Nâng cao tay nghề lao động để doanh nghiệp phát triển bền vững

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và chuyển dịch nhanh chóng, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã chủ động đầu tư công nghệ, đào tạo nâng cao tay nghề, phát triển kỹ năng cho người lao động (NLĐ). Đây không chỉ là cách để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, mà còn là chiến lược phát triển bền vững của DN.

Đòn bẩy tăng năng suất, chất lượng

Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (phường Đông Ninh Hòa) hiện có 3.127 NLĐ. Ngoài đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật, nhiều năm qua, công ty luôn chú trọng hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng, tay nghề cho NLĐ. Hầu hết lao động được tuyển dụng mới đều được công ty mở lớp đào tạo trước khi giao vị trí việc làm. Nhờ đó, 100% công nhân của đơn vị được đánh giá có tay nghề cao. Công nhân Lê Văn Lại chia sẻ: “Hơn 10 năm làm việc ở đây, tôi nhận thấy công ty rất quan tâm đến việc đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ. Ngoài mở các lớp tại đơn vị, công ty còn cử chúng tôi đi nước ngoài để học tập; cử các chuyên gia, kỹ sư giỏi trực tiếp theo dõi, giám sát và hướng dẫn chúng tôi kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, đạt chất lượng cao nhất. Chính từ đó, công ty đã rèn giũa tôi trở thành một người thợ hàn có tay nghề cao, góp phần tạo ra những con tàu hàng chục, hàng trăm nghìn tấn”.

Lãnh đạo Sở Nội vụ và Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam động viên công nhân tham gia hội thi thợ giỏi.

Hằng năm, công ty đều tổ chức hội thi thợ giỏi ở tất cả các lĩnh vực hàn vỏ, lắp ghép vỏ, hàn ống, lắp ghép ống, sơn. Qua hội thi, đơn vị đã lựa chọn và trao giải cho 15 lao động xuất sắc với phần thưởng là tiền mặt và chuyến du lịch trong và ngoài nước. Đó cũng là dịp để công ty tôn vinh những "bàn tay vàng" - biểu tượng niềm tự hào nghề nghiệp, tinh thần học hỏi và khát vọng vươn tầm quốc tế của người thợ đóng tàu. Ông Lê Văn Toàn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam cho biết: "Để thực hiện chiến lược phát triển trở thành đơn vị đóng tàu hàng đầu quốc tế, việc đầu tư nâng cao tay nghề cho NLĐ là yếu tố then chốt của đơn vị. Chỉ tính riêng từ năm 2023 đến nay, công ty và công đoàn đã dành hơn 1,6 tỷ đồng tổ chức các hoạt động giáo dục, đào tạo nâng cao kỹ năng tay nghề cho công nhân lao động, kỹ năng mềm cho kỹ sư, nhân viên và đội ngũ quản lý; tổ chức hội thi thợ giỏi, thi tiếng Anh và cử đi tu nghiệp tại nước ngoài hơn 2.200 lượt người".

Nhận thấy sự thay đổi trong nhu cầu thị trường và yêu cầu kỹ thuật ngày càng cao, Công ty Cổ phần Sản xuất và Đầu tư Hoàng Thành Đô Lương (Khu Công nghiệp Du Long, xã Thuận Bắc) liên tục tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật may, quản lý chuyền và ứng dụng máy móc, công nghệ mới cho hơn 400 công nhân. Hầu hết những lao động khi tuyển dụng vào đều được công ty tổ chức đào tạo lại và kiểm tra, đánh giá rồi mới bố trí vào dây chuyền sản xuất. Toàn bộ chi phí đào tạo được công ty hỗ trợ 100%; đồng thời, trong quá trình học nghề, công nhân vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách. Vì vậy, năng suất lao động tại đơn vị liên tục tăng lên, tỷ lệ sai hỏng sản phẩm giảm đáng kể. Ông Vũ Văn Dũng - Giám đốc Công ty chia sẻ: “Chúng tôi xem đào tạo là một khoản đầu tư dài hạn, là đòn bẩy tăng năng suất và chất lượng sản phẩm. Khi NLĐ giỏi nghề, họ làm việc hiệu quả hơn, thu nhập tốt hơn và gắn bó lâu dài với DN”.

Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao tay nghề cho người lao động

Một trong những lợi ích lớn nhất của việc chú trọng đào tạo là giữ chân NLĐ. Khảo sát của các ngành chức năng chỉ ra rằng, NLĐ hiện nay không chỉ quan tâm đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi mà còn chú trọng đến cơ hội học hỏi, phát triển bản thân. Các DN hiểu điều đó và đầu tư vào hệ thống đào tạo nội bộ, mời chuyên gia giảng dạy hoặc liên kết với các trường nghề, trường đại học để cung cấp chương trình học phù hợp.

Bên cạnh đó, Sở Giáo dục và Đào tạo, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh còn tích cực triển khai chính sách về hỗ trợ đào tạo nghề đối với lao động đang làm việc trong DN nhỏ và vừa. Hằng năm, Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện khảo sát nhu cầu hỗ trợ đào tạo của các DN, trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch, chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền, xây dựng cẩm nang hướng dẫn đào tạo và triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ; phân loại loại hình DN để kết nối, mở lớp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu. Theo lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, với những chính sách hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho NLĐ đang làm việc trong các DN rất cần thiết và hiệu quả. Qua đào tạo đã giúp NLĐ cập nhật kiến thức mới, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của DN; đồng thời giúp nâng cao số lượng, chất lượng sản phẩm và tăng thu nhập. Từ việc triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ của Đảng, Nhà nước và địa phương đã góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn tỉnh đạt 80,5%; trong đó, lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 32,7%. 

Trong bối cảnh thị trường ngày càng khắt khe, đào tạo nâng cao tay nghề không còn là lựa chọn, mà là điều bắt buộc nếu DN muốn tồn tại và phát triển. Việc đầu tư vào nhân lực chính là bước đi thông minh và bền vững của những DN tiên phong. Đồng thời, Đảng, Nhà nước và địa phương luôn đồng hành, hỗ trợ các DN trong đào tạo nâng cao tay nghề và chất lượng lao động. Theo đó, thời gian tới, toàn tỉnh tiếp tục đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề; ưu tiên đào tạo lao động ở những ngành nghề trọng điểm, mũi nhọn của tỉnh. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho DN, địa phương.

VĂN GIANG

Nguồn: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/