Công ty Thủy điện Đại Ninh tổ chức khóa đào tạo ứng dụng AI tạo sinh vào công việc

Khóa học là một trong những hoạt động trọng tâm trong kế hoạch chuyển đổi số, nhằm nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, thúc đẩy cải tiến hiệu quả công việc trong toàn Công ty.

1(2).png — Ông Nguyễn Hữu Phước, Giám đốc Công ty phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Hữu Phước, Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là các công cụ AI tạo sinh, là xu thế tất yếu trong bối cảnh ngành điện đang đổi mới mạnh mẽ. Mỗi CBCNV cần chủ động tiếp cận và khai thác hiệu quả công nghệ để nâng cao năng suất và chất lượng công việc”.

Khóa học được tổ chức trực tiếp tại đơn vị, dưới sự hướng dẫn của ThS. Nguyễn Siêu Đẳng – Giảng viên cao cấp của SmartPro. Chương trình tập trung giới thiệu và thực hành các nền tảng AI phổ biến như: ChatGPT, Copilot, Gemini, DeepSeek, Canva AI, Gamma, OceanDoc, Perplexity, Fliki, OpenAI, VideoGen, AI Studio, Manus và NotebookLM…

2(1).png — Ông Nguyễn Siêu Đẳng, Giảng viên cao cấp của SmartPro hướng dẫn các ứng dụng AI vào công việc

Thông qua các bài thực hành chuyên sâu, CBCNV được rèn luyện kỹ năng ứng dụng AI trong công việc như sáng tạo nội dung, xử lý đa phương thức, tự động hóa quy trình, soạn thảo văn bản, tóm tắt nội dung, thiết lập báo cáo, lập kế hoạch dự án, giám sát tiến độ, phân tích dữ liệu, thiết kế slide thuyết trình, tạo biểu đồ, hình ảnh, xây dựng video… và kỹ thuật prompting nhằm tối ưu hóa tương tác với hệ thống AI.

3(1).png — CBCNV Công ty tập trung tham gia khóa đào tạo AI

Ngay trong lễ khai mạc, Giám đốc Công ty đã yêu cầu mỗi đơn vị phải nghiên cứu đề xuất ít nhất một sáng kiến cải cách hành chính ứng dụng AI. Đây là một hoạt động thiết thực để đưa ứng dụng AI vào thực tiễn, góp phần đổi mới tư duy và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Tập thể CBCNV chụp hình cùng các Giảng viên của SmartPro

Lãnh Công ty cũng yêu cầu, các đơn vị và toàn thể CBCNV phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, chủ động nghiên cứu và ứng dụng các nền tảng AI vào công việc hằng ngày, nhằm nâng cao năng suất lao động và chất lượng xử lý công việc. Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt, mà còn là định hướng lâu dài trong hành trình chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo của Công ty.

Nguồn: https://baolamdong.vn/cong-ty-thuy-dien-dai-ninh-to-chuc-khoa-dao-tao-ung-dung-ai-tao-sinh-vao-cong-viec-381731.html