ANTD.VN - في الآونة الأخيرة، في حفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل 2024" الذي أجرته وأعلنت عنه CareerViet، نجح بنك An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) في تسجيل اسمه ضمن أفضل 6 أصحاب عمل مفضلين في قطاع التمويل - الخدمات المصرفية - الأوراق المالية (قطاع المؤسسات الكبيرة)، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023.
عكست نتائج الاستبيان، التي أجراها الموظفون والمشاركون، بوضوح أبرز إنجازات بنك ABBANK في إدارة وتطوير الموارد البشرية. وبفضل استراتيجية واضحة لتطوير الموارد البشرية واستثمار شامل في الكفاءات، يُقيّم البنك بأنه استثمر في التطوير المهني الشخصي وتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال أنشطة مثل وضع خطط تدريب وتطوير منفصلة لكل مجموعة وظيفية، مع التركيز على بناء برامج تدريبية متخصصة في بناء القدرات القيادية والمهارات المهنية. كما يحظى بنك ABBANK بتقدير كبير من الموظفين لسياسته التنافسية والمناسبة في منح المكافآت: إذ يُحسّن البنك باستمرار سياساته المتعلقة بالرعاية الاجتماعية، مع إيلاء اهتمام خاص لمجموعة موظفي الأعمال المباشرة - القوة الأساسية للبنك.
 |
| تم تكريم بنك ABBANK ضمن أفضل 6 أصحاب عمل مفضلين في عام 2024 في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية (الشركات الكبرى)، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023. |
وفي معرض تعليقه على هذه الجائزة المرموقة، قال السيد فام دوي هيو، القائم بأعمال المدير العام لبنك أببانك: "إن استمرار تصويت عدد كبير من الموظفين لنا كأفضل جهة عمل لعام 2024 بتصنيف عالٍ يُعدّ تقديرًا لجهودنا في تهيئة بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة، مع التركيز على تطوير كوادر شابة وحيوية ومتحمسة ومبدعة. نؤمن بأن الموارد البشرية أساس متين للتنمية المستدامة للبنك".
في عام ٢٠٢٤، أنشأ بنك أب بنك قسمًا لاستقطاب الكفاءات للتركيز على تطوير موارد بشرية عالية الجودة وذات خبرة. إضافةً إلى ذلك، يشارك بنك أب بنك بنشاط في برامج التوجيه المهني، ويتعاون بشكل وثيق مع جامعات رائدة في جميع أنحاء البلاد، مثل أكاديمية المالية، وأكاديمية المصارف، وجامعة الاقتصاد - جامعة فيتنام الوطنية (هانوي)، وجامعة دانانغ للاقتصاد (دا نانغ)، ومؤخرًا جامعة المالية والتسويق (UFM)، ... لجذب ورعاية الكفاءات الشابة ذات الطموحات الكبيرة وإمكانيات التطوير للبنك.
في عام 2025، سيواصل بنك ABBANK تنفيذ استراتيجيات رئيسية في تنمية الموارد البشرية مثل: تمكين الموظفين وخلق الظروف لهم لتحقيق أقصى قدر من الأداء في عملهم؛ توسيع فرص التطوير الوظيفي من خلال خارطة طريق واضحة ومناسبة للترقية؛ بناء سياسة رعاية تنافسية بشأن الرواتب والمكافآت والمزايا؛ تحسين عملية التوظيف وتعزيز تجربة الإدماج للموظفين الجدد، وخلق بيئة عمل متماسكة وفعالة.
يُجري موقع CareerViet تصنيف "صاحب العمل المفضل" باستقلالية وشفافية تامتين منذ عام ٢٠١٣، مُركزًا على تقييمات المشاركين لعمليات التوظيف والعلامة التجارية للشركات. في عام ٢٠٢٤، سجّل البرنامج أكثر من ٥٧٢٠ شركة مُسجلة للمشاركة في الاستطلاع، مع أكثر من ٨٤٢٠٠ صوت وأكثر من ٣.٨ مليون اهتمام. إن حصول بنك ABBANK على هذا التصنيف المرموق يُؤكد بقوة مكانته كبنك يسعى دائمًا لاستقطاب المواهب، مُنشئًا "بنكًا سعيدًا" - حيث يحظى كل موظف بتطوير شامل وطويل الأمد.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd
تعليق (0)