فرصة الذهاب إلى فنلندا للعمل مع الخبراء والعمال المهرة

(LĐXH) - مع الحاجة إلى استقبال حوالي 10 آلاف عامل كل عام، سيكون لدى الخبراء والعمال المهرة والعمال الموسميين من فيتنام المزيد من الفرص للعمل في فنلندا.

العمال الفيتناميون محل تقدير كبير

أكد وزير الاقتصاد والتوظيف الفنلندي أرتو أولافي ساتونين أن توقيع مذكرة التفاهم يعد أحد الحلول المهمة لمساعدة فنلندا في حل مشكلة نقص العمالة بسبب شيخوخة السكان.

تتزايد أعداد الشركات الفنلندية التي توظف عمالاً أجانب. وفي الوقت نفسه، تُقدم الحكومة الفنلندية خدمات عامة لدعم العمال الأجانب للعمل بكفاءة في فنلندا.

في مجال الطب والرعاية الصحية، يحظى العمال الفيتناميون بتقدير كبير.

تُعدّ فيتنام من أهم أسواق العمل بالنسبة لفنلندا. ونلاحظ أن العمال الفيتناميين يتمتعون بمهارات مهنية جيدة وقدرة على الوصول السريع إلى التكنولوجيا.

قال السيد ساتونين: "تُعدّ الدول الآسيوية، بما فيها فيتنام، أسواقًا ديناميكية قادرة على توفير عمالة عالية الجودة لفنلندا. ويعيش ويعمل في فنلندا حوالي 50 ألف عامل فيتنامي، مما يُسهم بشكل فعّال في تعزيز العلاقات بين البلدين".

يغادر سوق العمل الفنلندي سنويًا ما بين 10,000 و15,000 عامل، ما يؤدي إلى تزايد الطلب على العمالة باستمرار. وصرح الوزير أرتو أولافي ساتونين بأنه من المتوقع أن تحتاج فنلندا إلى حوالي 1.3 مليون عامل خلال السنوات الخمس عشرة المقبلة.

أولا، بحلول عام 2025، تحتاج هذه الدولة الاسكندنافية إلى حوالي 2000 عامل في قطاعات البنية التحتية والخدمات والأغذية، وتحتاج إلى عمال يجيدون اللغة الإنجليزية.

يحتاج قطاع الرعاية الصحية إلى حوالي 3000 عامل بمعايير اختيار أكثر صرامة: يجب أن يكون العاملون قادرين على التواصل باللغة الفنلندية.

من المتوقع أن يحتاج هذا القطاع إلى ألف عامل، وهو رقم سيزداد في السنوات القادمة مع استمرار النمو القوي للاقتصاد الفنلندي. كما يحتاج قطاع تكنولوجيا المعلومات إلى حوالي ألف عامل.

وبحسب جوهانا جاكالا، الرئيسة التنفيذية لشركة بيزنس فنلندا، تواجه فنلندا نقصًا خطيرًا في الموارد البشرية في مجالات رئيسية مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والصناعة.

من المتوقع أن تحتاج فنلندا خلال الفترة 2030-2040 إلى ما بين 50,000 و60,000 عامل ماهر سنويًا. وهذا يفتح آفاقًا واعدة للتعاون في مجال العمل بين فيتنام وفنلندا.

أكدت السيدة جوهانا جاكالا: "لا تبحث فنلندا فقط عن عمال في قطاع الخدمات كالفنادق والمطاعم، بل تحتاج أيضًا إلى موارد بشرية مؤهلة تأهيلاً عالياً في مجالات الصحة والهندسة والتكنولوجيا الرقمية. إضافةً إلى ذلك، فإن الصناعات التقليدية، كبناء السفن، بحاجة ماسة إلى الكفاءات".

ولجذب المواهب، نفذت فنلندا العديد من البرامج مثل حملة "90 يومًا في فنلندا" التي تسمح للمشاركين بتجربة الحياة والعمل في فنلندا؛ وزيادة التعاون مع الجامعات الفيتنامية لتدريب القوى العاملة وإعدادها للسوق الدولية.

فيتنام تضمن توفير الموارد البشرية الكافية

حقق نشاط إرسال العمالة إلى الخارج إنجازاتٍ ملحوظة، إذ ازداد عددهم تدريجيًا على مر السنين. وفي الوقت نفسه، تشهد جودة العمالة الفيتنامية وسمعة العمالة الفيتنامية في السوق الدولية تحسنًا مستمرًا.

في السنوات الأخيرة، أرسلت فيتنام ما يقرب من 160 ألف عامل للعمل في الخارج سنويًا. ويعمل حوالي 700 ألف عامل فيتنامي في 40 دولة ومنطقة، موزعين على أكثر من 30 فئة مهنية. وتُعتبر أوروبا، على وجه الخصوص، إحدى الأسواق الواعدة ذات الطلب الكبير على العمال الأجانب، بمن فيهم العمال الفيتناميون.

منذ نهاية عام ٢٠٢٣، وافقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية على تسجيل ثلاث شركات خدمات فيتنامية بعقود لتوفير ١٣٤ عاملاً (من بينهم ٦٥ امرأة) للعمل في فنلندا. وحتى الآن، التحق ٥٥ عاملاً بالعمل في فنلندا بدخل ثابت يتراوح بين ١٥٠٠ و٢٠٠٠ يورو شهرياً، مع ظروف عمل جيدة ومزايا اجتماعية.

وفي تقييمه لسوق العمل الفنلندي، أكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونج أن العمال الفيتناميين قادرون على تلبية المعايير والمتطلبات التي وضعتها فنلندا بشكل كامل.

في أسواقٍ صارمةٍ مثل ألمانيا، يُلبّي العمال الفيتناميون معايير التوظيف بكفاءةٍ عالية. ومؤخرًا، ورّدت فيتنام أكثر من ألف ممرضةٍ إلى ألمانيا.

وقال الوزير داو نغوك دونج "إن جميع المرشحين اجتازوا عملية اختيار صارمة، وحصلوا على البطاقة الخضراء وأتيحت لهم الفرصة للاستقرار بشكل دائم في هذا البلد"، مضيفًا أن العمال الفيتناميين يحظون بتقدير كبير على المستوى الدولي لاجتهادهم وعملهم الجاد وإبداعهم.

هذه الصفات ساهمت في أن تصبح فيتنام الخيار الأول للعديد من الدول المتقدمة. وفي الوقت الذي تواجه فيه العديد من الدول الأوروبية، بما فيها فنلندا، مشكلة شيخوخة السكان، تُعدّ هذه ميزةً لفيتنام.

أكد الوزير داو نغوك دونغ أنه إذا رغبت فنلندا حقًا في التعاون، فإن فيتنام ستضمن توفير موارد بشرية كافية لتلبية المتطلبات. في المهن التي تحتاجها فنلندا، يستطيع العمال الفيتناميون تلبية متطلبات التواصل باللغة الإنجليزية بشكل أساسي.

باو تشاو

جريدة العمل والشؤون الاجتماعية العدد 8

المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm