في 11 مارس/آذار، وقع رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثاي بينه، نجوين خاك ثان، على القرار رقم 827، منتقدًا مدير إدارة الصحة في هذه المقاطعة.
إدارة الصحة الإقليمية في تاي بينه
وبحسب هذا المحتوى، وجه قادة مقاطعة ثاي بينه في الآونة الأخيرة قطاع الصحة بانتظام لتنفيذ المهام الصحية بشكل شامل، وتلبية المطالب المتزايدة والمتنوعة لسكان المقاطعة والمناطق المجاورة.
ومع ذلك، لم تصدر وزارة الصحة في مقاطعة ثاي بينه حتى الآن وثيقة للتنفيذ؛ ولم تكن نشطة واستباقية في إزالة الصعوبات التي تواجه الصناعة، مما أدى إلى نقص في الأدوية والمواد الكيميائية والإمدادات والمعدات الطبية في بعض المرافق الصحية العامة.
وتقع هذه المسؤولية على عاتق مدير إدارة الصحة الإقليمية.
وانتقد رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثاي بينه مدير إدارة الصحة وطلب منه التغلب على أوجه القصور على الفور وتنفيذ المهام الرئيسية والاستراتيجية للقطاع بشكل استباقي ونشط لخدمة مهمة رعاية وحماية صحة الناس في المقاطعة بشكل فعال؛ والإبلاغ عن النتائج إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة ثاي بينه قبل 20 مارس.
تنص المادة 7 من البند 3 من المرسوم 112/2020/ND-CP على الإجراءات التأديبية بحق المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام، موضحةً بوضوح أشكال الإجراءات التأديبية بحق موظفي الخدمة المدنية الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية. وبناءً على ذلك، تشمل أشكال الإجراءات التأديبية لهذه الفئة: اللوم، والإنذار، وخفض الدرجة، والفصل، ويُعتبر الفصل القسري أعلى أشكال الإجراءات التأديبية.
ومع ذلك، في جميع أشكال التأديب التي ينص عليها المرسوم 112، لا يوجد أي شكل من أشكال انتقاد المسؤولين.
يشغل السيد فام كوانغ هوا حاليًا منصب مدير إدارة الصحة في مقاطعة تاي بينه. عُيّن السيد هوا مديرًا لإدارة الصحة في مقاطعة تاي بينه اعتبارًا من 5 فبراير 2021، لمدة خمس سنوات. وكان يشغل سابقًا منصب المدير المسؤول عن إدارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في مقاطعة تاي بينه.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)