في مؤتمر استضافته ميتا في أبريل، أقرّ الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بأن أداء نموذج الذكاء الاصطناعي للشركة كان أسوأ من منافسيها. ولم تكن الميزات التي طال انتظارها، مثل التفاعل الصوتي، جاهزة، مما أثار خيبة أمل العديد من المطورين.
كان زوكربيرج يعلم، ورفض قبول، تأخر ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي. على واتساب، أنشأ مجموعة تضم مسؤولين تنفيذيين، من بينهم رئيس قسم المنتجات كريس كوكس ورئيس قسم التكنولوجيا أندرو بوسورث، لمناقشة ما يجب فعله.
منذ ذلك الحين، أحدثت ميتا صدمةً في وادي السيليكون بسلسلة من الخطوات الجذرية. خُفِّضَت رتبة نائب رئيسها للذكاء الاصطناعي التوليدي، واستثمر زوكربيرج أكثر من 14 مليار دولار في شركة Scale AI الناشئة، ووظّف مؤسسها ألكسندر وانغ، البالغ من العمر 28 عامًا. كما تواصلت ميتا مع العديد من الشركات الناشئة، بما في ذلك Perplexity AI، بشأن صفقات محتملة.
المنافسة الشرسة
بعد إعلان زوكربيرج، أطلقت ميتا حملة توظيف واسعة النطاق، حيث تواصلت مع أكثر من 45 باحثًا في OpenAI. تلقى بعضهم عروضًا رسمية تصل قيمتها إلى 100 مليون دولار . ووافق أربعة على الأقل على الانضمام إلى ميتا.
فاجأت إدارة الذكاء الاصطناعي في ميتا قرارها بخفض استثمارها في لاما، وهو نموذج ذكاء اصطناعي مفتوح المصدر طورته الشركة نفسها، ويُتاح علنًا لإسهامات المجتمع. ومع ذلك، تدرس الشركة اعتماد نموذج مغلق المصدر مشابه لـ OpenAI وAnthropic.
ردًا على صحيفة نيويورك تايمز ، أكد متحدث باسم شركة ميتا أن الشركة "لا تزال ملتزمة تمامًا بتطوير لاما، مع خطط لإطلاق العديد من الترقيات هذا العام".
 |
انضم ألكسندر وانج، مؤسس Scale AI، مؤخرًا إلى Meta. الصورة: نيويورك تايمز . |
للحفاظ على تنافسيته، يسعى زوكربيرج إلى تحقيق طموح كبير يُسمى "الذكاء الفائق"، والذي يتضمن ذكاءً اصطناعيًا أقوى من الدماغ البشري. حاليًا، لا تمتلك سوى حفنة من الشركات، مثل OpenAI وAnthropic وGoogle، الخبرة اللازمة لتطوير هذه التقنية، ويريد زوكربيرج أن تكون Meta ضمن القائمة.
وقال مات مورفي، الشريك في شركة رأس المال الاستثماري مينلو فينتشرز: "إنه مثل العديد من الرؤساء التنفيذيين في شركات التكنولوجيا الكبرى الذين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي هو أكبر شيء في العالم، وسوف يتخلفون عن الركب إذا لم ينموا في هذا المجال".
قادة الشركات الكبرى يُبالغون في ثقتهم بالمستقبل. تستثمر جوجل ومايكروسوفت وأمازون عشرات المليارات من الدولارات في الذكاء الاصطناعي للتنافس فيما بينها. وقد اشتدت المنافسة على المواهب، مما جعل خبراء الذكاء الاصطناعي مطلوبين بشدة.
ويشارك كل من الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، سوندار بيتشاي، والرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، بشكل مباشر في عملية التوظيف، وبعض الشركات على استعداد لدفع ملايين الدولارات لتوظيف الباحثين دون إجراء مقابلة.
وقال ديميس هاسابيس، رئيس شركة جوجل ديب مايند، لشبكة سي إن بي سي : "إن السعر الذي يدفعه السوق للمواهب على هذا المستوى لا يصدق حقًا، وهو أمر غير مسبوق في مسيرتي المهنية التي استمرت 20 عامًا كمدير تنفيذي للتكنولوجيا".
ما الذي يُحبط زوكربيرج؟
لطالما كانت شركة ميتا رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي. قبل أكثر من عقد من الزمان، وظّف زوكربيرج يان ليكون، الذي يُعتبر "أب" الذكاء الاصطناعي الحديث، عندما شارك في تأسيس شركة FAIR (أبحاث الذكاء الاصطناعي الأساسية).
بعد إطلاق OpenAI لـ ChatGPT عام ٢٠٢٢، شكّلت Meta على الفور فريقًا مُختصًا بالذكاء الاصطناعي المُولّد لدمجه في كامل المنتج. كما أطلقت الشركة نموذج Llama الخاص بها مفتوح المصدر، لكنها سرعان ما فقدت زخمها عندما أعلنت OpenAI وGoogle عن روبوتات دردشة قادرة على السمع والرؤية والتحدث، بالإضافة إلى نماذج ذكاء اصطناعي مُتعقلة.
وقالت مصادر مقربة من الأمر إن سبب التأخير يعود إلى افتقار ميتا للخبرة في تقنية "التعلم التعزيزي" المستخدمة في بناء الذكاء الاصطناعي.
 |
يُعتبر يان ليكون أحد رواد الذكاء الاصطناعي الحديث. الصورة: نيويورك تايمز . |
في أواخر عام ٢٠٢٤، أعلنت شركة DeepSeek الصينية الناشئة عن نموذج ذكاء اصطناعي قائم على Llama، ولكنه أكثر تطورًا وأقل استهلاكًا للموارد. ورغم أن استراتيجية Meta مفتوحة المصدر كانت تُعتبر ميزة تنافسية، إلا أنها بدت وكأنها قد أتت بنتائج عكسية.
في ذلك الوقت تقريبًا، تلقى باحثو الذكاء الاصطناعي الخارجيون رسائل بريد إلكتروني من زوكربيرج، يطلب منهم العمل لدى ميتا. وبحلول أبريل، أصدرت ميتا نسختين جديدتين من لاما، ادّعتا تفوقهما على OpenAI وجوجل. ومع ذلك، ادّعى بعض الباحثين أن أسلوب المقارنة المعيارية عمدًا زاد من فعالية نموذج ميتا.
اكتشف زوكربيرج أن فريق الذكاء الاصطناعي في ميتا أراد أن يبدو النموذج "مُرضيًا" رغم أنه لم يكن كذلك. وأفادت التقارير أن الرئيس التنفيذي لميتا شعر "بالإحباط" لعدم إبلاغه بذلك مُسبقًا.
الصعوبات في ميتا
يتمثل حل ميتا في زيادة عدد موظفيها. فمقارنةً ببضع مئات من الموظفين في عام ٢٠٢٣، نما عدد موظفي قسم الذكاء الاصطناعي في ميتا إلى أكثر من ألف موظف هذا العام.
ومع ذلك، أدى النمو السريع إلى صراعات داخلية وصراعات داخل الإدارة. غادر بعض المهندسين، بينما اضطرت القيادة إلى الاجتماع لمناقشة الخطوات التالية، بما في ذلك إمكانية خفض الاستثمار في لاما.
بحلول شهر مايو، كانت ميتا تُكثّف جهودها في توظيف باحثي الذكاء الاصطناعي لمختبرها للذكاء الفائق. لم يكن المال عائقًا، وواصل زوكربيرج إرسال رسائل بريد إلكتروني للمرشحين يدعوهم فيها لإجراء مقابلات شخصية في مقر ميتا الرئيسي بكاليفورنيا. وكانت الاجتماعات مع الرئيس التنفيذي لميتا تُعقد غالبًا في قاعة اجتماعات مُغلقة بالزجاج، تُعرف باسم "حوض السمك".
وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، تفاوضت ميتا أيضًا لشراء شركة بيربليكسيتي الناشئة، لكنها لم تتوصل إلى اتفاق. كما التقى زوكربيرج بإيليا سوتسكيفر، العالم الذي عمل في أوبن إيه آي، لمناقشة إمكانية الانضمام إلى ميتا. إلا أنه رفض الدعوة.
 |
تواصلت ميتا ذات مرة مع إيليا سوتسكيفر، الذي شغل منصب كبير العلماء في OpenAI. الصورة: نيويورك تايمز . |
كان وانغ، مؤسس شركة Scale AI، المتخصصة في استخدام البيانات لتدريب الذكاء الاصطناعي، أحد الأشخاص الذين نجح زوكربيرج في إقناعهم. تعرّف الاثنان على بعضهما عن طريق أصدقاء، وتواصلا عبر إليوت شراج، مستثمر في Scale وموظف سابق في Meta.
أعلنت شركة ميتا عن استحواذها على حصة أقلية في شركة سكيل إيه آي، وتعيينها وانغ وعدد من المديرين التنفيذيين لوحدة أبحاث الذكاء الفائق التابعة لها. كما أجرت الشركة محادثات مع دانيال جروس، الرئيس التنفيذي لشركة سيف سوبر إنتيليجنس، وشريكها الاستثماري نات فريدمان.
رغم موجة التوظيف التي شهدتها ميتا، لا يزال أمامها الكثير لتنجزه. يقول بعض الباحثين إن زوكربيرج لم يُحدد مهمة واضحة للذكاء الاصطناعي تتجاوز تحسين الإعلانات الرقمية. ويجادل آخرون بأن ميتا ليست مؤهلة تمامًا لبناء الذكاء الاصطناعي الفائق.
وبغض النظر عما إذا كان مشروع ميتا سينجح أم لا، فإن المطلعين يؤكدون أن اللعبة بالنسبة للباحثين والمواهب التقنية قد تغيرت تماما.
في وادي السيليكون، نسمع كثيرًا عن مهندسي "عشرة أضعاف". تخيّلوا باحثي الذكاء الاصطناعي كمهندسين "ألف ضعف". إذا كان توظيف شخص واحد فقط كافيًا لتغيير مسار الشركة بأكملها، فلا يزال الأمر يستحق العناء، كما قال أمجد مسعد، الرئيس التنفيذي لشركة ريبليت للذكاء الاصطناعي الناشئة.
المصدر: https://znews.vn/cuoc-choi-lon-cua-mark-zuckerberg-post1556369.html
تعليق (0)