نائب في الجمعية الوطنية: سعر الكهرباء ارتفع 4 مرات والحد الأدنى للأجور الإقليمية ارتفع مرة واحدة فقط

وأشار نواب الجمعية الوطنية إلى أن أسعار الكهرباء ارتفعت منذ عام 2023 حتى الآن 4 مرات، أي بنسبة زيادة بلغت 17%، في حين ارتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمية للعمال مرة واحدة فقط، بنسبة زيادة بلغت 6%.

وفي صباح يوم 18 يونيو/حزيران، وفي حديثه خلال جلسة المناقشة حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية ، قال مندوب الجمعية الوطنية ثاي ثو شوونغ (هاو جيانج) - نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، إن الناخبين، وخاصة   عامل   المناطق الصناعية تواجه «ضغطاً مزدوجاً»

على وجه التحديد، ارتفعت أسعار الكهرباء والذهب، مما أدى إلى ارتفاع أسعار المواد الغذائية. وتشمل الضغوط الأخرى عدم استقرار العمل، وانخفاض الدخل، وظروف المعيشة الهشة.

وأشار المندوب إلى أنه من عام 2023 حتى الآن،   مجموعة كهرباء فيتنام   (EVN) زاد   سعر الكهرباء   أربع مرات، بزيادة قدرها ١٧٪. في الوقت نفسه، لم يرتفع الحد الأدنى الإقليمي للأجور للعمال إلا مرة واحدة، بزيادة قدرها ٦٪.

وأعرب المندوب عن قلقه قائلا إن "هذا يجعل من الصعب على العديد من العمال تغطية احتياجاتهم اليومية، ناهيك عن الادخار أو الاستثمار للمستقبل".

وبحسبها، يُنتج العمال والكادحون مباشرةً ويخلقون ثروةً ماديةً للمجتمع، لكنهم لا يحظون بالاهتمام الكافي. فهم يعيشون في مساكن ضيقة ذات مرافق ومعدات بدائية، ويكافحون لسد رمقهم.

ولذلك، يوصي المندوبون بشدة بأن تضع الحكومة حلولاً للسيطرة على التضخم، واستقرار السلع الأساسية، وخاصة أسعار الكهرباء والمواد الغذائية؛ وفي الوقت نفسه، دراسة السياسات الرامية إلى تعديل أسعار الكهرباء في اتجاه تفضيلي للفقراء.   الأشخاص ذوي الدخل المنخفض

مراجعة وتعديل عاجلة   زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية

وبالإضافة إلى ذلك، اقترحت المندوبة أيضًا إجراء مراجعة وتعديل عاجلين،   زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية   منذ يوليو. وحسب قولها، هذا مطلبٌ مُلِحّ من واقع حياة العمال.   الحد الأدنى للأجور الإقليمي   - أن يكون لديه القدرة الفعلية على تلبية الحد الأدنى من متطلبات المعيشة، وفقاً لأحكام قانون العمل.

ذات صلة أيضًا بـ   قضية الرواتب، في الاجتماع السابق، اقترح العديد من المندوبين أيضًا إصلاح الرواتب قريبًا، وزيادة الدخل لموظفي الخدمة المدنية بعد   دمج المقاطعات والبلديات

وفقًا للمندوب نجوين هوانج باو تران ( بينه دونج )،   زيادة الراتب   سيتم تحفيز الموظفين المدنيين الإقليميين والبلديين والاحتفاظ بالموظفين في سياق زيادة عبء العمل بعد الاندماج والاضطرار إلى الانتقال بعيدًا عن المنزل.

واقترح وفد بينه دونغ أنه بالإضافة إلى تقديم الدعم للعمال المسرحين، ينبغي للحكومة أن تعمل قريبا على إصلاح سياسات الرواتب للمسؤولين.   ضابط   تم الاحتفاظ بها في النظام الجديد.

المصدر: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html