(دان تري) - في حفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل لعام 2024" الذي أجرته وأعلنت عنه CareerViet، أدرج بنك An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) اسمه ضمن "أفضل 6 أصحاب عمل مفضلين في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية".
وتعكس نتائج الاستطلاع الذي أجراه الموظفون والمستجيبون بوضوح أبرز إنجازات بنك ABBANK في مجال إدارة الموارد البشرية وتطويرها.
بفضل استراتيجية خارطة الطريق الواضحة للتنمية والاستثمار الشامل في المواهب، تم تقييم بنك ABBANK على أنه استثمر في التطوير المهني الشخصي وفرق الخلافة من خلال أنشطة مثل إنشاء خرائط طريق منفصلة للتدريب والتطوير لكل مجموعة وظائف، مع التركيز على بناء برامج تدريبية متعمقة حول قدرات القيادة والمهارات المهنية.
يحظى بنك أبها بتقدير كبير من موظفيه لسياسته التنافسية والمناسبة للتعويضات. وأكد البنك سعيه الدائم لتحسين سياسات الرعاية الاجتماعية، مع إيلاء اهتمام خاص لموظفي المبيعات المباشرة، الذين يشكلون القوة الأساسية للبنك.
حصل بنك ABBANK على لقب "أفضل 6 جهات عمل مفضلة في عام 2024 في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية (الشركات الكبرى)"، بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023 (الصورة: ABBANK).
وفي تعليقه على هذه الجائزة، قال السيد فام دوي هيو، المدير العام لبنك أببانك: "إن استمرار تصويت عدد كبير من الموظفين لنا كأفضل جهة عمل لعام 2024 بتصنيف عالٍ هو تقدير لجهودنا في خلق بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة، مع التركيز على تطوير الكفاءات الشابة والحيوية والمتحمسة والمبدعة. نؤمن بأن الموهبة أساس متين للتنمية المستدامة للبنك ".
قال المدير العام لبنك ABBANK أن البنك يخصص الكثير من الموارد لخلق بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة (الصورة: ABBANK).
في عام 2024، أنشأ بنك ABBANK قسم جذب المواهب للتركيز على تطوير الموارد البشرية عالية الجودة والخبرة للبنك.
بالإضافة إلى ذلك، يشارك بنك ABBANK بشكل نشط في برامج التوجيه المهني، ويتعاون بشكل وثيق مع الجامعات الرائدة على مستوى البلاد مثل أكاديمية المالية، وأكاديمية العلوم المصرفية، وجامعة الاقتصاد - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ وجامعة دانانج للاقتصاد ، ومؤخرا جامعة المالية والتسويق (UFM)، ... لجذب ورعاية الموارد الشابة، مع العديد من الطموحات وإمكانات التنمية للبنك.
كما تشكل الأنشطة المجتمعية الهادفة أحد أبرز العوامل التي تساعد على تقدير علامة ABBANK التجارية بشكل كبير (الصورة: ABBANK).
في عام 2025، سيواصل بنك ABBANK تنفيذ استراتيجيات رئيسية في تنمية الموارد البشرية مثل تمكين الموظفين وخلق الظروف لهم لتحقيق أقصى قدر من الأداء في عملهم؛ وتوسيع فرص التطوير الوظيفي من خلال خارطة طريق واضحة ومناسبة للترقية؛ وبناء سياسة رعاية تنافسية بشأن الرواتب والمكافآت والمزايا؛ وتحسين عملية التوظيف وتعزيز تجربة التوظيف للموظفين الجدد، وخلق بيئة عمل متماسكة وفعالة.
أصحاب العمل المفضلون في عام 2024 هم الشركات التي تحظى بتقدير كبير من قبل الموظفين (الصورة: ABBANK).
يُجري موقع CareerViet تصنيف "صاحب العمل المفضل" باستقلالية وشفافية تامتين منذ عام ٢٠١٣، مُركزًا على تقييمات المشاركين لعمليات التوظيف والعلامة التجارية للشركات. في عام ٢٠٢٤، سجّل البرنامج تسجيل أكثر من ٥٧٢٠ شركة للمشاركة في الاستطلاع، مع أكثر من ٨٤٢٠٠ صوت وأكثر من ٣.٨ مليون اهتمام.
وبحسب المنظمين، فإن تكريم ABBANK في هذا التصنيف المرموق هو تأكيد قوي على مكانة البنك الذي يهدف دائمًا إلى استقطاب المواهب، وإنشاء "بنك سعيد" - حيث يتم تطوير كل موظف بشكل شامل وتدريبه لفترة طويلة.
وتعد هذه الجائزة تأكيداً قوياً على مكانة بنك ABBANK في الأنشطة الموجهة نحو الموارد البشرية (الصورة: ABBANK).
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm
تعليق (0)