لفتت مسألة الحد من ساعات العمل الإضافية للطلاب انتباه الكثيرين عندما أصدرت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية في فيتنام مسودة قانون العمل المُعدّل. ووفقًا للمسودة، يُسمح للطلاب في سن العمل بالعمل الإضافي، بما لا يزيد عن 20 ساعة أسبوعيًا خلال الفصل الدراسي، و48 ساعة أسبوعيًا خلال العطلات.
لا يوجد تنظيم على مستوى البلاد.
ومن خلال الأبحاث، فإن معظم بلدان العالم ليس لديها قيود أو قوانين أو لوائح وطنية بشأن عدد الساعات التي يمكن للطلاب العمل فيها.
وفي البلدان المتقدمة التي تجتذب العديد من الطلاب الدوليين مثل الولايات المتحدة وأستراليا والمملكة المتحدة، فإن الحد الأقصى للعمل بدوام جزئي لمدة 20 ساعة في الأسبوع ينطبق في المقام الأول على الطلاب الدوليين.
لدى الدول المتقدمة قوانين تقيّد عمل الطلاب الدوليين لضمان عدم إهمالهم دراستهم، أو، على نطاق أوسع، لضمان جودة التعليم . ناهيك عن أن عمل الطلاب الدوليين لساعات طويلة قد يؤثر على فرص عملهم وسكان المنطقة.
وفي الوقت نفسه، يتم تشجيع الطلاب المحليين في بلدان حول العالم بشكل أساسي على العمل لمدة 20 ساعة في الأسبوع لضمان التوازن مع دراستهم.
تنطبق اللائحة التي تحدد 20 ساعة من العمل بدوام جزئي في الأسبوع بشكل أساسي على الطلاب الدوليين في بلدان حول العالم.
في الولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا وكوريا، قد تضع بعض الجامعات أو المناطق لوائح أو إرشادات مفصلة، تشجع الطلاب المحليين على العمل حوالي ٢٠ ساعة أسبوعيًا فقط، وربما ٣٥-٤٠ ساعة أسبوعيًا (أي ما يعادل وظيفة بدوام كامل) خلال العطلة الصيفية. الهدف هو ضمان حصول الطلاب المحليين على وقت كافٍ للدراسة.
بالنسبة للطلاب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، فإن حكومات الولايات في الولايات المتحدة وأستراليا لديها قوانين وأنظمة محددة بشأن ساعات العمل لضمان حقوق القاصرين.
يجب على الطلاب العاملين بدوام جزئي أن يكون لديهم رقم تعريف ضريبي.
قال نجوين باو تشاو، الطالب السابق في جامعة كانبيرا (أستراليا)، إن قوانين العمل في أستراليا تُطبّق بصرامة. ويجب على الطلاب الذين يعملون بدوام جزئي تقديم رقم تعريفهم الضريبي الشخصي لأصحاب العمل.
"عُيّنتُ ذات مرة بائعًا في سوبر ماركت في كانبرا، لكنني لم أكن أملك رمزًا ضريبيًا. أبلغني مدير الموارد البشرية في السوبر ماركت بضرورة الذهاب إلى مكتب الضرائب للتسجيل للحصول على رمز ضريبي. كما أوضح لي أنه في حال عدم امتلاكي رمزًا ضريبيًا، فلن يتمكن السوبر ماركت من توظيفي"، قال تشاو.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل في أستراليا إبرام عقد عمل واضح مع الطلاب. عند توظيف الطلاب للعمل بدوام جزئي، يجب على الشركات توضيح ما إذا كانت الوظيفة دائمة أم مؤقتة، أو موسمية.
يتم صرف كافة رواتب الموظفين (سواء بدوام كامل أو جزئي) من خلال النظام المصرفي لإدارتها من قبل السلطات.
لذلك، تلتزم معظم الشركات بالقانون خوفًا من غرامات باهظة إذا سمحت للطلاب الدوليين بالعمل لأكثر من ٢٠ ساعة أسبوعيًا. ومع ذلك، لا يزال هناك طلاب دوليون يخالفون القانون ويعملون في وظيفتين بدوام جزئي في الوقت نفسه - إحداهما تُدفع من خلال البنك والأخرى نقدًا.
لا توجد لدى معظم بلدان العالم قوانين أو لوائح وطنية تحدد عدد الساعات التي يُسمح للطلاب المحليين بالعمل فيها.
بشكل عام، يعتمد تحديد ساعات العمل الإضافي بما لا يتجاوز ٢٠ ساعة أسبوعيًا على وعي الطلاب وأصحاب الأعمال. ووفقًا للسيد تشاو، لا تستطيع السلطات إدارة الأمور إلا من خلال التقارير المالية ودفع رواتب الشركات.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)