تعمل وزارة الموارد الطبيعية والبيئة على تعزيز التنفيذ الشامل لمحتوى الإصلاح الإداري.

[إعلان 1]

وفقًا للسيد نجوين كيم توين، القائم بأعمال مدير إدارة التنظيم والموظفين بوزارة الموارد الطبيعية والبيئة ، عُقد في 17 أبريل/نيسان مؤتمرٌ للإعلان عن مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (مؤشر PAR INDEX 2023) للوزارات والهيئات الوزارية واللجان الشعبية للمحافظات والمدن المركزية. أعلنت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري عن مؤشر PAR لعام 2023 لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة بحصوله على 87.01 نقطة (محتلةً بذلك المركز الخامس من بين 17 وزارة وهيئة وزارية، متقدمةً مركزًا واحدًا مقارنةً بعام 2022)، (بلغت درجة التقييم الذاتي 61.15 نقطة، ودرجة المسح الاجتماعي 25.85 نقطة).

وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تحصل على المركز الخامس في مؤشر الإصلاح الإداري

قال السيد توين إن عمل الإصلاح الإداري كان دائمًا بقيادة وتوجيه وتنفيذ شامل من قِبل لجنة الحزب وقيادة وزارة الموارد الطبيعية والبيئة في جميع جوانب عمل الوزارة والصناعة. وبفضل العزيمة السياسية والتصميم في توجيه وإدارة الوزير ونائبه ورؤساء الوحدات، خضع عمل الإصلاح الإداري للوزارة لتقييم شامل من قِبل اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.

وعلى وجه الخصوص، بصفته عضوًا في اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، يوجه الوزير دانج كوك خانه بانتظام بأن الإصلاح الإداري هو مهمة النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، بهدف إصلاح النظام الإداري للدولة بشكل شامل، ومساعدة وكالات الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، على العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة، وخدمة الشعب ومتطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل أفضل في الوضع الجديد.

وبناءً على ذلك، حظيت بعض مجالات وزارة الموارد الطبيعية والبيئة بتقدير كبير، حيث بلغ تقييم إصلاح الإجراءات الإدارية 11.15/12.5 نقطة؛ و7/7 نقاط في مجال إصلاح الجهاز الإداري؛ و8.5/8.5 نقاط في مجال إصلاح الخدمة المدنية. وفي المسح الاجتماعي، قُيِّمت جودة توجيه الوزارة وإدارتها للإصلاح الإداري أيضًا بـ 1.81/2 نقطة؛ وجودة لوائح الإجراءات الإدارية: 3.11/4 نقاط.

بصفته عضوًا في اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، يوجه الوزير دانج كوك خانه بانتظام أن الإصلاح الإداري هو مهمة النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، بهدف إصلاح النظام الإداري للدولة بشكل شامل، ومساعدة وكالات الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، على العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة، وخدمة الشعب ومتطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل أفضل في الوضع الجديد.

وفقًا للسيد توين، من أجل مواصلة تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري للوزارة بشكل فعال وتحسين مؤشر بار للوزارة في الفترة القادمة، اقترحت إدارة التنظيم والموظفين أن يوجه الوزير ونواب الوزراء الوحدات لتنفيذ عدد من المحتويات مثل: تعزيز دور ومسؤولية وتصميم سياسي لرؤساء الوكالات والوحدات في توجيه وتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري؛ ومواصلة تعزيز الانضباط والنظام وابتكار أساليب العمل المرتبطة بتطبيق التكنولوجيا الرقمية لضمان الأهداف المشتركة لبرنامج الماجستير في الإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030.

- إتقان النظام القانوني الخاص بالموارد الطبيعية والبيئة، وإزالة العوائق، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وخلق أقصى قدر من الراحة للأفراد والشركات نحو بناء نظام إداري موجه نحو الخدمات لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة، والقضاء على آلية الطلب والعطاء، وظاهرة المضايقة والاستبداد والبيروقراطية والانفصال عن الواقع في كل كادر وموظف مدني.

بناء منظومة خدمات عامة حديثة في مجال الموارد الطبيعية والبيئة، بفريق من الموظفين المدنيين المحترفين والمهرة والأخلاقيين والمعنويين لتلبية متطلبات الإدارة الرقمية.

السيد نجوين كيم توين، القائم بأعمال مدير إدارة التنظيم والموظفين، وزارة الموارد الطبيعية والبيئة

تطوير وتحديث البنية التحتية الرقمية والمنصات الرقمية، وضمان أمن المعلومات، وبناء قاعدة بيانات للموارد الطبيعية والبيئة؛ وتعزيز نشر الخدمات العامة في جميع أنحاء قطاع الموارد الطبيعية والبيئة. استكمال منظومة تسوية الإجراءات الإدارية، وربط قواعد البيانات المشتركة، وتوفير خدمات عامة متكاملة لتسوية الإجراءات الإدارية المتعلقة بالمواطنين، والإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد الطبيعية والبيئة للقطاع بأكمله. السعي لمواصلة توحيد وتبسيط وتقليص مكونات ملفات تسوية الإجراءات الإدارية، وتوفير 100% من الخدمات العامة المؤهلة، والربط بالبوابة الوطنية للخدمات العامة.

استكمال وتعزيز آلية التفاعل بين المستويين المركزي والمحلي والوزارة ووحداتها مع الشعب وقطاع الأعمال بما يحقق رضا الشعب وقطاع الأعمال.

[إعلان 2]
مصدر