مواصلة تقديم المشورة بشأن الحلول لتطوير التنظيم والإدارة في وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

وتأمل وفد الجمعية الوطنية الإقليمية أن تواصل إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في ها تينه تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية بشأن الحلول لتنفيذ الابتكار بشكل فعال في تنظيم وإدارة الوحدات.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 26 فبراير، نظم وفد الجمعية الوطنية في ها تينه جلسة إشرافية موضوعية حول "تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بابتكار النظام التنظيمي والإداري، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023 في مقاطعة ها تينه" في إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في المقاطعة.

ترأس الاجتماع نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا ومدير الإدارة الإقليمية للثقافة والرياضة والسياحة بوي شوان ثاب.

نظرة عامة على جلسة العمل.

وفي الاجتماع، قدمت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة تقريراً عن تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة عمليات وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023.

بناءً على ذلك، قامت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة في ها تينه بحل وحدة خدمة عامة واحدة وتقليص 10 إدارات مهنية وفنية. حاليًا، تضم وزارة الثقافة والرياضة والسياحة في ها تينه 8 وحدات تابعة، منها وحدة تُنفذ آلية مستقلة جزئيًا، وهي المركز الثقافي والسينمائي الإقليمي.

فيما يتعلق بالكوادر، انخفض عدد موظفي الخدمة المدنية من 163 موظفًا (في عام 2015) إلى 153 موظفًا، بنسبة 6.9%. وفي الوقت نفسه، حسّنت الوزارة فعالية وكفاءة إدارة الدولة لوحدات الخدمة العامة؛ وعززت تقديم الخدمات العامة وفقًا لآلية السوق، وعززت دمج وحدات الخدمة العامة؛ وطوّرت الآلية المالية، وطبقت آلية استقلالية وحدات الخدمة العامة.

مواصلة تقديم المشورة بشأن الحلول لتطوير التنظيم والإدارة في وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

السيدة بوي ثي كوينه تو - عضو متفرغ في اللجنة الاقتصادية بالجمعية الوطنية: "إن تقرير وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشأن تنفيذ الموضوع يحتاج إلى أن يكون أكثر شمولاً وأن يشير بوضوح إلى الأسباب الموضوعية والذاتية في عملية أداء المهمة".

في جلسة الرصد، ركز المندوبون على المشاكل ذات الصلة مثل: نقص الموارد البشرية لتلبية المتطلبات، وخاصة لبعض الوحدات الخاصة (مسرح الفنون التقليدية الإقليمي، مركز التدريب والمنافسة الرياضية الإقليمي)؛ مصادر الميزانية المحدودة؛ لم يتم الاستثمار في البنية التحتية بطريقة تتناسب مع المهمة؛ لا تزال سياسة الحكم الذاتي متشابكة، وغير متسقة مع اللوائح القانونية؛ لم يتم توحيد نموذج إدارة الآثار التاريخية والثقافية...

وفي معرض مشاركتهم في تقديم التعليقات، قال بعض أعضاء وفد المراقبة إنه بالإضافة إلى العوامل الموضوعية، فإن وزارة الثقافة والرياضة والسياحة والوحدات التابعة لها بحاجة إلى تحديد الأسباب الذاتية والحلول المحددة بشكل كامل عند أداء المهام على المستوى الشعبي.

مواصلة تقديم المشورة بشأن الحلول لتطوير التنظيم والإدارة في وزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

اختتم نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا جلسة العمل.

وفي ختام جلسة العمل، أشاد نائب رئيس الوفد الإقليمي للجمعية الوطنية تران دينه جيا بجهود ونتائج وزارة الثقافة والرياضة والسياحة وكذلك الوحدات الأخرى في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023.

وفي الوقت نفسه، يوصى بأن تتقاسم الإدارات والفروع ذات الصلة أنشطة محددة مع القطاع الثقافي، وتعمل مع إدارة الثقافة والرياضة والسياحة لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لإيجاد حلول لمساعدة الوحدة على أداء مهامها بشكل جيد.

وأكد نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية أن الوفد سيقوم بجولات على القواعد الشعبية للوقوف على الوضع الحقيقي وبالتالي الحصول على رؤية شاملة لأنشطة الوحدات المسؤولة عن العمل الثقافي لتقديم توصيات للجمعية الوطنية في الفترة المقبلة.

اخبار ذات صلة:

ملاك

مصدر