Chiều 30/7, phiên họp của Hội đồng Thẩm định Vietnam ESG Awards 2025 diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại tòa soạn báo Dân trí.
Nhà báo Phạm Tuấn Anh, Tổng biên tập báo Dân trí, Trưởng Ban tổ chức Diễn đàn ESG Việt Nam, đây là phiên họp quan trọng trong quá trình chuẩn bị và hoàn thiện hệ thống đánh giá, tôn vinh các tổ chức xuất sắc trong thực hiện ESG, đặc biệt là ứng dụng khoa học công nghệ vào phát triển bền vững.
"Vietnam ESG Awards 2024 trong khuôn khổ Diễn đàn ESG Việt Nam lần thứ nhất đã vinh danh 31 doanh nghiệp có thành tích trong việc thực thi ESG, trong đó có 10 đơn vị đạt danh vị ESG Toàn diện", ông nói.
Theo nhà báo Phạm Tuấn Anh, trong khuôn khổ Diễn đàn ESG Việt Nam 2025, Vietnam ESG Awards 2025 nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, tổ chức thực thi ESG và có cam kết, thành tựu nổi bật trong việc thực thi ESG, đặc biệt là ứng dụng khoa học công nghệ để hướng tới phát triển bền vững.
Nhà báo Phạm Tuấn Anh, Tổng biên tập báo Dân trí, Trưởng Ban tổ chức Diễn đàn ESG Việt Nam 2025, cho biết Vietnam ESG Awards 2025 nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, tổ chức có cam kết, thành tựu nổi bật về thực thi ESG, đặc biệt là ứng dụng khoa học công nghệ (Ảnh: Hải Long).
Phiên họp tập trung thảo luận về việc điều chỉnh và bổ sung bộ tiêu chí chấm điểm, nhằm phản ánh rõ hơn vai trò của công nghệ trong từng trụ cột ESG. Thời gian hoàn thiện và điều chỉnh bộ tiêu chí gồm tiêu chí cơ bản và tiêu chí nâng cao theo chủ đề của Diễn đàn ESG Việt Nam 2025.
Cách thức triển khai, việc chia nhóm chuyên môn theo từng lĩnh vực để triển khai đánh giá các hồ sơ tham dự Vietnam ESG Awards 2025 được hiệu quả hơn... cũng là những vấn đề sẽ được thảo luận tại phiên họp của Hội đồng Thẩm định.
Cần khuyến khích doanh nghiệp thực thi ESG có hiệu quả
Tại phiên họp, ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam (PVN) - đánh giá cao bộ tiêu chí Vietnam ESG Awards 2025 của báo Dân trí. Ông đề xuất hồ sơ tham gia Vietnam ESG Awards 2025 nên yêu cầu bổ sung cam kết không vi phạm về môi trường, thuế hay các nghĩa vụ khác liên quan... của các đơn vị.
"Cần tránh những trường hợp sau khi được vinh danh mới phát sinh khiếu kiện liên quan đến doanh nghiệp. Việc yêu cầu cam kết tuân thủ là cần thiết và hoàn toàn khả thi đối với bất kỳ doanh nghiệp nào đang hoạt động bình thường tại Việt Nam", ông nhấn mạnh.
Bổ sung ý kiến, bà Phạm Minh Hương - Giám đốc Dịch vụ Phát triển bền vững Deloitte Việt Nam - cho rằng, cần có đầu mối xác minh thông tin từ cơ quan thuế hoặc các cơ quan liên quan, để làm rõ cam kết của doanh nghiệp về việc không nợ lương, không nợ phí công đoàn. Đây là những quyền lợi chính đáng của người lao động và có thể được chứng minh thông qua hoạt động của công đoàn cơ sở.
TS Lê Thái Hà - Giám đốc Điều hành Quỹ VinFuture, Giám đốc Điều hành Quỹ Vì tương lai xanh - cho biết từ mùa Vietnam ESG Awards đầu tiên, Hội đồng Thẩm định đã thảo luận về vấn đề doanh nghiệp từng vi phạm như nợ thuế, nợ lương, hay nợ bảo hiểm xã hội.
"Hội đồng khi đó mong muốn lan tỏa rộng rãi, khuyến khích cả doanh nghiệp vừa và nhỏ tham gia. Tuy nhiên, để bảo đảm tính minh bạch và uy tín, các doanh nghiệp vẫn được phỏng vấn và yêu cầu cam kết không tái phạm hoặc đang trong quá trình khắc phục vi phạm", bà nói.
Phiên họp của Hội đồng Thẩm định Vietnam ESG Awards 2025 diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến (Ảnh: Hải Long).
"Vietnam ESG Awards 2025 nên tiếp tục giữ thủ tục đơn giản ở vòng đầu để khuyến khích doanh nghiệp đăng ký. Tuy nhiên, ở các vòng sau, hội đồng có thể tăng cường kiểm tra, tham khảo thêm thông tin từ đối tác đã từng làm việc với doanh nghiệp hoặc các báo cáo ESG do đơn vị kiểm toán độc lập cung cấp", bà Hà đề xuất.
Chia sẻ thêm, ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên Hội đồng Thành viên PVN - cho rằng cần nâng cao hiệu ứng truyền thông, nhằm lan tỏa rộng rãi giá trị của ESG trong cộng đồng doanh nghiệp. Ông đề xuất trong thang điểm chấm cần có điểm khuyến khích dành cho những doanh nghiệp đã triển khai ESG thực chất và đạt được kết quả cụ thể, thay vì chỉ dừng ở mức cam kết.
Bên cạnh đó, ông cho rằng cần phân loại và đánh giá theo từng ngành nghề, đặc biệt lưu ý tới các lĩnh vực gặp nhiều thách thức trong thực hiện ESG, chẳng hạn như các ngành sản xuất có lượng chất thải và phát thải carbon lớn.
"Chẳng hạn doanh nghiệp trong ngành năng lượng, để giảm chỉ 1% lượng phát thải CO2 đã phải đánh đổi rất nhiều chi phí, công sức, thậm chí là lợi nhuận. Do đó, cách thức chấm điểm cũng cần được thiết kế để phản ánh nỗ lực thực tế, tạo động lực cho các doanh nghiệp nỗ lực hơn", ông nêu quan điểm.
Ông Phạm Tuấn Anh cũng cho rằng bộ tiêu chí hiện đã tích hợp yếu tố chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nhưng nên có cơ chế điểm cộng cho những doanh nghiệp ứng dụng hiệu quả khoa học - công nghệ trong quá trình thực hiện các tiêu chí ESG.
Ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam (PVN) - đánh giá cao bộ tiêu chí Vietnam ESG Awards 2025 của báo Dân trí (Ảnh: Hải Long).
Đồng tình với quan điểm trên, TS Lê Thái Hà nhận định bộ tiêu chí năm nay cần được điều chỉnh theo hướng phân loại cụ thể hơn giữa các nhóm ngành. Bà lấy ví dụ, tại Vietnam ESG Awards 2024, có tiêu chí về sản xuất nhưng các ngân hàng tham gia đều đánh dấu "không áp dụng" vì lĩnh vực của họ không liên quan đến sản xuất.
Sau khi rà soát lại bộ tiêu chí năm ngoái, bà Hà cho rằng không cần thay đổi toàn diện, mà chỉ cần bổ sung, điều chỉnh phù hợp với chủ đề của năm nay. Đặc biệt, theo bà, cần tăng trọng số đánh giá cho yếu tố khoa học công nghệ, bởi đây là yếu tố then chốt thúc đẩy phát triển bền vững trong dài hạn.
Vietnam ESG Awards 2025 cần ưu tiên tiêu chí khoa học công nghệ
PGS.TS Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TPHCM - cho rằng hệ thống đánh giá chấm điểm của Vietnam ESG Awards 2025 nên giữ được sự ổn định, tránh thay đổi quá nhiều trong thời gian ngắn. Theo ông, cần xây dựng một bộ tiêu chí cốt lõi làm nền tảng, sau đó bổ sung thêm các tiêu chí nâng cao và cơ chế điểm thưởng để khuyến khích doanh nghiệp.
Liên quan đến yếu tố khoa học công nghệ, ông Trung chỉ ra rằng hiện có 2 nhóm doanh nghiệp. Một nhóm chủ yếu ứng dụng công nghệ sẵn có như thuê nền tảng từ bên thứ ba, và nhóm còn lại phát triển công nghệ nội bộ để phục vụ cho hoạt động riêng. Vì vậy, cần có các tiêu chí điểm thưởng rõ ràng dành cho hoạt động đổi mới sáng tạo, nhằm ghi nhận đúng mức đóng góp của doanh nghiệp trong lĩnh vực này.
"Có những đơn vị thực hiện ESG rất tốt nhưng chưa mạnh về phát triển công nghệ. Do đó, việc thiết kế điểm thưởng riêng cho tiêu chí khoa học công nghệ sẽ tạo thêm động lực cho doanh nghiệp hoàn thiện toàn diện hơn", ông nhấn mạnh.
TS Bùi Thanh Minh - Phó giám đốc chuyên môn, Văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) - cho rằng Vietnam ESG Awards cần tạo ra một sân chơi đa dạng, cởi mở để nhiều đối tượng doanh nghiệp có thể tham gia. Theo ông, không nhất thiết phải rập khuôn theo tiêu chí của các tổ chức ESG quốc tế, mà có thể tiếp thu có chọn lọc, phù hợp với thực tiễn trong nước.
TS Bùi Thanh Minh cho rằng trong quá trình chấm điểm, tiêu chí có thể được điều chỉnh, hoàn thiện thêm (Ảnh: Hải Long).
"Cần mang dấu ấn riêng của Dân trí, như năm ngoái đã thể hiện được vai trò tiên phong. Những điểm đã làm tốt nên tiếp tục phát huy. Trong quá trình chấm điểm, tiêu chí có thể được điều chỉnh, hoàn thiện thêm. Cũng cần cân nhắc việc tích hợp yếu tố khoa học công nghệ vào từng trụ cột E-S-G, hoặc xây dựng một tiểu mục riêng để đánh giá yếu tố này một cách rõ ràng hơn", ông Minh đề xuất.
Ông nhấn mạnh, ESG là cách tiếp cận phổ quát trên toàn cầu, do đó cần duy trì một bộ tiêu chí chuẩn, ổn định qua từng năm để tạo sự nhất quán. Tuy nhiên, mỗi năm có thể chọn thêm một chủ đề trọng tâm để làm điểm nhấn, chẳng hạn như năm nay là "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững". Theo ông, cần dành thời gian xây dựng tiêu chí riêng cho chủ đề này và có hạng mục vinh danh tương ứng.
Dựa trên kinh nghiệm thực tế đã chấm hàng trăm doanh nghiệp, TS Minh chia sẻ rằng không có bộ tiêu chí nào có thể đo lường được tất cả mọi khía cạnh. Ông cho rằng quy trình sàng lọc ban đầu 30-40 doanh nghiệp, sau đó loại bỏ dần. Cuối cùng, Hội đồng Thẩm định cần phát huy tối đa vai trò của mình và thống nhất phương pháp tiếp cận để đảm bảo tính khách quan và hiệu quả của quá trình đánh giá.
Tiến sĩ Mạc Quốc Anh - Phó chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội, Viện trưởng Viện Kinh tế và Phát triển doanh nghiệp - cũng cho rằng Vietnam ESG Awards cần duy trì tính ổn định qua từng năm để doanh nghiệp tiếp tục tham gia lâu dài.
TS Mạc Quốc Anh cho rằng các đơn vị đã được vinh danh trong Vietnam ESG Awards 2024 nên có nghĩa vụ báo cáo kết quả thực hiện ESG sau khi được vinh danh, từ đó lan tỏa kinh nghiệm thực tiễn tới các doanh nghiệp mới có nguyện vọng tham gia (Ảnh: Hải Long).
"Thực hiện ESG là hành trình dài, có thể kéo dài 5-10 năm. Vì vậy, không nên thay đổi tiêu chí quá thường xuyên, chẳng hạn năm nay một tiêu chí, năm sau lại thay bằng tiêu chí khác. Ngoài ra, cần tăng cường tính ràng buộc pháp lý để doanh nghiệp thực thi nghiêm túc, đồng thời phân biệt rõ giữa cam kết và kết quả thực tế", ông nhấn mạnh.
Ông cũng góp ý, các đơn vị đã được vinh danh trong Vietnam ESG Awards 2024 nên có nghĩa vụ báo cáo kết quả thực hiện ESG sau khi được vinh danh, từ đó lan tỏa kinh nghiệm thực tiễn tới các doanh nghiệp mới có nguyện vọng tham gia.
Bên cạnh đó, TS Mạc Quốc Anh gợi ý báo Dân trí có thể thành lập Câu lạc bộ ESG tiên phong Việt Nam, quy tụ các doanh nghiệp dẫn đầu trong thực thi ESG để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, góp phần duy trì hiệu ứng và mở rộng ảnh hưởng của Vietnam ESG Awards trong cộng đồng doanh nghiệp.
Ông Vũ Thanh Thắng - Giám đốc Trí tuệ nhân tạo CAIO kiêm Founder Công ty Cổ phần An ninh mạng SCS - góp ý việc tích hợp khoa học công nghệ vào bộ tiêu chí đánh giá Vietnam ESG Awards 2025.
"Nên giữ lại bộ tiêu chí chuẩn đã được sử dụng hàng năm và bổ sung thêm các tiêu chí phụ. Đặc biệt, việc ứng dụng khoa học công nghệ nên chiếm khoảng 20% tổng số điểm. Theo đó, mỗi hạng mục E-S-G cần có phần đánh giá riêng về việc ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ...", ông nói.
Ông Thắng cho rằng việc ứng dụng khoa học công nghệ cần được tách bạch với nghiên cứu và phát triển (R&D). Nhiều doanh nghiệp có thể không đủ khả năng để tự nghiên cứu, nhưng họ lại có khả năng ứng dụng mạnh mẽ các công nghệ như AI. Vì vậy, các bộ tiêu chí cần bổ sung mục này để tính điểm, cộng thêm điểm cho các doanh nghiệp đã ứng dụng công nghệ, đảm bảo tổng điểm không vượt quá 20%.
Sẽ rà soát rà soát thêm tiêu chí phù hợp, hiệu quả
Phát biểu tại phiên họp, PGS.TS Nguyễn Đức Lộc - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Đời sống Xã hội (Social Life) - đã đưa ra những góp ý quan trọng nhằm nâng cao tính khách quan và định hướng phát triển bền vững của Vietnam ESG Awards 2025.
Ông đồng tình với các hệ số chấm điểm hiện có, tuy nhiên cho rằng cần cân nhắc kỹ lưỡng về thang đo để đảm bảo tính khách quan tối đa. Việc xác định rõ ràng hơn thang đo sẽ giúp quá trình đánh giá trở nên chính xác và công bằng hơn.
"Cần khuyến khích khối doanh nghiệp sản xuất tham gia vào Vietnam ESG Awards 2025, bởi đây là lĩnh vực có vai trò quan trọng trong việc mang lại hướng phát triển bền vững cho nền kinh tế. Đồng thời cần có một chủ đề riêng liên quan đến công nghệ, đặt trong bối cảnh hội nhập quốc tế", ông nói.
Ngoài ra, ông cũng chia sẻ kinh nghiệm về tầm quan trọng của việc doanh nghiệp có cam kết công khai đối với xã hội. Các cam kết này có thể được thể hiện rõ ràng trên website của doanh nghiệp. Đồng thời nên khuyến khích các doanh nghiệp công khai cam kết của mình và gửi đường dẫn của cam kết về cho ban tổ chức.
Nhà báo Phạm Tuấn Anh cho biết Ban tổ chức mong muốn giữ ổn định bộ tiêu chí năm ngoái đã xây dựng, trong quá trình xét duyệt, Hội đồng Thẩm định có thể rà soát thêm tiêu chí cần điều chỉnh để phù hợp, hiệu quả (Ảnh: Hải Long).
Kết luận tại phiên họp Hội đồng Thẩm định Vietnam ESG Awards 2025, nhà báo Phạm Tuấn Anh - Tổng biên tập báo Dân trí - ghi nhận và cảm ơn ý kiến của Hội đồng Thẩm định.
"Ban tổ chức mong muốn giữ ổn định bộ tiêu chí năm ngoái đã xây dựng. Tuy nhiên, trong quá trình xét duyệt, Hội đồng Thẩm định có thể rà soát thêm tiêu chí cần điều chỉnh để phù hợp, hiệu quả. Bên cạnh đó, Ban tổ chức sẽ liên hệ tới các đơn vị xuất sắc được vinh danh tại Vietnam ESG Awards 2024 để ghi nhận thêm những chuyển biến mới trong thực thi ESG", nhà báo Phạm Tuấn Anh chia sẻ.
Hội đồng Thẩm định Vietnam ESG Awards 2025 có 10 thành viên, gồm:
1. Giáo sư Nguyễn Đức Khương - Giám đốc Điều hành Trường EMLV Business School Pháp, Chủ tịch Tổ chức Khoa học và Chuyên gia Việt Nam toàn cầu (AVSE Global)
2. Tiến sĩ Lê Thái Hà - Giám đốc Điều hành Quỹ Vinfuture, Giám đốc Điều hành Quỹ Vì tương lai xanh
3. PGS.TS Nguyễn Đức Lộc - Viện trưởng Viện nghiên cứu đời sống xã hội (Social Life)
4. Tiến sĩ Mạc Quốc Anh - Phó chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội, Viện trưởng Viện Kinh tế và Phát triển doanh nghiệp
5. Tiến sĩ Bùi Thanh Minh - Phó giám đốc chuyên môn, Văn phòng Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV)
6. PGS.TS Nguyễn Đức Trung - Hiệu trưởng Trường Đại học Ngân hàng TPHCM
7. Bà Phạm Minh Hương - Phó giám đốc Dịch vụ Phát triển bền vững Deloitte Việt Nam
8. Ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam (PVN)
9. PGS.TS Tạ Hải Tùng - Hiệu trưởng Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông (Đại học Bách khoa Hà Nội)
10. Ông Vũ Thanh Thắng - Giám đốc Trí tuệ nhân tạo CAIO - Founder Công ty cổ phần An ninh mạng SCS
Trong đó, ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam (PVN), PGS.TS Tạ Hải Tùng - Hiệu trưởng Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông (Đại học Bách khoa Hà Nội), ông Vũ Thanh Thắng - Giám đốc Trí tuệ nhân tạo CAIO - Founder Công ty cổ phần An ninh mạng SCS là các thành viên mới được mời vào Hội đồng Thẩm định.
Nguồn: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
Bình luận (0)