Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh

(Báo Quảng Ngãi)- Trong giai đoạn hiện nay, giai cấp công nhân không đơn thuần là người lao động (NLĐ) trực tiếp, mà phải là lực lượng trực tiếp tham gia đổi mới sáng tạo,  đóng góp tích cực vào quá trình chuyển đổi mô hình tăng trưởng. 

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân năm nay không chỉ là sự đổi mới trong hoạt động của tổ chức công đoàn, mà còn thể hiện kỳ vọng về vai trò tiên phong, sáng tạo của công nhân trong giai đoạn hội nhập quốc tế. Đồng thời, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học công nghệ và ý chí cống hiến của NLĐ, tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân. Tháng Công nhân cũng là dịp để thúc đẩy công nhân, NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh, Bí thư Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh Đặng Ngọc Huy trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ định bổ sung ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh cho Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Ánh Lan. Ảnh: XUÂN THIÊN

Đến nay, toàn tỉnh có gần 72 nghìn công nhân, lao động thuộc các đơn vị có công đoàn do LĐLĐ tỉnh quản lý, chủ yếu tập trung ở KKT Dung Quất và các KCN tỉnh (trên 63,2 nghìn người). Bằng bàn tay, khối óc và tinh thần lao động hăng say, đội ngũ công nhân, lao động của tỉnh đã góp phần phát triển kinh tế, xã hội tỉnh nhà; không ngừng học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, có tác phong lao động công nghiệp; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Trong các nhà máy hiện đại, người công nhân hôm nay không chỉ vận hành máy móc, mà còn là người lập trình - tư duy - phản biện và cải tiến quy trình sản xuất. Họ là những công dân số thực thụ trong nền kinh tế tri thức. Từ đó, xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, đi đầu trong phát huy sáng kiến, đổi mới sáng tạo trong lao động, sản xuất. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng một bộ phận NLĐ chưa có việc làm ổn định, điều kiện làm việc chưa được cải thiện, có nguy cơ tai nạn lao động và mắc bệnh nghề nghiệp; tiền lương, thu nhập của NLĐ chưa tương xứng với công sức.

Thời đại hiện nay đánh dấu sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và những đột phá khoa học công nghệ. Điều đó đã mở ra những cơ hội mới nhưng cũng đặt ra những thách thức không nhỏ đối với thị trường lao động và công nhân hiện nay. Trong bối cảnh ấy, khát vọng tiên phong không chỉ là một lựa chọn, mà là một đòi hỏi tất yếu để công nhân Việt Nam tiếp tục giữ vững vai trò là lực lượng chủ lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đồng nghĩa với việc không chỉ cần đôi bàn tay khéo léo và tinh thần cần cù, mà còn cần tâm thế chủ động, khát vọng vươn lên và hành trang tri thức vững chắc.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Ánh Lan tặng quà cho công nhân, lao động khó khăn. Ảnh: TRUNG ÂN

Mỗi công nhân cần có tư duy của người làm chủ công nghệ, chủ động tiếp cận, tìm hiểu và ứng dụng các công nghệ mới vào công việc của mình; tích cực tham gia làm việc nhóm để phát triển kỹ năng hợp tác và giải quyết vấn đề; chủ động đưa ra các sáng kiến, cải tiến quy trình làm việc; rèn luyện khả năng tư duy độc lập và phản biện. Bên cạnh đó, công nhân Việt Nam nói chung và Quảng Ngãi nói riêng cần có khả năng giao tiếp đa văn hóa và sự hiểu biết về các chuẩn mực quốc tế trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.

Là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và NLĐ, công đoàn các cấp trong tỉnh đã không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và trưởng thành về mọi mặt. Công đoàn không chỉ là tổ chức bảo vệ quyền lợi NLĐ, mà còn phải là nơi tập hợp, giác ngộ, phát triển, bồi dưỡng những hạt nhân ưu tú từ hàng ngũ công nhân để giới thiệu cho Đảng. Lấy NLĐ là trung tâm tổ chức và hoạt động công đoàn; nỗ lực, sáng tạo trong nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về NLĐ, đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển ổn định, hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và NLĐ, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tỉnh.

Chi bộ Cơ quan Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh tổ chức Lễ kết nạp đảng viên cho công nhân ưu tú. Ảnh: TRUNG ÂN

Thực tế hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và công nhân, lao động Quảng Ngãi nói riêng đang đứng trước nhiều thử thách. Đó là, mức sống thấp, công việc bấp bênh, áp lực tăng năng suất, nguy cơ mất việc do tự động hóa, thiếu kỹ năng số, khó tiếp cận nhà ở xã hội... Trong khi đó, công đoàn một số nơi vẫn còn yếu, gặp khó khăn khi tiếp cận doanh nghiệp FDI. Chính vì thế, cần có sự vào cuộc đồng bộ, mạnh mẽ, quyết liệt hơn nữa của cả hệ thống chính trị từ trung ương đến cơ sở để hỗ trợ công đoàn có thể hoàn thành sứ mệnh dẫn dắt giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn phải nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động nhằm khẳng định vai trò, vị thế của mình đối với đoàn viên, NLĐ và xã hội. Tổ công đoàn phải tự đổi mới cả về tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, thích ứng với điều kiện, tình hình mới. Nắm bắt công nhân, lao động cần gì, mong muốn gì, gặp khó khăn gì... Từ đó, lựa chọn nội dung, hình thức hoạt động phù hợp, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, lao động.

Thực tiễn cho thấy, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ của tổ chức công đoàn sẽ phát huy hiệu quả tốt khi cán bộ công đoàn thấu hiểu về công việc, thu nhập, đời sống, những khó khăn của NLĐ ở từng thời điểm; đồng thời có những hành động cụ thể, mang lại những giá trị thiết thực để NLĐ tin tưởng và gắn bó lâu dài.

 

 

Nguồn: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202505/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-vung-manh-b2c0284/