Tìm hiểu tại Đại học Hạ Long được biết, những năm qua, chương trình đào tạo của nhà trường luôn được thiết kế trên cơ sở nghiên cứu nhu cầu của doanh nghiệp về kỹ năng, kiến thức của sinh viên; điều chỉnh học phần theo hướng tạo điều kiện cho các em có thời gian phù hợp để đi thực tập, thực tế tại các doanh nghiệp. Đặc biệt là nhà trường thường xuyên mở rộng quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp để ký kết thỏa thuận hợp tác, có chỉ tiêu tuyển dụng sau tốt nghiệp. Ngược lại, các doanh nghiệp cũng chủ động phối hợp trong việc cung cấp thông tin nhu cầu lao động, chế độ lương thưởng và các chính sách khác liên quan đến lao động, để các nhà trường nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh, đào tạo... Đơn cử như đầu tháng 8/2025 vừa qua, Trường Đại học Hạ Long ký kết thỏa thuận hợp tác với Sun Group Vùng miền Bắc, tạo cơ hội cho sinh viên được tham gia các dự án thực tế, tour học tập, chương trình đào tạo bổ sung kỹ năng nghề, kỹ năng mềm về lĩnh vực dịch vụ - du lịch - giải trí. Các cử nhân sẽ được tiếp nhận thực tập có lương ngay sau khi tốt nghiệp.
Thời gian qua, các cơ sở GDNN trên địa bàn luôn chú trọng gắn kết với doanh nghiệp để đổi mới ngay từ các khâu tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp, phương pháp đào tạo... Từ chỉ đạo của tỉnh, các giải pháp phối hợp giữa “3 nhà” (nhà nước - nhà trường - nhà doanh nghiệp) được tăng cường để kịp thời triển khai các giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng, quy mô, cơ cấu ngành nghề, trình độ của lực lượng lao động, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, đảm bảo cân bằng cung cầu của thị trường lao động. Điển hình là hình thức là phối hợp với doanh nghiệp đào tạo nghề ngắn hạn theo đơn đặt hàng - hình thức đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật cơ bản của các doanh nghiệp tại chỗ. Việc đào tạo lao động được tập trung vào các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như cơ khí, điện tử, du lịch, dịch vụ, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khoẻ... được thiết kế thành các khóa học ngắn hạn, thời gian linh hoạt, dễ tiếp cận đối với người lao động trẻ.
Đối với công tác giải quyết việc làm, tỉnh cũng tập trung chỉ đạo các ngành, đơn vị liên quan phối hợp triển khai các giải pháp đồng bộ, từ hỗ trợ vốn vay ưu đãi, tư vấn hướng nghiệp, đến kết nối doanh nghiệp tuyển dụng. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa chính quyền địa phương, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp đã mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động tại chỗ, trong đó có cả những đối tượng yếu thế, người khuyết tật, lao động nông thôn... Giai đoạn 2020-2024, Quảng Ninh đã có 84.059 lao động được giới thiệu vào doanh nghiệp, 48.174 lao động được đào tạo tại doanh nghiệp, 581 nhà giáo được bồi dưỡng kỹ năng, 34.017 lao động tại doanh nghiệp được nâng cao kỹ năng...
Thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TU ngày 17/5/2021 của BCH Đảng bộ tỉnh về phát triển bền vững KT-XH, đảm bảo vững chắc quốc phòng - an ninh ở các xã, thôn, bản vùng đồng bào DTTS, miền núi, biên giới, hải đảo giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030, tỉnh Quảng Ninh xác định đào tạo nghề cho lao động DTTS, nông thôn theo hướng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, gắn với việc giải quyết việc làm là giải pháp căn bản để tạo sinh kế bền vững cho người dân. Một số cách làm hay, hiệu quả trong giải quyết việc làm cho đồng bào DTTS như: Phối hợp với cơ sở giáo dục, dạy nghề tư vấn, hướng nghiệp nhằm tăng cường dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm, kết nối việc làm cho thanh niên; hỗ trợ về vốn, phương tiện sản xuất, kỹ thuật sản xuất...
Hiện nay, Quảng Ninh cùng với cả nước đang tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp hỗ trợ khu vực kinh tế tư nhân phát triển mạnh, trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế. Việc tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác đào tạo nghề, tạo việc làm sẽ góp phần tích cực để hoàn thành những mục tiêu tăng trưởng KT-XH của tỉnh trong giai đoạn mới.
|
Ngày 29/8, Sở Nội vụ đã làm việc với 5 xã Kỳ Thượng, Vĩnh Thực, Thống Nhất, Hải Sơn, Lương Minh về việc ký kết hợp đồng lao động với tân cử nhân khoa Sư phạm (Trường Đại học Hạ Long) xung phong đăng ký giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn. Tại buổi làm việc, đại diện các sở, địa phương và cử nhân đã trao đổi về một số nội dung, như: Chính sách khuyến khích giáo viên về giảng dạy tại khu vực vùng cao, biên giới, hải đảo; đảm bảo số lượng hợp đồng giáo viên cho công tác giáo dục; luân chuyển cán bộ, giáo viên tại các khu vực trên địa bàn tỉnh... Thực hiện các chính sách của Trung ương và tỉnh, mỗi giáo viên được hưởng lương, phụ cấp, hỗ trợ với tổng thu nhập bình quân 10 triệu đồng/người/tháng, đồng thời quan tâm bố trí chỗ ăn, ở, sinh hoạt cho giáo viên. |
Nguồn: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html
![[VIDEO] Petrovietnam – 50 Năm Giữ Lửa Di Sản, Kiến Tạo Năng Lượng Quốc Gia](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/3f5df73a4d394f2484f016fda7725e10)
Bình luận (0)