معلمة مقترح نقلها بسبب التدريس الإضافي: رئيس قسم التربية والتعليم يتحدث

(دان تري) - صرّح رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه بأن الوثيقة لم تُعبّر عن محتواها بالكامل، مما أدى إلى سوء فهم عام. في الوقت الحالي، لم يشهد قطاع التعليم أي نقل للمعلمين.

في الأيام الأخيرة، جذبت قضية المعلمة نجوين ثي ت.، وهي معلمة الصف الأول (مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه، مقاطعة ها تينه) والتي تم اقتراح تأديبها كموظفة مدنية في شكل توبيخ، اهتمام الرأي العام.

وعلى وجه الخصوص، فإن حقيقة أن قادة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه أرسلوا وثيقة تتضمن تقريرا عن الحادث، بما في ذلك طلب لجنة الشعب بالمدينة بنقل المعلم المخالف إلى منطقة أكثر صعوبة، قد تسببت في العديد من الآراء المتضاربة.

أعربت بعض الآراء عن موافقتها على هذه الطريقة في التعامل مع الوضع، بهدف تصحيح وتقليل التدريس والتعلم الإضافي. إلا أن كثيرين اعتبروا اقتراح نقل المعلم إلى منطقة أخرى "مبالغًا فيه" ومخالفًا للأنظمة.

مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه - حيث تعمل المعلمة (الصورة: هوآي آنه).

وفي صباح يوم 16 ديسمبر، قالت السيدة تران ثي ثوي نجا، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، في حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، إن شدة العقوبة تعتمد على وجهة نظر كل شخص.

وبحسب السيدة نجا، فإن هذا مجرد حل تعليمي ورادع لتحذير المعلمين الآخرين من انتهاك القانون.

الإجراءات التأديبية من صلاحيات المدرسة. ووجهة نظر قطاع التعليم هي "الرفع عاليًا، والضرب برفق"، والتحقق والتوضيح ثم التذكير، وهو أمر تربوي بطبيعته"، كما قالت السيدة نغا.

فيما يتعلق بمضمون الوثيقة التي تُطالب بنقل المعلمين إلى مناطق أخرى، قالت السيدة نغا إن إطار الوثيقة لم يُعبّر عن مضمونها بشكل كامل. إضافةً إلى ذلك، لم يُدرك الرأي العام والشعب المسألة فهمًا كاملًا، مما دفعها إلى اتجاه آخر.

وقالت السيدة نجا "إذا كان هناك نقل، فهذا لا يعد شكلاً من أشكال التأديب".

أوضح رئيس القسم أنه لم يكن هناك أي نقل أو تكليف للمعلمين في هذه الفترة، وهو ما كان يحدث عادةً خلال العطلة الصيفية. ويرتبط النقل بهيكلية الفريق، ونقص أو فائض المعلمين.

إذا وجدت الصناعة لاحقًا أن صورة المعلمة نجوين ثي تي "ليست جيدة" في نظر أولياء الأمور والطلاب، فسيتم النظر في نقلها.

"وفي حالة المعلمة ت، فإننا نقوم فقط بإعداد الترتيبات والاقتراحات للنظر فيها مستقبلاً، ولكننا لم ننفذها بعد"، أوضحت السيدة نجا.

وفي حديثها عن انتهاك المعلمة ت، قالت السيدة نجا إن قادة مدينة ها تينه طلبوا مؤخرًا من وزارة التعليم والتدريب تحسين جودة التدريس والتعلم؛ والتعامل بشكل شامل مع وضع التدريس والتعلم الإضافي في المنطقة...

وقع مديرو المدارس الابتدائية على التزام مع لجنة الشعب بالمدينة وقادة الصناعة بعدم السماح للمعلمين بتدريس فصول إضافية ضد اللوائح.

بعد توقيع التعهد مباشرة، انتهكت المعلمة (ت.) القانون، مما استدعى من وزارة التعليم والتدريب تأديبها وتحذيرها.

وكما أفاد دان تري ، في مساء يوم 4 ديسمبر، تلقى فريق التفتيش التابع لإدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه تقريراً عن قيام المعلم نجوين ثي ت. بتنظيم دروس إضافية غير قانونية لطلاب المدارس الابتدائية.

في الخامس من ديسمبر، دعت إدارة التعليم والتدريب بالمدينة المعلمة ت. ومديرة مدرسة تران فو الابتدائية لمناقشة وجمع المعلومات. وخلال الاجتماع، أكدت المعلمة صحة المعلومات التي أبلغ عنها الوالدان، وقدمت تقريرًا كتابيًا.

بعد ذلك، أفادت مدرسة تران فو الابتدائية بتنظيم اجتماع مراجعة في خلية الحزب ومعاقبة عضو الحزب نجوين ثي ت.

وبحسب رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، فإن سلوك السيدة "ت" انتهك حالات عدم السماح لها بتدريس الفصول الإضافية بوزارة التعليم والتدريب .

ومن هناك، طلبت وزارة التعليم والتدريب من مدير مدرسة تران فو الابتدائية إنشاء مجلس تأديبي، وتنظيم مراجعة، واتخاذ إجراءات تأديبية ضد المسؤولين المخالفين وفقًا للوائح؛ ومراجعة مسؤولية رئيس المدرسة والأفراد المرتبطين بانتهاك المعلم نجوين ثي ت.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm