بروح "الجري والوقوف في طوابير في نفس الوقت"، وجه الوزير نجوين هونغ ديين خمسة أشياء "يجب على وحدات قطاع الصناعة والتجارة القيام بها على الفور" وفقًا للجهاز الجديد.
في الاجتماع الأول المتعلق بالهيكل التنظيمي الجديد وفقًا للمرسوم 40 في 3 مارس، قال وزير الصناعة والتجارة نجوين هونغ ديين إنه تنفيذًا للقرار 18 وسياسات ومبادئ توجيهية مركزية بشأن تبسيط الهيكل التنظيمي، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 40 بتاريخ 26 فبراير ليحل محل المرسوم 96 بتاريخ 29 نوفمبر 2022 بشأن وظائف ومهام وصلاحيات الهيكل التنظيمي لوزارة الصناعة والتجارة .
وبناءً على ذلك، أصبح لدى وزارة الصناعة والتجارة 22 وحدة، أي ما يعادل 6 مراكز تنسيق. ولتنفيذ المرسوم رقم 40، اجتمعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة بعد ظهر يوم 28 فبراير/شباط، وأصدرت قرارًا؛ كما وقّع الوزير وأصدر قرارات تتعلق بالهيكل التنظيمي الجديد.
وأكد الوزير نجوين هونغ ديين أن هذا الترتيب عاجل للغاية، لذا فإن الموظفين على مستوى رؤساء الوحدات بعد الدمج يحتاجون إلى الوقت لإعداد كل من المنظمة والفرد في كل حالة محددة.
وبحسب رئيس قطاع الصناعة والتجارة فإن اجتماع اليوم هو أول مؤتمر للوكالات في ظل التنظيم والجهاز الجديد بعد دخول المرسوم 40 حيز التنفيذ.
وأكد أن كل شيء يحدث بسرعة كبيرة، وذلك بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت" ولكن مع ضرورة الالتزام بمبادئ وأنظمة السلطة المختصة.
خلال عملية إعادة التنظيم، أوضح قادة الوزارة واللجنة الدائمة للجنة الحزب بوضوح أنه ليس فقط أولئك الموجودين في الوحدات المندمجة والمنحلة، ولكن جميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الصناعة بأكملها يحتاجون أيضًا إلى دراسة وفهم سياسات وآليات واستراتيجيات الرؤساء بشكل شامل وتنفيذها بجدية وطواعية، والالتزام الصارم بقرارات السلطات المختصة.
وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز الشعور بالبناء الذاتي والمشاركة والتسامح من أجل القضية المشتركة، والاقتراح بشكل استباقي بشأن الذات والزملاء، واحترام ودعم جميع قرارات اللجنة الدائمة وقيادة الوزارة في عملية ترتيب الموظفين.
ويقوم الوزير بإدارة الجهاز التنظيمي ودمجه، ولكن في الوقت نفسه يجب عليه الاستمرار في تبسيط الوحدات داخل الوزارة ومواصلة الترتيبات اللازمة لتشغيل الجهاز بفعالية وكفاءة وفعالية حقيقية.
وبعد الاستماع إلى آراء قادة الإدارات والمكاتب، طلب الوزير نجوين هونغ ديين من الوحدات التابعة التركيز على تنفيذ عدد من المهام الضرورية.
أولاً، على جميع الوحدات التابعة للوزارة، وخاصة قادة الوحدات، الاستمرار في الفهم الكامل والتنفيذ الجاد للقرار رقم 18، والتوجيهات والوثائق الإرشادية بشأن وظائف وصلاحيات وهيكل تنظيم الوحدات التابعة للوزارة؛ وقرارات توزيع العمل على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الوحدات، وخاصة قرارات النقل والتعيين في المناصب القيادية والإدارية.
ثانياً ، يجب على الوحدات المندمجة تسليم المرافق والوثائق والأصول على الفور؛ وتسليم العمل ومواصلة تحسين الأنظمة والقواعد والبنية التنظيمية والموظفين الداخليين للوحدات.
تجنب الخسارة والهدر والسلبية في عملية تسليم الأموال والأصول؛ استقرار المنظمة والموظفين على الفور لضمان تنفيذ العمل على محمل الجد؛ عدم تأخير العمل مما يؤثر على جودة وكفاءة الخدمة المقدمة للأفراد والشركات.
ثالثًا ، تُركّز الوحدات على مراجعة وتعديل برامج وخطط عملها؛ إذ يجب عليها مراجعة برامج عمل الوحدة قبل الدمج وبعده وتعديلها بما يتناسب مع متطلبات المهمة. وفي الوقت نفسه، توزيع المهام على المؤسسات والأفراد بوضوح وفقًا للمتطلبات، مع تحديد واضح للأفراد، ووضوح للعمل، ووضوح للتقدم، ووضوح للنتائج.
رابعا، إلى جانب استكمال البناء التنظيمي، يجب على كافة الوحدات مراجعة نفسها لاستكمال التنظيم الحزبي بما يتوافق مع البناء التنظيمي وفقا للمرسوم 40.
خامسًا، التركيز على العمل الأيديولوجي الجيد للكوادر والموظفين الحكوميين والعاملين في القطاع العام. أولًا، العمل الأيديولوجي للقادة والمديرين والمعنيين مباشرةً بالترتيبات، بحيث يتمكن المعنيون من إدراك المواقف المناسبة بوضوح وتقييمها بدقة وإظهارها.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-may-moi-hoat-dong-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-viec-can-lam-ngay-2377012.html
تعليق (0)