BPO - Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh thực hiện nghị quyết đại hội trong điều kiện tình hình thế giới và trong nước nhiều khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, với sự năng động, sáng tạo trong công tác điều hành quản lý và sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể cùng với những định hướng, bước đi thận trọng, phù hợp điều kiện thực tế, Đảng bộ công ty đã đoàn kết, chung sức, đồng lòng, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách nhà nước, góp phần đáng kể trong việc phát triển của ngành cao su Việt Nam và địa phương.
HOÀN THÀNH TỐT NHIỆM VỤ SẢN XUẤT, KINH DOANH
Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh là doanh nghiệp nhà nước 100% vốn chủ sở hữu Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Địa bàn đơn vị quản lý rộng khắp huyện Lộc Ninh và một phần của huyện Bù Đốp; tỉnh Kratie, nước bạn Campuchia, với tổng diện tích 12.305 ha trong nước và 4.381 ha ở Campuchia. Quản lý địa bàn rộng, trong nhiệm kỳ, tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh đã nỗ lực, vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu nghị quyết đề ra.
Cơ chế quản lý của công ty thường xuyên được đổi mới, tăng quyền chủ động cho cơ sở, từ đó phát huy tính chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm trong đội ngũ cán bộ quản lý từ các phòng, ban; các tổ chức, đoàn thể. Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật, quản lý nâng cao năng suất, sản lượng và chất lượng mủ nguyên liệu. Sản lượng khai thác thực hiện đến cuối nhiệm kỳ là 64.220 tấn mủ, đạt 110%; tổng doanh thu và thu nhập 4.199 tỷ đồng, đạt 119,6%; nộp ngân sách 429 tỷ đồng, đạt 224,4%; năng suất bình quân vườn cây cả nhiệm kỳ đạt 1,70 tấn/ha, đạt 85%; quản lý sử dụng 4 dây chuyền chế biến mủ gồm mủ tờ, mủ ly tâm, cốm tinh và cốm tạp...
Thực hiện chủ trương của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam về sắp xếp bộ máy tổ chức, mô hình hoạt động và tỷ lệ lao động gián tiếp, công ty đã xây dựng đề án sắp xếp đổi mới mô hình quản lý doanh nghiệp theo hướng tiên tiến, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Công ty và đơn vị trực thuộc có 7 phòng chuyên môn và 10 đơn vị trực thuộc, 2 công ty con là Công ty cổ phần gỗ Lộc Ninh và Công ty Vketi.
Công tác quản lý luôn được công ty chú trọng đổi mới, có chiều sâu; ứng dụng hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng và môi trường theo tiêu chuẩn quản lý rừng bền vững VFCS/PEFC ST 1003:2019 cho diện tích 7.093,23 ha rừng cao su và mở rộng diện tích cấp chứng chỉ rừng cho 2 nông trường còn lại là 3.086,38 ha, nâng tổng diện tích tham gia chứng chỉ rừng toàn công ty lên 10.179,61 ha. Hai nhà máy chế biến mủ cao su của công ty đạt chứng chỉ chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC-CoC.
Qua các năm 2021-2022-2024, công ty là đơn vị trong top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững (CSI 100). Công ty đã hoàn thiện cơ sở dữ liệu về thông tin tọa độ địa lý diện tích vườn cây. Ngoài ra, công ty còn đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng và môi trường theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015... Đó chính là những minh chứng hiện thực mục tiêu kinh doanh cao su bền vững, sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm với cộng đồng, địa phương, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng kinh tế đi đôi với bảo vệ môi trường và an sinh xã hội mà công ty đã cam kết.
Trong kỷ nguyên vươn mình, công ty xác định tăng tốc chuyển đổi số để nâng hiệu quả quản lý, các ứng dụng công nghệ đã được triển khai ở tất cả các khâu từ quản lý đến hoạt động sản xuất, kinh doanh như: Hệ thống QLVB; hệ thống quan trắc môi trường tự động; website công ty; hệ thống truy xuất nguồn gốc chống phá rừng EUDR; hệ thống FM-CoC; phần mềm quản lý xuất nhập mủ; phần mềm khai báo hải quan; phần mềm kê khai hàng xuất khẩu; phần mềm kế toán (ePacific); phần mềm cân tại nhà máy chế biến...
KIÊN TRÌ TRÊN HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Bên cạnh hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo quyền lợi người lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ quản lý, người lao động; huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức tham quan du lịch nhằm tạo động lực, tăng cường tinh thần làm việc và tạo sự gắn kết giữa người lao động. Qua các phong trào luyện tay nghề - thi thợ giỏi, có trên 95% công nhân tay nghề loại giỏi. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã khích lệ ý chí vươn lên trong lao động, sản xuất của cán bộ, công nhân viên, người lao động. Đời sống người lao động trong công ty ngày càng được cải thiện, nâng thu nhập bình quân đạt 8,3 triệu đồng/người/tháng.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ công ty nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra 5 nhiệm vụ trọng tâm, 4 chương trình đột phá và dự án trọng điểm đã khẳng định bước đi đúng, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Với kết quả 5 năm triển khai quán triệt và tổ chức thực hiện bằng các giải pháp phù hợp, quyết đoán và sát với tình hình thực tế, nhiệm vụ trên các mặt sản xuất - kinh doanh, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể đều đạt kết quả nhất định.
Đặc biệt, việc đẩy mạnh tái cơ cấu trên 3 lĩnh vực nông nghiệp - tài chính - tổ chức cùng các chương trình trọng điểm đã giúp công ty nâng hạng doanh nghiệp từ hạng III lên hạng I từ năm 2022 đến nay; được xếp loại A 4 năm liên tiếp (2021-2024); việc sắp xếp bộ máy 2 cấp công ty - đội, lao động gián tiếp giảm xuống còn 6%.
Chủ động nắm bắt thời cơ, cùng với tinh thần đoàn kết, thống nhất, tập trung, nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, nhiều năm liền công ty là một trong những đơn vị thuộc top đầu của ngành; được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba, Sao vàng Đất Việt, Bộ Thương mại trao tặng cúp vàng ISO, cúp vàng chất lượng, cúp doanh nghiệp xuất khẩu uy tín, cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (cũ), UBND tỉnh Bình Phước và Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam.
|
Cấp ủy và ban lãnh đạo công ty luôn đoàn kết, nỗ lực, chỉ đạo thực hiện đạt kết quả toàn diện trên các lĩnh vực. Sản lượng khai thác hằng năm đều vượt kế hoạch; công tác chế biến, tiêu thụ đạt kết quả tốt; đời sống người lao động được chăm lo đầy đủ, kịp thời. Đảng ủy đã bám sát thực tiễn, chủ động lãnh đạo đổi mới đồng bộ trên nhiều mặt. Những kết quả đạt được trong chặng đường 5 năm của nhiệm kỳ qua là minh chứng rõ nét cho sự vươn lên mạnh mẽ đó, động lực để đơn vị hướng tới những mục tiêu lớn hơn trong nhiệm kỳ tiếp theo. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh MINH QUỐC SANG |
Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh đặt mục tiêu quản lý và chăm sóc tốt 10.886,32 ha cây cao su; tái canh 1.900 ha; năng suất vườn cây đạt 1,66 tấn/ha/năm; sản lượng cao su khai thác 69.500 tấn; tổng doanh thu và thu nhập 4.270 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 410 tỷ đồng; thu nhập bình quân 9,7 triệu đồng/người/tháng trở lên…
Để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ công ty phấn đấu xây dựng tập thể trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức; lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao đời sống người lao động; doanh nghiệp phát triển bền vững, hiệu quả, có sức cạnh tranh cao; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương và chiến lược phát triển chung của Tỉnh ủy và của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam.
Nguồn: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174138/cao-su-loc-ninh-vuot-thach-thuc-don-co-hoi
Bình luận (0)