Quế Sơn tạo sinh kế cho lao động nông thôn

Chị Thái Thị Mười (thôn An Long, xã Quế Phong, huyện Quế Sơn) làm việc tại cơ sở may mặc địa phương. Ảnh THÔNG - THÁI

Tại cơ sở may Trần Đình Luân (thôn Gia Cát, xã Quế Phong), không khí lao động nhộn nhịp với hàng chục công nhân là người địa phương bên các chuyền may.

Chị Thái Thị Mười (thôn An Long, xã Quế Phong) chia sẻ: “Trước đây khi lập gia đình, vì không có việc làm ổn định nên tôi chủ yếu ở nhà chăm con, từ khi vào làm tại cơ sở may Trần Đình Luân, thu nhập mỗi tháng hơn 5 triệu đồng giúp cuộc sống cải thiện rõ rệt. Ban đầu tôi còn bỡ ngỡ, nhưng nhờ được đào tạo, đồng nghiệp tận tình hướng dẫn nên tôi nhanh chóng bắt nhịp và ổn định công việc”.

Ông Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch UBND xã Quế Phong cho biết, thời gian qua địa phương đẩy mạnh phát triển công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp và thương mại - dịch vụ. Hiện trên địa bàn có nhiều cơ sở sản xuất may mặc, chế biến gỗ, vật liệu xây dựng, cơ khí... tạo việc làm ổn định cho khoảng 400 lao động với mức lương 5 - 7 triệu đồng/tháng.

Song song với phát triển công nghiệp, Quế Phong chú trọng phát triển sản phẩm đặc trưng theo chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP). Hiện địa phương có sản phẩm chuối sấy dẻo đạt chuẩn OCOP 3 sao và một sản phẩm đang chờ công nhận.

Nhờ những nỗ lực toàn diện trong phát triển kinh tế - xã hội, cơ cấu kinh tế của xã có sự chuyển dịch tích cực, đời sống người dân ngày càng được cải thiện. Thu nhập bình quân đầu người đạt 51,1 triệu đồng/năm, tăng hơn 30 triệu đồng so với thời điểm bắt đầu xây dựng nông thôn mới.

Toàn huyện Quế Sơn hiện có 3 cụm công nghiệp đang hoạt động hiệu quả, thu hút hàng chục doanh nghiệp đầu tư sản xuất, góp phần quan trọng giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Cùng với đó, công tác đào tạo nghề được huyện chú trọng, tập trung đào tạo ngắn hạn, đào tạo nghề phi nông nghiệp theo hướng sát nhu cầu thị trường.

Chị Nguyễn Thị Xuân Hương (ở thị trấn Đông Phú) là công nhân Công ty May mặc xuất khẩu Minh Hải chia sẻ: “Trước đây tôi từng làm việc tại TP.Hồ Chí Minh, nhưng sau khi lập gia đình, tôi quyết định trở về quê làm việc gần nhà để tiện chăm lo con cái. Làm việc tại công ty gần 15 năm, thu nhập ổn định 9-10 triệu đồng/tháng giúp tôi an tâm lo cho gia đình”.

Ông Nguyễn Duy Thuyết - Giám đốc Công ty May mặc xuất khẩu Minh Hải cho hay, đơn vị thành lập từ năm 2009 với khoảng 100 công nhân, đến nay đã mở rộng quy mô lên hơn 300 lao động, phần lớn là người địa phương.

“Những năm qua, doanh nghiệp thường xuyên phối hợp với chính quyền trong công tác tuyển dụng, đào tạo nghề và có chính sách hỗ trợ 3 triệu đồng/người cho lao động phổ thông có nhu cầu học nghề. Chúng tôi luôn nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chế độ đãi ngộ để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài” - ông Thuyết nói.

Nguồn: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html