لا يعكس هذا الإنجاز الاتساق في بناء بيئة عمل ممتازة عامًا بعد عام فحسب، بل يؤكد أيضًا على رؤية كارلسبيرج فيتنام طويلة الأجل في إنشاء مكان عمل متماسك ومتطور وشامل لجميع أجيال الموظفين.
تحت شعار "التآزر بين الأجيال المتعددة" لجوائز HR Asia 2025، تركت شركة Carlsberg Vietnam بصمتها من خلال بيئة عمل تتناغم بين حماس وإبداع جيل الشباب وشجاعة وخبرة أسلافهم.
لا تقتصر هذه الروح على شعارات، بل تتجلى في كل برنامج لتنمية المواهب، وفرص التدوير الداخلي، ودورات التدريب المستمر، وسياسة الرعاية الصحية الشاملة. لكل موظف صوت، ومُمَكَّن، ومساحة كافية لتعظيم قدراته. إن القدرة على التكيف بمرونة والاستفادة من قيمة المجموعة المتنوعة قد ساعدت شركة كارلسبرغ فيتنام على أن تصبح نموذجًا يُحتذى به في روح "التآزر بين الأجيال" التي تُقدّرها منظمة الموارد البشرية الآسيوية.
قال السيد أندرو خان، المدير العام لشركة كارلسبرغ فيتنام: "تُعدّ هذه الجائزة تقديرًا للثقة والجهود التي بنيناها على مدار سنوات طويلة، بالتعاون مع موظفينا. نضع الموظفين في صميم عملنا، ونُهيئ بيئة عمل تُشجع على التعلم والابتكار والشمول، حيث تُتاح لكل فرد فرصة التطور الكامل، مع إلهام ودعم بعضنا البعض للتقدم معًا."
المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
تعليق (0)