نظم اتحاد عمال مقاطعة كوانغ تري (QFF) بعد ظهر اليوم 27 يونيو، بالتعاون مع إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) في المقاطعة، مؤتمراً لتقييم برنامج التنسيق بين القطاعات للفترة 2021-2023، ووضع التوجهات والمهام للفترة 2023-2025.
في إطار تنفيذ لوائح التنسيق بين وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة واتحاد عمال مقاطعة كوانغ تري، اتبعت الوكالات القطاعية عن كثب توجيهات وسياسات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، والاتحاد العام للعمل في فيتنام، ولجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الشعب الإقليمية، واختارت محتويات العمل الرئيسية القريبة من الظروف المحلية لتنفيذ عمل التنسيق بشكل فعال.
رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين ذا لاب يتحدث في المؤتمر - الصورة: TH
من أبرز نتائج الفترة 2021-2023 التنسيق في تنظيم وتنفيذ أنشطة شهر العمال وشهر العمل السنوي للسلامة والصحة المهنية، والتنفيذ الناجح لبرنامج حشد الموارد لبناء دور للعرفان لأسر ضحايا الحرب بمناسبة الذكرى الخامسة والسبعين ليوم شهداء الحرب والمعاقين، والذكرى الخمسين ليوم تحرير مقاطعة كوانغ تري. وقد حشد الاتحاد الإقليمي للعمال المنظمات والأفراد داخل المقاطعة وخارجها، بمبلغ إجمالي يزيد عن 6 مليارات دونج لدعم بناء وترميم 81 دارًا للعرفان.
تنسيق تنفيذ سياسات دعم الشركات والعمال المتضررين من جائحة كوفيد-19. من خلال الحوار مع العمال، طُلب من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إصدار تعميم لإضافة أعمال إزالة الألغام إلى قائمة الأعمال الشاقة والسامة والخطيرة للغاية...
كما قام قادة القطاعات المختلفة بالتنسيق الفوري مع قادة القطاعات ذات الصلة لتوجيه إزالة وحل الصعوبات والمشاكل التي يواجهها الموظفون والعمال وأصحاب العمل، وضمان السياسات المناسبة للموظفين.
وقد دعمت أنشطة التنسيق بعضها البعض للوفاء بوظائف ومهام كل جانب، وتم تنفيذ قوانين العمل والنقابات العمالية بشكل جيد، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للأطراف في علاقات العمل في المحافظة.
فيما يتعلق ببرنامج التنسيق الرئيسي للفترة 2024-2025، يواصل الاتحاد الإقليمي للعمل ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية تنفيذ أعمال الدعاية والنشر وتنفيذ قوانين العمل والسلامة والصحة المهنية وقوانين النقابات العمالية بشكل فعال؛ وتنسيق تنفيذ الخطة رقم 35/KH-UBND المؤرخة 11 فبراير 2023 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ برنامج "تعزيز أنشطة التعلم مدى الحياة بين العاملين في المؤسسات بحلول عام 2030" في مقاطعة كوانج تري.
توجيه النقابات العمالية على كافة المستويات لتنظيم حوارات للمشاركة بين القطاعات المختلفة، وفهم الوضع، وحل المشاكل التي تواجه العمال وأصحاب العمل في علاقات العمل على الفور واقتراح حلها على الجهات المختصة.
التنسيق مع اللجنة الشعبية للمحافظة لتنظيم أنشطة شهر العمل للسلامة والصحة المهنية المرتبط بشهر العمال تحت إشراف اللجنة التوجيهية المركزية واللجنة الشعبية للمحافظة.
التركيز على فهم الوضع والتفتيش والتدقيق والإشراف على تنفيذ قوانين العمل وقوانين النقابات العمالية وحل شكاوى وعرائض الموظفين المتعلقة بتنفيذ قوانين العمل وقوانين التأمينات الاجتماعية وغيرها.
تعزيز الدعاية وحشد أعضاء النقابات والعمال والنقابات العمالية على جميع المستويات للمشاركة بفعالية في إنشاء صندوقي "الامتنان" و"من أجل الفقراء"، وتعبئة الموارد لدعم التنفيذ الفعال لأعمال الضمان الاجتماعي في المحافظة. والتنسيق لدعم التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
ثانه هاي
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/danh-gia-chuong-trinh-phoi-hop-cong-tac-lien-nganh-giua-ldld-tinh-va-so-ld-tb-amp-xh-186489.htm
تعليق (0)