لدى اتحاد العمال في هانوي العديد من الابتكارات في المحتوى وطرق العمل.

على مدار 95 عامًا، منذ تأسيسها (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، واصلت نقابات العمال الفيتنامية، بجميع مستوياتها، ونقابة عمال العاصمة، على وجه الخصوص، تطوير محتوى وأساليب عملها، مع التركيز على القاعدة الشعبية، وتنظيم تنفيذ المهام والوظائف بفعالية أكبر. مما يؤكد دور المنظمة في دعم وحماية ودعم حقوق وحياة أعضاء النقابة والعمال.

التركيز على تحسين المهارات والخبرات للعاملين

ومن إنجازات نقابة هانوي في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال تنفيذ القرار رقم 20-NQ/TW المؤرخ 28 يناير 2008 الصادر عن اللجنة المركزية العاشرة للحزب بشأن "الاستمرار في بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد" وبرنامج عمل الاتحاد العام للعمل لتنفيذ القرار.

قام زعماء النقابات العمالية في مدينة هانوي على كافة المستويات بزيارة العمال وتشجيعهم على التنافس في العمل والإنتاج.

من أجل بناء طبقة عاملة ماهرة وديناميكية ومبدعة في العاصمة لتلبية متطلبات الوضع الجديد، كانت نقابات المدينة على جميع المستويات مبدعة ومبتكرة في التنفيذ مع شعار اتخاذ القواعد الشعبية كمنطقة عمل، واتخاذ أعضاء النقابات والعمال كمركز؛ التركيز على الأداء الجيد للوظيفة التمثيلية، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال؛ يركز محتوى الأنشطة بشكل متزايد على القواعد الشعبية.

يُذكر أن بعض الأنشطة الفريدة لاتحاد عمال العاصمة لا تزال قيد التطوير والتوسع وتحسين الفعالية. لدى اتحاد عمال المدينة العديد من المشاريع والحلول والمناهج الجديدة، وهو رائد في بناء نماذج جديدة وفعّالة ذات تأثير واسع، تحظى بتقدير لجنة الحزب والحكومة وأصحاب العمل، وتحظى باحترام الاتحاد والعاملين.

على وجه الخصوص، في الآونة الأخيرة، استمر العمل على نشر وتحفيز أعضاء النقابات والعمال للدراسة لتحسين مؤهلاتهم وأسلوب عملهم وانضباطهم العمالي بفعالية. ركز اتحاد عمال هانوي على التنفيذ الفعال لبرنامج "تحسين مهارات ومؤهلات أعضاء النقابات والعمال المهنية" المرتبط بمشروع تعزيز أنشطة التعلم مدى الحياة بين العاملين في المؤسسات. حتى الآن، تلقى 524,518 عضوًا وعاملًا من أعضاء النقابات والعمال دورات دراسية لتحسين مهاراتهم المهنية (ما يمثل 79% من إجمالي عدد أعضاء النقابات والعمال)؛ وتلقى 629,645 عضوًا وعاملًا من أعضاء النقابات والعمال دورات دراسية لتحسين مؤهلاتهم التعليمية (ما يمثل 61.3% من إجمالي عدد أعضاء النقابات والعمال).

وفي الوقت نفسه، تم تعزيز حركات المحاكاة التي ساهمت في تحسين المهارات وزيادة إنتاجية العمل للعمال، مع التركيز على حركة المحاكاة للسعي إلى الحصول على لقب "العامل الجيد في العاصمة"، و"المبادرة الإبداعية في العاصمة"، و"التدريس الجيد، والتعلم الجيد"، و"الجيد في العمل العام، والجيد في الأعمال المنزلية"، وخاصة حركة "مراجعة النظرية، وممارسة المهارات، والتنافس على العمال الجيدين" مع تسليط الضوء على تنظيم مسابقات العمال على جميع مستويات النقابات العمالية.

يركز اتحاد نقابات العمال في هانوي على بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية لتحسين فعالية عمليات منظمة النقابات العمالية.

الرعاية العملية وتشجيع روح التقدم

إلى جانب الاهتمام بتدريب أعضاء النقابة وخبراتهم، يُعنى اتحاد عمال المدينة أيضًا برعاية حياتهم، ليتمكنوا من العمل براحة بال، والمساهمة، والالتزام بالعمل، والثقة بتنظيم النقابة. وصرح رئيس اتحاد عمال المدينة، فام كوانغ ثانه: "في الآونة الأخيرة، أولت نقابة عمال المدينة، على جميع مستوياتها، اهتمامًا بالغًا بالحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة، من خلال تنويع المحتوى والأشكال، بما يتناسب مع الاحتياجات الفعلية. ولا يقتصر الاهتمام على أعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات، بل يشمل أيضًا أعضاء النقابة ذوي الإنجازات العالية في العمل والإنتاج، ومسؤولي النقابة المثاليين... لتشجيع روح التقدم، وتعزيز النماذج المتقدمة".

لطالما حافظت برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات والعمال على فعاليتها. من خلال "الصندوق الاجتماعي للنقابات" وميزانية النقابات، قدمت النقابات على جميع مستوياتها دعمًا لـ 1.4 مليون عضو وعامل نقابي، بمبلغ إجمالي يقارب 645 مليار دونج. وينصب التركيز على أنشطة مثل: تنظيم برنامج "تت سوم فاي"؛ و"حافلة زيرو دونج"؛ و"سوق تيت النقابي"، وأنشطة رعاية شهر العمال السنوي...

وبالإضافة إلى ذلك، تولي المدينة اهتماما أيضا لاحتياجات السكن للعمال، مثل المشروع التجريبي لبناء مساكن العمال في بلدية كيم تشونغ (منطقة دونغ آنه)، بمساحة 20 هكتارا، والتي توفر حوالي 12 ألف وحدة سكنية؛ ومشاريع الإسكان في منتزه هوا لاك للتكنولوجيا الفائقة، والمجمعات الصناعية ثاتش ثات، وثانغ لونغ، وفو نغيا...

من أبرز ما يميز العمل على رعاية حياة أعضاء النقابات والعمال هو أنه بعد جائحة كوفيد-19، وفي مواجهة الموقف الذي اضطرت فيه الشركات إلى خفض الطلبات، كان العمال يعانون من نقص التشغيل وفقدوا وظائفهم، في نهاية عام 2022، قام اتحاد عمال المدينة بشكل استباقي بتطوير الخطة رقم 69/KH-LĐLĐ لدعم أعضاء النقابات والعمال الذين يواجهون صعوبات بسبب نقص التشغيل وفقدان الوظائف والأجور غير المدفوعة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2023. ونتيجة لذلك، تم دعم 1445 شخصًا بمبلغ 997.5 مليون دونج.

يتم توسيع المكتبات القانونية لتزويد العاملين بالمعرفة القانونية.

بحلول أوائل عام 2023، وتنفيذًا للقرار رقم 06/NQ-TLĐ الصادر عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام، والقرار رقم 6696/QD-TLĐ الصادر بتاريخ 16 يناير 2023، والقرار رقم 8875/QD-TLĐ الصادر بتاريخ 25 أغسطس 2023 عن الاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنفيذ سياسات دعم أعضاء النقابات والموظفين الذين تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب تقليص المؤسسة للطلبات، نشر اتحاد عمال المدينة النقابات العليا المباشرة على مستوى القاعدة الشعبية، وبحلول 31 مارس 2024، كان قد دعم 1198 عضوًا وموظفًا في النقابة بمبلغ 1799 مليار دونج.

تم التركيز على أنشطة التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، مع العديد من الابتكارات والآثار الإيجابية. وعلى وجه الخصوص، ساهم المشروع التجريبي "تحسين الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية في المؤسسات" في الزيادة السريعة في كمية اتفاقيات العمل الجماعية وتحسين جودتها. حتى الآن، تم توقيع 3699 نسخة (بنسبة 75.5%، منها 46% من اتفاقيات العمل الجماعية من الفئتين أ و ب)؛ وقد تم نشرها وتطبيقها على نطاق واسع في جميع أنحاء البلاد من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

وتحافظ النقابات العمالية على جميع المستويات أيضًا على أنشطة 92 فريقًا للإدارة الذاتية لمساكن العمال و61 نقطة نشاط ثقافي للعمال و35 مجموعة ثقافية ورياضية ؛ و339 مكتبة قانونية في فرق الإدارة الذاتية لمساكن العمال ونقاط النشاط الثقافي للعمال مع أكثر من 1000 مكتبة قانونية في المؤسسات، مما يساهم في تحسين الحياة الروحية والثقافية للقوى العاملة في العاصمة.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html