المعلومات المتعلقة بزيادة أقساط التأمين الصحي اعتبارا من الأول من يوليو غير صحيحة.

وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي في فيتنام، تنص المادة 13 من القانون رقم 51/2024/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون التأمين الصحي على ما يلي: يمكن أن يصل مستوى مساهمة التأمين الصحي للمجموعات المشاركة إلى 6٪ من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي أو المستوى المرجعي...

مع ذلك، هذا ليس مستوىً ساريًا، بل هو الحد الأقصى للمساهمة المسموح بها في الإطار القانوني. وحسب الظروف الخاصة، وعند الضرورة، ستنظر الحكومة في تعديل مستوى المساهمة المناسب لضمان حقوق المشتركين وتحقيق التوازن في صندوق التأمين الصحي على المدى الطويل.

حاليًا، لا يزال معدل مساهمة التأمين الصحي ثابتًا عند 4.5% من الراتب الأساسي (الراتب الأساسي الحالي هو 2,340,000 دونج فيتنامي شهريًا). في حال تعديل معدل المساهمة، ستصدر الحكومة مرسومًا لتطبيقه. لذا، فإن المعلومات التي تفيد بارتفاع معدل المساهمة إلى 6% اعتبارًا من 1 يوليو 2025 غير دقيقة، مما يُسبب بلبلة لدى الجمهور.

يجب على الناس أن يلاحظوا أنه في حالة مطالبة الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي العائلي بدفع أكثر من 4.5٪ من الراتب الأساسي، فإنهم بحاجة إلى طلب من المنظمة أو الفرد الذي يجمع التأمين الصحي تقديم أساس قانوني واضح، وخاصة المرسوم المتعلق بتعديل مستوى مساهمة الحكومة.

تشرف وزارة الصحة على صياغة مرسوم إرشادي لتطبيق القانون رقم 51/2024/QH15. وفي انتظار صدور الوثيقة التوجيهية الرسمية، توصي هيئة الضمان الاجتماعي الأفراد والموظفين بالاطلاع على المعلومات من مصادر رسمية فقط، مثل: بوابة المعلومات الإلكترونية الحكومية، ووزارة الصحة، وهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، ووكالات الأنباء والصحف المركزية والمحلية، وفقًا لما ذكرته هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية.

نغوك نجا

المصدر: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html