السيدة لي نغوك دييم (الرابعة من اليسار) تتمنى للعمال والعاملات عيد ميلاد سعيدًا
في الآونة الأخيرة، عملت السيدة ديم مع المجلس التنفيذي للنقابة العمالية لتنظيم العديد من الأنشطة العملية والهادفة للموظفين وبناء نقابة عمالية قوية. وقالت السيدة ديم: "لتعزيز دوري، أحرص على أن أكون قريبة من الموظفين وأستمع إليهم وأرافقهم. عندما يواجهون صعوبات في العمل أو الحياة، أكون دائمًا على استعداد للاستماع إليهم وإيجاد حلول لدعمهم. وبصفتي رئيسة النقابة العمالية، أُعرّف نفسي بأنني "جسر التواصل" بين الموظفين ومجلس إدارة الشركة؛ وأشجع مسؤولي النقابة العمالية على الحفاظ على التقارب مع أعضاء النقابة، والمشاركة بانتظام في الدورات التدريبية، وتطوير المهارات اللازمة لتعزيز فعالية أنشطة النقابة العمالية".
على مدار السنوات الست الماضية، اقترحت السيدة ديم والمجلس التنفيذي للنقابة العديد من الحلول العملية، مثل زيادة حصة الوجبات، وتوسيع المرآب، وتنظيم حفلات أعياد ميلاد شهرية للموظفين، وتعديل الرواتب في الوقت المناسب وفقًا للوائح، وتنظيم أنشطة رياضية وثقافية، وغيرها. كما أنشأت النقابة صندوقًا للاقتراحات، مما يهيئ بيئةً مناسبةً للموظفين للتعبير عن أفكارهم ورغباتهم. ويتم جمع جميع الآراء الصحيحة وإبلاغها إلى مجلس إدارة الشركة لاتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب.
لا تقتصر اهتمامات السيدة ديم على تحسين ظروف العمل فحسب، بل تولي أيضًا اهتمامًا خاصًا بالحياة الروحية للموظفين. ينظم الاتحاد توزيع الهدايا في الأعياد، ورأس السنة الميلادية، واليوم العالمي للمرأة، واليوم العالمي للطفل، ومهرجان منتصف الخريف؛ ويزور أعضاء النقابة المرضى، أو الذين يمرون بظروف صعبة، أو الذين يمرون بلحظات سعادة؛... تقول السيدة ديم: "فرحة الموظفين هي دافعي لمواصلة العمل النقابي".
بالنسبة للسيدة ديم، يكمن سر بناء منظمة نقابية عمالية شعبية قوية في روح التضامن والمسؤولية لدى كل عضو في اللجنة التنفيذية. وهي تشجع الجميع دائمًا على التعلم وتطوير معارفهم ومهاراتهم؛ والمشاركة بنشاط في الحركات التي يطلقها الرؤساء؛ ومواصلة أنشطة الرعاية العملية التي تلبي احتياجات العمال. لا يزال الطريق أمامنا مليئًا بالتحديات، ولكن بحماسها وتفانيها ومحبتها للعمال، تسعى السيدة ديم دائمًا إلى أن تكون "داعمًا" قويًا لهم ومرافقًا لهم.
آن نين
المصدر: https://baolongan.vn/can-bo-cong-doan-tan-tam-vi-nguoi-lao-dong-a200556.html
تعليق (0)