الجامعة - المؤسسة، نموذج تدريبي للموارد البشرية الحديثة

يتزايد إلحاح العديد من أصحاب العمل على ضمان موارد بشرية عالية الجودة لتطوير الأعمال من قبل المرشحين. ويمثل هذا تحديًا كبيرًا للمتعلمين، إذ لا يقتصر الأمر على إتقان المعرفة الأكاديمية والكتب فحسب، بل يتطلب أيضًا فهم ممارسات السوق.

مع ذلك، ليس من السهل على طلاب الجامعات فهم جميع تحركات السوق، لأنهم في الواقع، في هذه المرحلة، يكتسبون المعرفة بشكل رئيسي من خلال المقررات الدراسية. في الوقت نفسه، تتطلب فرص الممارسة العملية عملية "انغماس" في وظائف محددة، وهي مخصصة بشكل رئيسي لمن تخرجوا للعمل كموظفين ومتخصصين حقيقيين.

قد تبدو هذه المشكلة صعبة للغاية، ولكن مع وجود جامعة تتمتع بعلاقة قوية بين المدرسة والشركات مثل جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا (HUTECH)، تم العثور على الحل قريبًا.

لطالما أدرك طلاب المدرسة أن المحاضرين ليسوا أساتذةً وأطباءً وعلماءً رائدين يتمتعون بإنجازات بحثية وتدريسية واسعة فحسب، بل معلمون متميزون أيضًا. ومن بين هؤلاء "جنرالات موهوبون" مشهورون، مثل رئيس مجلس إدارة مجموعة هوا بينه للإنشاءات، لي فيت هاي، والمديرة العامة لشركة IPPG، السيدة لي هونغ ثوي تيان، ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة BIN Corporation، شارك لي هونغ آنه، ورجل الأعمال الشاب، شارك لي دانج كوا، بالإضافة إلى رؤساء تنفيذيين وكبار مديرين من شركات MM Mega Market وAEON Vietnam وLazada...

قد لا يكون هؤلاء المعلمون المتميزون قد نشأوا مباشرةً في بيئة التدريس، لكنهم أمضوا سنوات طويلة في عالم الأعمال، وشهدوا العديد من التقلبات. وهم قادرون على فهم كل خطوة من خطوات تحولات السوق وتقلباته بوضوح.

هل يرغب الطلاب في معرفة قواعد عمل الاقتصاد ، ومتغيرات نماذج وأساليب العمل؟ أم أنهم يريدون نصائح حول اتجاهات العمل المستقبلية، والمهارات الشخصية التي يحتاجها المواطن العالمي؟ أم أنهم بحاجة إلى إجابات حول الشركات الناشئة، والمبادرات التشغيلية، وجمع التبرعات، واستثمار المشاريع، وكيفية مواجهة المخاطر في مجال الأعمال والتعامل معها؟

لا يحتاج الطلاب إلى "التخبط" بعيدًا، كل ما عليهم فعله هو الحضور إلى برامج حوار الرؤساء التنفيذيين والندوات والبرامج الحوارية وورش العمل - أماكن اللقاء حيث يكون رجال الأعمال الناجحون مستعدين دائمًا لحل جميع مخاوفك بكل إخلاص.

غالبًا ما يستغرق الخريجون الجدد وقتًا طويلاً للتكيف مع بيئة العمل. ومن المرجح جدًا أن يحدث هذا الاختلاف، نظرًا لاختلاف بيئة العمل الفعلية اختلافًا كبيرًا عن بيئة الجامعة، وبالنسبة للطلاب الذين لم تُتح لهم فرص كثيرة للتعرف على معايير وقواعد بيئة الأعمال، فمن المفهوم أنهم ما زالوا في حيرة من أمرهم ويواجهون صعوبة في الاندماج فورًا.

ولفهم هذا الوضع وحله بسرعة، ركزت المدرسة منذ العام الدراسي الأول على تنظيم جولات للشركات، حتى يتمكن الطلاب من رؤية المواقع التي سيعملون فيها في المستقبل بالتفصيل.

مع وجود مدرسة تتمتع بشبكة واسعة من شركاء الأعمال، فمن الواضح أن رحلة العمل والتدريب لكل طالب ترتبط ارتباطًا وثيقًا بخصائص مجال الدراسة.

تتضمن قائمة الأماكن التي تزورها أيضًا "الرجال الكبار" في العديد من المجالات، على سبيل المثال، في صناعة تكنولوجيا المعلومات، وجهاتك هي VNPT، وFPT Software HCM، وFujinet System، وHitachi Vantara Vietnam، وTMA Tech Group، وDXC Technology؛ يشهد القطاع التقني المقر الرئيسي لشركة Zeng Hsing Industrial Company، وشركة Hyundai Truong Chinh Truck & Bus Company، وشركة Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company، وصالة عرض Audi Tan Binh.

في الوقت نفسه، تُدرّس كوادر إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد في قاعات محاضرات الشركات في ميناء لونغ آن الدولي، وميناء كات لاي، ومصنع فيناميلك للألبان، وشركة دونغ آ للخدمات اللوجستية الدوائية، والمستودعات الجمركية رقم 6 و7. أما بالنسبة لمجموعة الخدمات المالية والمصرفية، فتُدرّس في شركة رونغ فيت للأوراق المالية، ومجموعة كريستال باي فيتنام، وبنك ساكوم، وبنك فيتكوم، وبنك شينهان، وبنك ووري. أما طلاب قطاع السياحة والمطاعم وإدارة الفنادق، فهم غالبًا ما يزورون فنادق ومطاعم ومراكز مؤتمرات من فئة الخمس نجوم، مثل مركز جيم، وفندق جراند سايغون، وفندق إنتركونتيننتال سايغون، وفندق إمبريال فونغ تاو، ومطعم بوم.

لا تقتصر جولات الشركة على القدوم والزيارة والذهاب فحسب، ولكن برفقة المديرين أو الخبراء ذوي الخبرة في كل وحدة، يتلقى الطلاب دروسًا عملية قيمة.

يمكن أن يكون ذلك من خلال التعرّف على طبيعة كل وظيفة، وثقافة بيئة العمل المؤسسية وأسلوب العمل المهني فيها، أو من خلال مراقبة عملية الإنتاج الفعلية وكيفية إنشاء منتج متكامل، والحلول الرقمية، والمنصات الرقمية، وبرامج التكنولوجيا الجديدة المُستخدمة في المؤسسة.

من دون انتظار حتى بعد التخرج، مباشرة من مرحلة الجامعة، يكون الطلاب قد شكلوا بالفعل تصورًا موضوعيًا متعدد الأبعاد لمجال عملهم المفضل، وفهموا بوضوح ما تحتاجه الشركات من الموظفين وما هي المعرفة والمهارات التي يجب عليهم الاستمرار في تحسينها لمواكبة "توقعات" أصحاب العمل والقدرة على النجاح في المستقبل.

بالنسبة لطلاب HUTECH، كل ما عليك فعله هو إعداد سيرتك الذاتية كاملة، وأن تكون واثقًا ومهنيًا، ويمكنك "البحث" عن آلاف الوظائف الجذابة في مكان لقاء رائع في المدرسة - معارض العمل التي تنظمها المدرسة بالتعاون مع مئات الشركات المرموقة على نطاق واسع ومهني.

"مرن" بخفة المهرجانات التي تنظمها المدرسة، مثل يوم HUTECH IT المفتوح، ومعرض HUTECH التقني، ويوم HUTECH الوظيفي، ويوم HUTECH السياحي السعيد، ومعرض وظائف VJIT، ومعرض HUTECH الدولي للوظائف، وما إلى ذلك.

يركز كل مهرجان على مجال محدد، وهو ما يسهل على الطلاب "البحث" عن وظائف، لذا فليس من الصعب أن نفهم لماذا تشترك المهرجانات كلها في حقيقة أنها تخلق ضجة كبيرة، وتجذب الآلاف من الطلاب من المدرسة وكذلك الطلاب في مدينة هوشي منه بشكل عام للمشاركة.

لا داعي للقلق كثيرًا بشأن التوظيف، فكل ما يحتاجه المرشحون المحتملون هو تجميع ما يكفي من المعرفة والمهارات، والخطوة التالية هي الذهاب إلى المدرسة للتقديم وإجراء المقابلات وإغلاق الوظيفة الجيدة.

إذا كنت طالبًا في السنة الأولى أو الثانية، فلا يزال بإمكانك التفاعل بشكل مباشر مع أصحاب العمل، والبحث عن المتطلبات الفعلية لأصحاب العمل لمواصلة التخطيط لاستراتيجية لتحسين نفسك، والدخول بثقة إلى سوق العمل بعد التخرج.

المصدر: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm