعامل مع الإجراءات الإدارية للمواطنين والشركات.

توصي اللجنة الاقتصادية الحكومة بدراسة وتقييم اللوائح القانونية الحالية واقتراح حلول محددة لضمان الاتساق والتزامن والصرامة والسلامة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أداء الواجبات العامة.

سون ها - فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر