Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

أحدث اللوائح بشأن أيام الإجازة الأسبوعية للموظفين في عام 2023

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế19/08/2023

[إعلان 1]
طبقا للمادة 111 من قانون العمل لسنة 2019، يحق للموظفين الحصول على إجازة لا تقل عن 24 ساعة متواصلة أسبوعيا.
May công nghiệp hấp dẫn người lao động tại Nhật
يحق لأصحاب العمل تحديد أيام الإجازة الأسبوعية يوم الأحد أو أي يوم محدد آخر من أيام الأسبوع، ولكن يجب عليهم تسجيل ذلك في لوائح العمل. (المصدر: مجلة المالية)

لائحة تحديد عدد أيام الإجازة الأسبوعية للموظفين

بموجب المادة ١١١ من قانون العمل لعام ٢٠١٩، يحق للموظفين الحصول على ٢٤ ساعة راحة متتالية على الأقل أسبوعيًا. وفي الحالات الخاصة التي لا تُتاح فيها الراحة الأسبوعية بسبب دورة العمل، يتحمل صاحب العمل مسؤولية ضمان حصول الموظفين على ما لا يقل عن أربعة أيام إجازة شهريًا في المتوسط.

يحق لصاحب العمل أن يقرر تحديد يوم العطلة الأسبوعية يوم الأحد أو يوم آخر محدد من أيام الأسبوع، ولكن يجب عليه تسجيل ذلك في نظام العمل.

ملاحظة: إذا صادف يوم العطلة الأسبوعية مع العطلات التالية، فسيتم منح الموظفين يوم إجازة تعويضي في يوم العمل التالي:

- يوم رأس السنة الجديدة: يوم واحد (1 يناير)؛

- رأس السنة القمرية: 5 أيام؛

- يوم النصر: يوم واحد (30 أبريل)؛

- يوم العمال العالمي: يوم واحد (الأول من مايو)؛

- اليوم الوطني: يومان (2 سبتمبر ويوم واحد قبله أو بعده)؛

- يوم ذكرى الملك هونغ: يوم واحد (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث).

- يوم رأس السنة التقليدية واحد ويوم وطني واحد للعمال الأجانب العاملين في فيتنام.

لائحة أجور العمل في أيام الإجازة الأسبوعية

عملاً بالمادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 واللوائح التوجيهية ذات الصلة، يعتبر الموظفون الذين يعملون في أيام الإجازة الأسبوعية يعملون ساعات إضافية ويتم دفع أجور ساعات إضافية لهم وفقاً للوائح، وعلى وجه التحديد على النحو التالي:

(1) حساب أجر العمل الإضافي خلال اليوم:

- بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجوراً على أساس الوقت، يتم دفع أجر العمل الإضافي عند العمل خارج ساعات العمل العادية كما يحدده صاحب العمل وفقاً للمادة 105 من قانون العمل لسنة 2019 ويتم حسابه وفقاً للصيغة التالية:

أجر العمل الإضافي = (الأجر الفعلي بالساعة للعمل الذي تم إنجازه في يوم عمل عادي) × (200٪ على الأقل) × (عدد ساعات العمل الإضافي)

- بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم حسب المنتج، يتم دفع أجر العمل الإضافي عند العمل خارج ساعات العمل العادية لإنتاج كمية أو حجم إضافي من المنتجات يتجاوز كمية أو حجم المنتجات وفقًا لمعايير العمل المتفق عليها مع صاحب العمل ويتم حسابها وفقًا للصيغة التالية:

أجور العمل الإضافي = (سعر الوحدة لأجور المنتج في يوم العمل العادي) × (150% أو 200% أو 300%) على الأقل × (عدد منتجات العمل الإضافي)

(2) حساب أجر العمل الإضافي في الليل:

- بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم بالوقت، يتم حساب أجر العمل الإضافي في الليل على النحو التالي:

أجور العمل الإضافي في الليل = [(الأجور الفعلية بالساعة للعمل الذي يتم إنجازه في يوم عمل عادي) × (200% على الأقل) + (الأجور الفعلية بالساعة للعمل الذي يتم إنجازه في يوم عمل عادي) × 30% على الأقل + (20%) × (الأجور بالساعة خلال يوم عمل عادي أو يوم عطلة أسبوعية أو عطلة رسمية أو يوم رأس السنة أو إجازة مدفوعة الأجر)] × عدد ساعات العمل الإضافي في الليل

- بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورهم حسب المنتج، يتم حساب أجر العمل الإضافي في الليل على النحو التالي:

أجور العمل الإضافي في الليل = [(سعر الوحدة لأجور المنتجات في يوم عمل عادي) × (200٪ على الأقل) + (سعر الوحدة لأجور المنتجات في يوم عمل عادي) × 30٪ على الأقل + (20٪) × (سعر الوحدة لأجور المنتجات خلال يوم عمل عادي أو يوم عطلة أسبوعية أو يوم عطلة أو يوم رأس السنة أو يوم عطلة مدفوع الأجر)] × عدد المنتجات التي عملت لساعات إضافية في الليل.


[إعلان 2]
مصدر

تعليق (0)

No data
No data
التشكيل القوي من 5 مقاتلات SU-30MK2 يستعد لحفل A80
صواريخ إس-300 بي إم يو 1 في مهمة قتالية لحماية سماء هانوي
يجذب موسم ازدهار اللوتس السياح إلى الجبال والأنهار المهيبة في نينه بينه
كو لاو ماي نها: حيث تمتزج البرية والعظمة والسلام معًا
هانوي غريبة قبل وصول العاصفة ويفا إلى اليابسة
ضائع في عالم البرية في حديقة الطيور في نينه بينه
حقول بو لونغ المتدرجة في موسم هطول الأمطار جميلة بشكل مذهل
سجاد الأسفلت "يتسابق" على الطريق السريع بين الشمال والجنوب عبر جيا لاي
قطع من اللون - قطع من اللون
مشهد ساحر على تلة الشاي "الوعاء المقلوب" في فو ثو

إرث

شكل

عمل

التشكيل القوي من 5 مقاتلات SU-30MK2 يستعد لحفل A80

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج