VOV.VN - وفقا للدكتور نجوين فان دانج، فإن العصر والوقت القادمين هو الفترة التي يجب أن ننهض فيها، أي أن نكسر فخ الدخل المتوسط لإدخال بلدنا إلى مجموعة البلدان المتقدمة في العالم .
في كلمته خلال المؤتمر المركزي العاشر للدورة الثالثة عشرة، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: بفضل المكانة والقوة المتراكمة بعد قرابة 40 عامًا من التجديد، وبفضل الإجماع والجهود المشتركة للحزب بأكمله والشعب بأكمله والجيش بأكمله، وتحت القيادة الحكيمة للحزب، استطاعت فيتنام أن تحشد كل الظروف اللازمة، وتضع التوجهات الاستراتيجية والاختراقات اللازمة لدخول البلاد عصرًا جديدًا - عصر نهضة الشعب الفيتنامي. وقد أكدت الخطابات حول "العصر الجديد" و"عصر النهوض" وجهة نظر قادة الحزب والدولة وعزمهم، مما ألهم الشعب بعزيمة جديدة في هذه المرحلة الجديدة.
ما هو أساس دخول العصر الجديد، وكيف علينا أن نُجدد أفكارنا وأفعالنا لنُدخل البلاد إلى عصر التنمية الوطنية؟ أجرى مراسل إذاعة صوت فيتنام مقابلة مع الدكتور نجوين فان دانج، عضو هيئة التدريس بكلية الإدارة العامة والسياسات، أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، حول هذا الموضوع.
د. نجوين فان دانج - كلية الإدارة العامة والسياسات، أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة. الصورة: VnexpressPV: انطلاقًا من إنجازات حقبة التجديد في فيتنام، ما رأيك في هدف حقبة نهضة الشعب الفيتنامي، والتي يمكن تسميتها حقبة التجديد الثانية؟السيد نجوين فان دانج: عندما نتحدث عن حقبة جديدة، فإننا نتحدث عن فترة زمنية للمستقبل، والتي يمكن حسابها بالعقود. على وجه التحديد، حدد المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب رؤية القيادة لتحويل فيتنام إلى دولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، بينما لا نزال حاليًا عضوًا في مجموعة الدول متوسطة الدخل. أكد البيان الأخير للزعيم على أن الحقبة القادمة، الوقت القادم، هي الفترة التي يجب أن ننهض فيها، وننهض بالبلاد، أي أن نكسر فخ الدخل المتوسط لإدخال بلدنا إلى مجموعة الدول المتقدمة في العالم. لكي يتم الاعتراف بنا كدولة متقدمة، يجب أن نرفع نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي إلى أكثر من 12500 دولار أمريكي/شخص/سنة. يجب أن يكون الحد الأدنى للتحسين الاجتماعي والثقافي هو تحسين مؤشر التنمية البشرية ليتجاوز 0.8، بينما نحن حاليًا أعلى من 0.7 فقط. يتطلب ذلك جهود الأمة بأكملها، للوصول بالبلاد إلى مستوى جديد من المكانة الوطنية - مستوى دولة متقدمة في العالم. المراسل : في مقال "الاستمرار في التجديد القوي لقيادة الحزب وأساليب حكمه، مطلب ملحّ للمرحلة الثورية الجديدة"، واصل الأمين العام والرئيس تو لام تأكيد فكرة لينين القائلة بأنه عندما يتغير الوضع ويتعيّن علينا حلّ مهام من نوع مختلف، يجب ألا ننظر إلى الوراء ونستخدم أساليب الأمس. كيف ترون المهمة المُلحّة لتجديد أساليب قيادة الحزب، وخاصةً تجديد التفكير والعمل كما طلب الأمين العام والرئيس؟السيد نجوين فان دانغ : انطلاقًا من رؤية القيادة لعام 2045 كهدف جديد في سياق جديد، من الواضح أن هناك أساليب وتدابير نجحنا فيها في الماضي، لكن هذا لا يعني أننا إذا أعدنا تطبيقها، فستكون ناجحة في السياق الحالي. لذلك، فإن الحاجة إلى تجديد أساليب قيادة الحزب في الفترة الجديدة مُلحّة للغاية. لأن تولي الحزب دور القيادة والحوكمة، وخاصةً دور القيادة، أي قيادة جميع القوى الاجتماعية نحو تركيز الموارد، وتحويل دوافع المجتمع بأسره، والمجتمع، والأمة، والشعب نحو تحقيق رؤية القيادة لعام 2045، يتطلب من الحزب ابتكار أساليب قيادية في المرحلة الجديدة. على سبيل المثال، في الماضي، كنا نطبق القيادة بدقة من خلال القرارات، وهذا لا يزال صحيحًا، ولكن في السياق الجديد، هل يمكن للقرارات وحدها ضمان نجاح القيادة؟ هذا يثير الحاجة إلى أنه بالإضافة إلى أساليب القيادة التقليدية، ومن خلال القرارات، ومن خلال تقديم القدوة، ومن خلال التفتيش والرقابة، يجب أن يكون هناك تفكير جديد، وأساليب جديدة، وتدابير جديدة لتحويلها إلى قوى دافعة للتنمية لتحقيق هدف الدولة المتقدمة بحلول عام 2045. المراسل: "الاستمرار في الابتكار بقوة" هي العبارة التي أكد عليها الأمين العام والرئيس تو لام. برأيك، كيف ينبغي تنفيذ هذه الرسالة؟السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة مواصلة الابتكار بقوة، أي أنه يجب علينا إجراء ابتكار شامل، ليس فقط في أسلوب قيادة الحزب، ولكن أيضًا في هيكل ونموذج النظام السياسي ونظام أجهزة الدولة، بالإضافة إلى الابتكار في التفكير والتخطيط وتنفيذ السياسات. إن توجيهات الأمين العام والرئيس هي محور وأساس كل فرد وكل وكالة ووحدة للتفكير ومعرفة القضايا التي تحتاج إلى مزيد من الابتكار في وكالاتهم أو وحدتهم أو مجالهم، وأين تكمن الاختناقات وأين تكمن النقاط الرئيسية التي تتطلب التفكير خارج الصندوق لحل المشكلات التي تواجهها، مما يساهم في عملية التنمية الشاملة للبلاد. اختيار الكوادر المناسبة التي تتمتع بالكفاءة والمرموقة حقًا لدى الشعب.المراسل: تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، عصر نمو وطني، والحاجة إلى الابتكار بقوة في أسلوب القيادة والقدرة على الحكم للحزب لمواصلة المضي قدمًا أمر ملح؟السيد نجوين فان دانج: أكد الأمين العام والرئيس على ضرورة تجنب التجديد في أساليب قيادة الحزب وحوكمته والعمل على تحقيقه، وأن الحزب لا يختلق الأعذار أو يتدخل نيابةً عنهم، كما أنه لا يُخفف من دور قيادته، مؤكدًا أن دور الحزب هو دور القيادة، بينما تبقى الإدارة والتخطيط وتنفيذ السياسات من اختصاص الدولة. هذه هي المشكلة التي نواجهها مؤخرًا، إذ لا يزال بعض القادة، مثل أمين الحزب الإقليمي، يتدخلون في شؤون محددة تتعلق بالإدارات والفروع والقطاعات. نحن نواجه مرحلة جديدة، ويجب علينا تأكيد وتوضيح دور الحزب القيادي. يرتبط دور القيادة ببناء رؤى قيادية، وجمع الموارد، ودعمها، وتعبئتها، وإلهام جميع قوى المجتمع. أما إدارة الدولة فتتعلق بتخطيط السياسات وتنفيذها، وحل المشكلات المحددة. نحن نبتكر حتى يتمكن الحزب من أداء دوره القيادي على أكمل وجه، دون اختلاق الأعذار أو استبدال الدولة. المسألة هي الابتكار لخلق الفعالية والكفاءة في القيادة والإدارة، ولكن يجب دائمًا ضمان الدور القيادي للحزب، أي عدم إضعاف دور القيادة. المراسل : تقول العديد من الآراء أن هذه وجهة نظر تجرؤ على النظر مباشرة إلى الحقيقة وتؤكد على الحاجة إلى الابتكار المستمر لتعزيز نقاط القوة والتغلب على القيود في عملية القيادة. برأيك، كيف يمكننا إحداث اختراق في جودة القيادة وفعالية الحوكمة؟السيد نجوين فان دانج: حتى الآن، مع خصائص هيكل الحوكمة الوطنية في بلدنا، كان هناك دائمًا رأي ثابت بأن الكوادر هي أصل كل شيء. لأنه مهما كانت جودة أي عملية أو مؤسسة أو سياسة، إذا كانت جودة القادة، وخاصة القادة والمديرين الضعفاء، رديئة، فلن تنجح ولن تعمل. لذلك، في ابتكار أسلوب قيادة الحزب، بالإضافة إلى الابتكار المؤسسي، فإن العامل البشري هو العامل الأكثر أهمية. بالنظر إلى المستقبل، وخاصة نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر القادم، فإن التحدي يكمن في اختيار الأشخاص المناسبين الذين يتمتعون بالكفاءة والمرموقين حقًا لدى الشعب والبلاد. يجب أن يكونوا أشخاصًا لديهم رغبة ملحة في التنمية الوطنية ليكونوا قادرين على تجاوز أسلوب تفكير أو عمل موظف مدني عادي أو موظف عام، ليكونوا قادة سياسيين حقيقيين بدور في قيادة المجتمع بأكمله في تحقيق رؤية القيادة لعام 2045، أي جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. المراسل : لإدخال الشعب الفيتنامي إلى حقبة جديدة، حقبة النهوض، يواصل حزبنا التمسك بقوة بنظام القيم التي توجه عملية التنمية، وهو شعب غني، ودولة قوية، وديمقراطية، وعدالة، وحضارة. الهدف موجود، فكيف يمكننا جمع هذه الطاقة الروحية وتحويلها إلى قوة دافعة لهدف التنمية الوطنية بحلول عام 2045، سيدي؟السيد نجوين فان دانج : لقد حددنا هدفًا وأعتقد أن الغالبية العظمى من الشعب الفيتنامي ستدعمه. كما التزم الحزب علنًا تجاه الشعب بالتزام سياسي بأنه سيسعى جاهدًا وسيكون مصممًا على تغيير وضع البلاد في العقدين المقبلين. يتطلب تحقيق هذا الهدف عوامل عديدة، أبرزها تضامن جميع قوى المجتمع، ليس فقط كوادر النظام السياسي، بل أيضًا الطبقات والشرائح الاجتماعية ومختلف الفئات الاجتماعية محليًا ودوليًا، لتحويل جميع موارد الشعب الفيتنامي وقدراته الكامنة إلى قوة دافعة لعملية التنمية. يتطلب ذلك عوامل عديدة، ومن أهمها الدور القيادي لفريق القادة والمديرين، وخاصةً القادة الرئيسيين والقادة الاستراتيجيين. يجب أن يكونوا قادة سياسيين حقيقيين، ولديهم رغبة ملحة في التنمية الوطنية، عندها سيُلهمون جميع قوى المجتمع. وبفضل هذه الرغبة الملحة في التنمية الوطنية، سيتجنبون الحسابات والأنانية الفردية أو الجماعية، وسيعملون جاهدين للمساهمة في عملية تحقيق هدف التنمية الوطنية. ثانيًا، نحتاج إلى فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والخدميين العامين، يتميزون بالجد والاجتهاد والخبرة والمهنية، ويضعون نصب أعينهم العمل لخدمة الشعب والوطن. علاوة على ذلك، نحتاج أيضًا إلى عوامل أخرى عديدة تتعلق بتعزيز التضامن في المجتمع، وكيفية جذب الموارد لتحقيق التنمية الوطنية، وعدم تركها تتبدد. ثالثًا، فيما يتعلق بالتعاون الدولي، يجب أن نواصل المبادرة وتوسيع نطاق التعاون الدولي، ونسعى إلى دعم الأصدقاء الدوليين في تعبئة الموارد لتحقيق هدف جعل فيتنام دولة متقدمة بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين. أعتقد أن هذه توجهات رئيسية، لكنها تتطلب أيضًا جهدًا كبيرًا وتغييرات إيجابية من كل جهة ووحدة، بل وحتى من كل فرد وكادر وعضو حزبي ومواطن.
تعليق (0)