وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تعزز التنفيذ الشامل لمحتويات الإصلاح الإداري

[إعلان 1]

وفقًا للسيد نجوين كيم توين، القائم بأعمال مدير إدارة التنظيم والموظفين بوزارة الموارد الطبيعية والبيئة ، عُقد في 17 أبريل/نيسان مؤتمرٌ للإعلان عن مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (مؤشر PAR INDEX 2023) للوزارات والهيئات الوزارية واللجان الشعبية للمحافظات والمدن المركزية. أعلنت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري عن مؤشر PAR لعام 2023 لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة بحصوله على 87.01 نقطة (محتلةً بذلك المرتبة الخامسة من بين 17 وزارة وهيئة وزارية، متقدمةً مرتبةً واحدةً مقارنةً بعام 2022)، (بلغت درجة التقييم الذاتي 61.15 نقطة، ودرجة المسح الاجتماعي 25.85 نقطة).

وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تحصل على المركز الخامس في مؤشر الإصلاح الإداري

قال السيد توين إن أعمال الإصلاح الإداري دأبت على قيادتها وتوجيهها وتنفيذها بشكل شامل من قِبل لجنة الحزب وقيادة وزارة الموارد الطبيعية والبيئة في جميع جوانب الوزارة والصناعة. وبفضل العزيمة السياسية والتصميم في توجيه وإدارة الوزير ونوابه ورؤساء الوحدات، خضعت أعمال الإصلاح الإداري في الوزارة لتقييم شامل من قِبل اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.

وعلى وجه الخصوص، بصفته عضوًا في اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، يوجه الوزير دانج كوك خانه بانتظام بأن الإصلاح الإداري هو مهمة النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، بهدف إصلاح النظام الإداري للدولة بشكل شامل، ومساعدة وكالات الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، على العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة، وخدمة الشعب ومتطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل أفضل في الوضع الجديد.

وبناءً على ذلك، حظيت بعض مجالات وزارة الموارد الطبيعية والبيئة بتقدير كبير، حيث حصل مجال إصلاح الإجراءات الإدارية على 11.15/12.5 نقطة؛ وحصل مجال إصلاح الجهاز الإداري على 7/7 نقاط؛ وحصل مجال إصلاح الخدمة المدنية على 8.5/8.5 نقاط. وفيما يتعلق بالمسح الاجتماعي، حصل أيضًا تقييم جودة توجيه وإدارة الإصلاح الإداري في الوزارة على 1.81/2 نقطة؛ وحصلت جودة لوائح الإجراءات الإدارية على 3.11/4 نقاط.

بصفته عضوًا في اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، يوجه الوزير دانج كوك خانه بانتظام بأن الإصلاح الإداري هو مهمة النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، بهدف إصلاح النظام الإداري للدولة بشكل شامل، ومساعدة وكالات الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، على العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة، وخدمة الشعب ومتطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل أفضل في الوضع الجديد.

وفقًا للسيد توين، من أجل مواصلة تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري للوزارة بشكل فعال وتحسين مؤشر PAR للوزارة في الفترة القادمة، اقترحت إدارة التنظيم والموظفين أن يوجه الوزير ونواب الوزراء الوحدات لتنفيذ عدد من المحتويات مثل: تعزيز دور ومسؤولية وتصميم سياسي لرؤساء الوكالات والوحدات في توجيه وتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري؛ ومواصلة تعزيز الانضباط والنظام وابتكار أساليب العمل المرتبطة بتطبيق التكنولوجيا الرقمية لضمان الأهداف المشتركة لبرنامج الماجستير في الإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030.

- إتقان النظام القانوني الخاص بالموارد الطبيعية والبيئة، وإزالة العوائق، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وخلق أقصى قدر من الراحة للأفراد والشركات نحو بناء نظام إداري موجه نحو الخدمات لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة، والقضاء على آلية الطلب والعطاء، وظاهرة المضايقة والاستبداد والبيروقراطية والابتعاد عن الواقع في كل كادر وموظف مدني.

بناء خدمة عامة حديثة في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة، بفريق من المسؤولين والموظفين المدنيين المحترفين والمهرة والأخلاقيين الذين يستوفون متطلبات الإدارة الرقمية.

السيد-تويينر.jpg — السيد نجوين كيم توين، القائم بأعمال مدير إدارة التنظيم والموظفين، وزارة الموارد الطبيعية والبيئة

تطوير وتحديث البنية التحتية الرقمية والمنصات الرقمية، وضمان أمن المعلومات، وبناء قاعدة بيانات للموارد الطبيعية والبيئة؛ وتعزيز نشر الخدمات العامة في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة بأكمله. استكمال منظومة تسوية الإجراءات الإدارية، وربط قواعد البيانات المشتركة، وتوفير خدمات عامة متكاملة لتسوية الإجراءات الإدارية المتعلقة بالمواطنين، والإجراءات الإدارية المتعلقة بالموارد الطبيعية والبيئة للقطاع بأكمله. السعي لمواصلة توحيد وتبسيط وتقليص مكونات ملفات تسوية الإجراءات الإدارية، وتوفير خدمات عامة مؤهلة بنسبة 100%، والربط بالبوابة الوطنية للخدمات العامة.

استكمال وتعزيز آلية التفاعل بين المستويين المركزي والمحلي والوزارة ووحداتها مع المواطنين وقطاع الأعمال بما يحقق رضا المواطنين وقطاع الأعمال.

[إعلان 2]
مصدر