دخل توقف العمل الجماعي لأكثر من 5000 عامل في شركة فيت جلوري المحدودة (تقع في بلدية ديان ترونج، منطقة ديان تشاو، نغي آن ) يومه السادس، على الرغم من إشعار قيادة الشركة الذي يطلب منهم العودة إلى العمل في 6 أكتوبر.
في الإعلان الثاني بتاريخ 5 أكتوبر، صرح رئيس شركة فيت جلوري المحدودة: في حالة عدم حضور العامل إلى العمل، سيتم اعتبار ذلك إجازة مجانية اعتبارًا من 2 أكتوبر. بعد 5 أيام من الإجازة المجانية، ستنفذ الشركة الإجراءات وفقًا لأحكام النقطة هـ، البند 1، المادة 36 من قانون العمل بشأن حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل من جانب واحد.
وفقًا لمراسلي دان تري، في صباح السابع من أكتوبر/تشرين الأول، كان آلاف العمال حاضرين أمام بوابة الشركة، لكن عددًا قليلًا منهم فقط دخل المصنع للعمل. تجمع آلاف العمال أمام ساحة المصنع ووقفوا على جانبي الطريق.
وفي وقت سابق، في 5 أكتوبر/تشرين الأول، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في نغي آن إرسالاً رسمياً، حيث كلفت لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية، وقادة اللجنة الشعبية الإقليمية بالتنسيق مع اتحاد العمال الإقليمي لتوجيه القطاعات والوكالات والوحدات والمحليات ذات الصلة للتنسيق وحل حادثة الإضراب المذكورة أعلاه بسرعة وفعالية وفقاً للوائح، وعدم السماح لظاهرة الإضرابات وتوقف العمل بالانتشار أو الإطالة أو خلق "نقاط ساخنة" معقدة فيما يتعلق بالأمن والنظام.
في صباح السابع من أكتوبر/تشرين الأول، واصلت السلطات حشد العمال وحثهم على العودة إلى العمل لضمان دخلهم واستمرار سير العمل بشكل طبيعي. مع بداية ساعات العمل الصباحية، دخل أكثر من 1500 موظف وعامل من الشركة إلى المصنع.
وقال العديد من العمال إن إضرابهم الجماعي عن العمل لم يكن للمطالبة من الشركة بزيادة الراتب الأساسي.
نتفهم أن الراتب الحالي الذي تدفعه الشركة لموظفيها أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي الذي تحدده الدولة، ونتعاطف مع الشركة في هذه الفترة العصيبة. مع ذلك، يجب تحسين بدلات الموظفين، مثل بدلات الوقود، وبدلات الوجبات، وبدلات الأقدمية... وهي منخفضة جدًا، ولكن هذا لم يُذكر صراحةً في إعلانات الشركة.
وقال أحد العمال للصحفيين "نحصل على دعم قدره 20 ألف دونج لتناول الغداء، في حين يبلغ متوسط تكلفة الوجبة الأدنى 25 ألف دونج".
يعتقد معظم العمال أن بدل الأقدمية البالغ 60,000 دونج شهريًا/سنة عمل (من السنة الثانية فصاعدًا) غير معقول. ويرى العمال أن بدل الأقدمية يجب أن يزداد وفقًا لساعات العمل، ولا يمكن معادلته كما هو الحال الآن.
بالإضافة إلى ذلك، أعرب العديد من الأشخاص عن إحباطهم بسبب عدم احترام العاملين من قبل مديري الأقسام والخطوط، وغالبًا ما يتعرضون للإساءة النفسية.
على الرغم من أن الشركة شرحت عملية وضع معايير العمل والمعايير الحالية المطبقة، إلا أن العمال يرون أن هذه المعايير مبالغ فيها. في الواقع، يصعب على العمال استيفاء المتطلبات في ظل الحاجة إلى تمديد ساعات عملهم.
وتجمع العمال أمام بوابة الشركة حتى حوالي الساعة الثامنة والنصف، ثم تفرقوا تدريجيا.
نريد من إدارة الشركة إصدار إعلان واضح حول كيفية حل التماسات العمال. يريد العمال البقاء في الشركة لفترة طويلة، ولكن يجب ضمان حقوقهم وحلها بشكل شامل، كما قال العامل.
كان على شرطة المرور أن تتولى توجيه وتنظيم وضمان تدفق حركة المرور أمام شركة فيت جلوري المحدودة عندما غادر آلاف العمال.
وفي حوالي الساعة التاسعة، تفرق العمال بشكل كامل أمام بوابة الشركة.
وهكذا، منذ غداء يوم 2 أكتوبر، استمرت حادثة توقف آلاف العمال عن العمل في شركة فيت جلوري المحدودة بشكل جماعي لليوم السادس على التوالي.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)