التصويت على تعيين أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية الجديدة

(دان تري) - أجرى المؤتمر المركزي الثالث عشر تصويتًا لتقديم الموظفين للجنة التنفيذية المركزية الجديدة ولجنة التفتيش المركزية وفقًا للوائح.

في صباح يوم 6 أكتوبر، افتتح المؤتمر الثالث عشر للجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشر في هانوي .

في كلمته الافتتاحية للمؤتمر، شدد الأمين العام تو لام على عدد من القضايا الرئيسية. في البداية، تطرق الأمين العام إلى مجموعة من القضايا المتعلقة بالتحضير للمؤتمر الرابع عشر للحزب، بما في ذلك شؤون الموظفين.

اختيار الموظفين مع التركيز على عوامل "الفضيلة - القوة - الموهبة"

وقال الأمين العام إنه بحلول 20 أغسطس، قامت 100% من لجان الحزب والمنظمات بتقديم كوادرها للجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة وأرسلت النتائج إلى اللجنة الفرعية للكوادر.

وبناء على نتائج عمليات إدخال الموظفين من قبل لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات وآراء التقييم والفحص والمراجعة والاستنتاجات الإضافية للأجهزة المختصة، ناقش المكتب السياسي القائمة وقيمها بشكل شامل ووافق عليها ثم بدأ التصويت على إدخال الموظفين وفقًا للوائح.

ألقى الأمين العام تو لام الكلمة الافتتاحية في المؤتمر المركزي الثالث عشر (الصورة: VNA).

وفي الوقت نفسه، أجرى المكتب السياسي تصويتًا لتقديم الكوادر للجنة التفتيش المركزية الرابعة عشرة (إعادة الانتخاب والمشاركة الأولى).

وفي هذا المؤتمر، قال الأمين العام إن المكتب السياسي قدم تقريراً إلى اللجنة المركزية للحصول على تعليقات على تقديم النتائج وخطة لتقديم الموظفين للمشاركة في اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة، والمشاركة في لجنة التفتيش المركزية الرابعة عشرة، وإجراء تصويت لتقديم الموظفين إلى اللجنة التنفيذية المركزية ولجنة التفتيش المركزية وفقًا للوائح.

وأكد الأمين العام أن "هذه مهمة مهمة وأساسية بشكل خاص، وعامل حاسم لنجاح المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب وتنمية البلاد في الفترة المقبلة"، وطلب في الوقت نفسه من أعضاء اللجنة المركزية، عند اختيار وتوصية الموظفين، أن يستند اختيارهم على المعايير والشروط والهيكل والكم وفقًا لاتجاه عمل الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب واللوائح ذات الصلة.

وأكد الأمين العام على ضرورة وضع مصالح الحزب والأمة والشعب في المقام الأول، وموازنة المعايير والهياكل، بين الميراث والاستقرار والتنمية، بين العالمية والخصوصية، بين الخبرة التدريبية والقوة والقدرة العملية، بين الهيبة والخبرة العملية واتجاه التنمية، حيث نؤكد بشكل خاص على جودة الكوادر وكفاءتها ومنتجات عملها وتفانيها كأساس ومقياس في الاختيار.

افتتح المؤتمر المركزي الثالث عشر صباح يوم 6 أكتوبر في هانوي (الصورة: VNA).

وبحسب الأمين العام فإن المتطلبات الأساسية في اختيار الموظفين هي الصفات - القدرة - الهيبة - النزاهة - الكفاءة؛ الجرأة في التفكير، الجرأة في الفعل، الجرأة في تحمل المسؤولية عن المصلحة الوطنية؛ القرب من الشعب، احترام الشعب، وخدمة الشعب.

وعلى وجه الخصوص، في المرحلة الثورية الجديدة الحالية، أشار الأمين العام إلى أنه يجب إيلاء اهتمام كبير لعوامل "الفضيلة - القوة - الموهبة".

وأكد الأمين العام أنه "لا يجب السماح مطلقًا للانتهازيين أو الباحثين عن السلطة أو الانتهازيين أو الفصائليين بالدخول إلى اللجنة التنفيذية المركزية".

وفيما يتعلق بكوادر لجنة التفتيش المركزية، أكد الأمين العام على ضرورة اختيار وتقديم أشخاص شجعان، ونزيهين، وواعين للقانون، ومهرة في مهنتهم، و"واضحين كالمرآة، وحادين كالسيف"، وسيف ثمين حقاً للحفاظ على انضباط الحزب.

التوجه نحو الاستقلال الاستراتيجي وابتكار نموذج التنمية

وفيما يتعلق بمسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر، أقر الأمين العام بأنها تم إعدادها بعناية ودقة، وتحديثها ومراجعتها واستكمالها عدة مرات.

وقد استوفى محتوى الوثائق الأساسية الشروط اللازمة للتقديم إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

وأكد الأمين العام على بذل الجهود لإعداد الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر والتي لا تلخص رحلة التنمية في السنوات الخمس الماضية فحسب، وتحدد الأهداف والمهام للسنوات الخمس المقبلة، بل تشكل أيضًا التفكير الاستراتيجي والرؤية والتوجه التنموي للبلاد حتى منتصف القرن الحادي والعشرين.

أقر الأمين العام تو لام بأن مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر تم إعدادها وتحديثها ومراجعتها واستكمالها بعناية ودقة عدة مرات (الصورة: هونغ فونغ).

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للأمين العام، قامت اللجنة الفرعية للوثائق بتحسين واستكمال المحتويات الأساسية لسبعة قرارات جديدة صادرة عن المكتب السياسي في التقرير السياسي وقررت أنه حتى الآن، هناك 17 نقطة جديدة في مشاريع الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الرابع عشر.

وفي هذا المؤتمر، طلب الأمين العام من المندوبين مواصلة إبداء آرائهم من أجل استكمال مسودات الوثائق بشكل أكبر، لأن "كل مرة يتم فيها إبداء الآراء هي وقت النضج"، وهو الوقت الذي يتم فيه استكمال الوثائق.

حيث ركز الأمين العام على 5 محاور:

أولاً، من الضروري التأكيد على الدور المحوري لبناء الحزب وإصلاحه، ومواصلة ابتكار أساليب قيادته، وتحسين قدرته على الحكم وقوته القتالية. إلى جانب ذلك، من الضروري التركيز على مكافحة الفساد والإسراف والسلبية والفردية ومصالح المجموعات، والتدهور الفكري والأخلاقي ونمط الحياة.

ثانيا، التركيز على قضايا مثل النظريات المتعلقة بسياسات الابتكار؛ وتبسيط أجهزة الدولة؛ وتحسين الكفاءة التشغيلية للحكومات المحلية ذات المستويين؛ واللامركزية...

ثالثًا، إرساء نموذج نمو جديد، قوامه العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي، وتحديده كعنصر أساسي في نموذج التنمية في البلاد. وطلب الأمين العام تحديد الدور القيادي للاقتصاد الحكومي بشكل أوضح، واعتبار التنمية الاقتصادية الخاصة أهم دافع للاقتصاد.

رابعا، الدروس القيمة المستفادة من أربعين عاما من الابتكار، وأخيرا، استكمال المحتوى للتوجه نحو الاستقلال الاستراتيجي، والابتكار في نماذج التنمية، والتفكير المحاسبي الفعال في التنمية الوطنية.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm