وزير الداخلية: أكثر من 50 مليون شخص يستفيدون من زيادة الراتب الأساسي

أدلت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بهذه التعليقات في المؤتمر لمراجعة الأشهر الستة الأولى من العام وتوزيع المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 بين وزارة الداخلية والمحليات الذي عقد صباح يوم 8 يوليو في مدينة هوشي منه.

وفي استعراضها لنتائج الأشهر الستة الأولى من العام، قالت السيدة ترا إن قطاع الشؤون الداخلية بذل جهوداً حثيثة لتنفيذ مهام جديدة وصعبة ومعقدة وحقق النجاح.

الأول هو تقديم المشورة بشأن تطبيق إصلاحات سياسة الرواتب بدقة ومنهجية، بما يضمن شموليتها وفعاليتها. تدخل هذه السياسة حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يوليو، وتتمثل أبرز نتائجها في زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج فيتنامي إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي (أي ما يعادل 30%)، مما يُسهم في خلق جو اجتماعي مفعم بالبهجة والحماس والرضا.

وأكد وزير الداخلية أن "هذا الرضا هو ما يجعلنا أكثر سعادة لأنه ليس فقط القطاع العام ولكن أيضا أكثر من 50 مليون شخص مرتبطون بالراتب الأساسي والمخصصات والإعانات الاجتماعية والضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية".

وتظهر عملية التشاور السياسي الديناميكية والمرونة والإبداع في تنفيذ سياسات الحزب، وتلبية توقعات جميع الفئات، وعدم ترك أي شخص محرومًا في سياسة الرواتب والدعم والمخصصات.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 1. — *أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن سياسة إصلاح الرواتب شاملة وفعالة. نجوين فو*

فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، صرحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بأن قطاع الشؤون الداخلية يُقدم المشورة مباشرةً بشأن مهمة ثورية وناجحة في البداية، وهي ترتيب الوحدات الإدارية. وحتى الآن، نجح القطاع في حل المشكلات التي نشأت عند تطبيق ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة 2019-2021 بشكل جذري.

في الوقت نفسه، يُسرّع قطاع الشؤون الداخلية من وتيرة مشروع ترتيب الوحدات الإدارية للفترة 2023-2025. وقد أكملت 28 وحدة من أصل 53 وحدة المشروع حتى الآن، وقد قيّمت وزارة الشؤون الداخلية 14 ملفًا، وقدمت 5 ملفات إلى الحكومة، وهي عادةً ما تشمل مناطق نام دينه، وهاي فونغ، وهانوي ، وتوين كوانغ، وسوك ترانج، وكان ثو. وستواصل وزارة الشؤون الداخلية العمل مع المناطق لإزالة العقبات، وضمان تقدم الإنجاز في سبتمبر 2024.

وبحسب خطة إعادة ترتيب الوحدات الإدارية في الفترة 2023 - 2025، هناك 53 محلية تحتاج إلى إعادة ترتيب، منها على مستوى المنطقة 49 وحدة، ومن المتوقع بعد إعادة الترتيب تقليص 12 وحدة، وعلى مستوى البلدية 1247 وحدة، ومن المتوقع بعد إعادة الترتيب تقليص 624 وحدة.

سوف تعمل مع المحليات المترددة لترتيب الوحدات الإدارية

وفي سردها لبعض المهام الرئيسية في الأشهر الستة الأخيرة من العام، أبلغت الوزيرة فام تي ثانه ترا أنها ستركز على التشاور بشأن تعديل 4 قوانين: قانون تنظيم الحكومة ، وقانون تنظيم الحكومة المحلية، وقانون الموظفين المدنيين، وقانون الموظفين العموميين إلى جانب 10 مراسيم ذات صلة لمنع الوضع الذي يخشى فيه المسؤولون ارتكاب الأخطاء وتجنب القيام بالأشياء تدريجياً.

فيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية، ذكرت السيدة ترا أن أي منطقة لا تفي بالجدول الزمني ستتحمل مسؤوليتها أمام المكتب السياسي والحكومة والجمعية الوطنية. وفي المستقبل القريب، ستعمل وزارة الداخلية مع بعض المناطق التي تتأخر أو تتردد أو لا تبدي أي عزم في تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 2. — *تُسهم سياسة زيادة الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون دونج في تحسين دخل القوى العاملة في القطاع العام. سي دونج*

فيما يتعلق بإصلاح سياسة الرواتب، اقترحت السيدة ترا أن تُشرف إدارات الشؤون الداخلية المحلية على تطوير اللوائح، وقضايا إدارة الدخل، ومصادر إصلاح الرواتب في القطاع العام. وفيما يتعلق بتطبيق آلية مكافآت الموظفين المتميزين والمتميزين، يكتسب دور الرئيس أهمية خاصة، إذ يُحدد الشفافية والموضوعية.

وفيما يتعلق بمسألة تبسيط الرواتب، أقر وزير الداخلية بأن تقليص أعداد الموظفين المدنيين سيكون صعبا، ولكن بالنسبة لموظفي القطاع العام، لا يزال هناك مجال كبير من خلال تعزيز تأميم الخدمات العامة وزيادة استقلالية وحدات الخدمة العامة.

المصدر: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm