Tháng Công nhân năm 2025 tại Hà Nội:

Đây không chỉ là dịp tri ân người lao động mà còn khẳng định mạnh mẽ vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Dấu ấn của tổ chức công đoàn

Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội khám sức khỏe miễn phí cho 2.000 đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân 2025.

Từ đầu năm đến nay, không khí lao động, sản xuất tại các khu công nghiệp luôn rất khẩn trương. Nhịp độ sản xuất được duy trì tại các doanh nghiệp có đơn hàng ổn định, đặc biệt trong các lĩnh vực chế biến thức ăn chăn nuôi, chế biến thủy sản xuất khẩu… Tín hiệu tích cực này cho thấy thị trường lao động tại Hà Nội đang trên đà khởi sắc.

Tuy nhiên, bên cạnh các mảng sáng, theo khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, vẫn còn hàng nghìn trường hợp gặp khó khăn. Đáng lưu ý nữa, một số đơn vị, doanh nghiệp, công trình xây dựng lơ là, chủ quan, chưa quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025 cho biết, đồng hành với người lao động, các cấp công đoàn Thủ đô triển khai đồng bộ, rộng khắp các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động với phương châm thiết thực, hiệu quả, giúp anh chị em có “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”. Điểm nhấn là, tổ chức công đoàn tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị, khu sản xuất. Các đơn vị coi trọng việc cập nhật cơ sở dữ liệu thị trường lao động, chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên, nhân rộng và lan tỏa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tạo động lực cho anh chị em nỗ lực cống hiến.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động, qua đó kịp thời nắm bắt và giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân lao động. Tổ chức công đoàn các cấp còn thăm, tặng quà và trao trợ cấp cho 2.271 công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 2,3 tỷ đồng.

Cũng trong Tháng Công nhân, nhiều “Mái ấm công đoàn” đã được trao tặng tới người lao động, với chi phí hỗ trợ trung bình 40 triệu đồng/căn. Trong những người lao động được hưởng sự quan tâm ấy có cô giáo Trường Tiểu học Trung Hòa (quận Cầu Giấy) Nguyễn Thanh Hương. Hơn 20 năm một mình gồng gánh nuôi hai con thơ, trong đó một cháu mắc hội chứng Down với bao khó khăn, vất vả, nay được công đoàn hỗ trợ, cô Hương vô cùng xúc động, gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các cấp công đoàn và đồng nghiệp đã giúp gia đình có được mái ấm vững chãi.

Đa dạng hoạt động chăm lo

Theo ghi nhận của phóng viên Báo Hànộimới, ở cấp cơ sở, các hoạt động trong Tháng Công nhân không chỉ dừng lại ở những chương trình, khẩu hiệu.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên Nguyễn Trường Giang cho biết: Qua quá trình rà soát và đề xuất từ các công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động quận đã quyết định trao tặng thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho 10 trường hợp thân nhân của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những người được nhận hỗ trợ bao gồm tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con của các đoàn viên. Anh Vũ Xuân Lai, nhân viên Công ty cổ phần Trọng Nghĩa - một trong những đoàn viên có vợ được nhận thẻ bảo hiểm y tế, không giấu được niềm vui và xúc động: “Món quà này thực sự rất thiết thực với gia đình tôi, giúp vợ tôi có điều kiện chăm lo cho sức khỏe bản thân, giảm bớt gánh nặng kinh tế nếu không may bị ốm đau”.

Tháng 5 này, bên cạnh hoạt động thường kỳ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, cho đoàn viên, người lao động, một trong những nội dung trọng tâm được Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội triển khai sâu rộng là phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, giai đoạn 2025-2028”. Cùng với đó, đơn vị rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại công ty, như: Phân định chế độ trách nhiệm trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; các nội quy, quy trình, biện pháp an toàn cho các công việc, máy móc thiết bị; duy trì và phát triển phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”. Đơn vị còn tổ chức tập huấn, diễn tập các phương án chữa cháy, phương án cấp cứu tai nạn lao động và xử lý sự cố…, góp phần đưa bảo đảm an toàn lao động trở thành thói quen, lẽ sống của mọi cán bộ, công nhân viên.

Hiểu rõ sức khỏe là “vốn quý”, góp phần quan trọng nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, Liên đoàn Lao động các quận, huyện: Bắc Từ Liêm, Ba Đình, Phú Xuyên đã tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm miễn phí cho người lao động.

Tháng Công nhân năm 2025 cũng ghi dấu ấn đậm nét của Công đoàn quận Cầu Giấy, quận Hoàng Mai với chuỗi các hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận. Trong đó, Chương trình “Cảm ơn người lao động”, biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” đã trở thành điểm sáng nổi bật, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/thang-cong-nhan-nam-2025-tai-ha-noi-linh-hoat-sang-tao-huong-ve-nguoi-lao-dong-703475.html