التعامل بصرامة مع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين ينتهكون تركيز الكحول أثناء مشاركتهم في حركة المرور

وبناء على ذلك، كلفت لجنة الشعب بالمدينة المديرين ورؤساء الأقسام والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن بتثقيف جميع الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام بشكل شامل ليكونوا قدوة في الالتزام بالأنظمة القانونية المتعلقة بالنظام المروري والسلامة، ومعاقبة الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام الذين ينتهكون تركيز الكحول عند المشاركة في حركة المرور، ولا يتعاونون مع القوات الوظيفية في التعامل مع المخالفات وفقًا للوائح.

توضيح

وفي الوقت نفسه، من الضروري تحديد أن تعزيز الدور الرائد والقدوة والقيادي للمسؤولين في الالتزام بقوانين المرور أمر مهم للغاية لإعادة تشكيل عادة الالتزام بالقانون، وفي مقدمتها قوانين المرور، فضلاً عن اللوائح القانونية الأخرى في المجتمع بأكمله.

عندما يكون هناك إشعار من سلطة مختصة حول كادر أو موظف مدني أو موظف عام تحت إدارتها ينتهك تركيز الكحول وعدم التعاون مع السلطات في التعامل مع المخالفة، يجب على وكالة إدارة الكادر، بناءً على أحكام قانون تأديب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين واللوائح الخاصة بالوكالة أو الوحدة، تنفيذ إجراءات التعامل بشكل صارم وفقًا للوائح.

وفي الوقت نفسه، يجب أن تضمن المعالجة الموضوعية والنزاهة والدعاية والصرامة والدقة والالتزام بالتوقيت والسلطة المناسبة والنظام والإجراءات، وتحظر بشكل صارم التغطية أو إخفاء أوجه القصور لدى المسؤولين المخالفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وتبادل نتائج المعالجة التأديبية بشكل دوري كل عام (قبل 15 أكتوبر)، مع الوكالة التي أرسلت إشعار الانتهاك إلى شرطة المدينة للتلخيص والإبلاغ إلى لجنة الشعب بالمدينة ومشروع تقرير لجنة الشعب بالمدينة إلى رئيس الوزراء .

خذ في الاعتبار مسؤولية الرئيس ورئيس الوكالة والوحدة التي توظف مباشرة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لديهم العديد من الأشخاص الذين ينتهكون تركيز الكحول، أو لا يمتثلون لأوامر وطلبات قوات إنفاذ القانون، أو لا يتعاملون بشكل صارم أو سريع مع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين انتهكوا سلطتهم الإدارية.

تعزيز التفتيش والفحص والرقابة، بما في ذلك الرقابة الشعبية، على الالتزام بالانضباط والنظام أثناء المشاركة في حركة السير للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة ووحدات القوات المسلحة.

كلفت لجنة الشعب بالمدينة مدير شرطة المدينة بتوجيه شرطة الوحدات والمحليات في عملية الدوريات والتفتيش والتعامل مع انتهاكات قانون المرور للامتثال لروح "سيادة القانون" و "لا مناطق محظورة ولا استثناءات" وعدم قبول التدخل أو التأثير لتجاهل الانتهاكات ؛ تأديب الضباط بشكل صارم الذين لا يتعاملون مع الانتهاكات أو يتجاهلونها بشكل كامل في عملية التعامل مع مخالفات المرور الإدارية.

يجب التحقق من إجراءات التعامل. إذا كان المخالف موظفًا أو موظفًا حكوميًا أو موظفًا عامًا، وخالف تركيز الكحول أثناء قيادة مركبة ولم يتعاون مع الجهات المختصة في معالجة المخالفة، فيجب إخطار الجهة أو الوحدة التي تدير الموظف للنظر في الأمر والتعامل معه وفقًا للوائح.

في حالات قيادة المركبات المخالفة لقوانين المرور المتعلقة بتركيز الكحول مما يتسبب في حوادث مرورية، ومعارضة السلوك، وإخلال النظام العام، وعرقلة أداء واجبات القوات الوظيفية، فإنه من الضروري تجميع السجلات على الفور والتحقيق فيها والتنسيق مع النيابة العامة والمحكمة للتعامل معها بصرامة وفقًا لأحكام القانون.

بالإضافة إلى ذلك، يُنظّم قائد قيادة العاصمة توعيةً شاملةً وتصحيحًا شاملًا لجميع أفراد القوة بشأن الالتزام التام بأحكام القانون عند المشاركة في حركة المرور، وخاصةً عدم القيادة بعد تناول الكحول، والامتثال لتفتيش القوات العاملة والتعامل معها. ويُنسّق مع الجهات المختصة بوزارة الأمن العام للتحقيق في حوادث المرور المتعلقة بتركيز الكحول، والتي يتسبب فيها أشخاص ومركبات تابعة للجيش، والتعامل معها بصرامة؛ ويُراجع ويُعالج بصرامة حالات الجنود والموظفين المدنيين والعمال ومسؤولي الدفاع في الجيش الذين يُخالفون تركيز الكحول، ولا يتعاونون مع القوات العاملة في التعامل مع المخالفات.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-xu-ly-nghiem-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-vi-pham-nong-do-con-khi-tham-gia-giao-thong.html