تقييم المسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية بشكل صحيح لإعادة الهيكلة بشكل عاجل

(تشينفو.فن) - أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا على ضرورة تقييم المسؤولين على المستوى المجتمعي وموظفي الخدمة المدنية بشكل علني وديمقراطي ودقيق لإعادة هيكلة الفريق وتحسين جودته على الفور، بما يتماشى مع السياسات الحالية، وخاصة الاحتفاظ بالأشخاص الأكفاء.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا ألقت كلمة ختامية في المؤتمر - الصورة: VGP

في 25 يوليو، خلال المؤتمر لمراجعة عمل الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الأخيرة من عام 2025 لقطاع الشؤون الداخلية، أشادت الوزيرة فام ثي ثانه ترا بشدة بالمشاركة الفعالة لقادة وزارة الشؤون الداخلية في المحليات في عمل ترتيب الوحدات الإدارية وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين في الوقت الماضي.

أكد الوزير أن قطاع الداخلية يفخر بمساهمته في الإصلاح الجذري للجهاز التنظيمي. وهذا فخرٌ وشرفٌ عظيمٌ لا يُضاهى.

وفيما يتعلق بالمهام الرئيسية في الفترة المقبلة، طلب الوزير من الصناعة بأكملها ضمان استقرار تنظيم جهاز الحكومة المحلية على المستويين وتعزيز الكفاءة والفعالية والكفاءة لخدمة الناس بشكل أفضل.

خلال عملية التنفيذ، طلب وزير الداخلية إجراء تعديلات عاجلة ومحددة وفعالة أثناء العمل، بالتزامن مع الابتكار في الحكم المحلي والحوكمة الوطنية في تشغيل الحكومات المحلية ذات المستويين.

أبرز الوزير أن الأولوية القصوى هي مواصلة استكمال النظام المؤسسي والسياسات واللوائح القانونية للحزب والدولة بشكل كامل ومتزامن، بما يتماشى مع النموذج الجديد. ويتعين على وزارة الداخلية وحدها استكمال 16 مرسومًا تتعلق بالحكم المحلي، والهيكل التنظيمي، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين، والرواتب، والتأمينات الاجتماعية، وغيرها.

وفيما يتعلق بإدارة الموظفين، قال الوزير إن وزارة الداخلية تتشاور بشأن تحديد عدد الوظائف في النظام السياسي والسلطات على مستوى البلديات في الفترة 2026-2030، بناءً على الوظائف والمهام وحجم السكان والمنطقة والخصائص المحلية ومتطلبات اللامركزية والتفويض.

فيما يتعلق بتكوين فريق من الكوادر والموظفين المدنيين، وخاصةً على مستوى البلديات، لتلبية متطلبات المهام في الفترة الجديدة، أشار الوزير إلى أن هذه مهمة أساسية. وفي المستقبل القريب، من الضروري زيادة عدد الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، وخاصةً ذوي الخبرة المتخصصة، على مستوى البلديات، مؤقتًا.

"تقييم موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات بشكل علني وديمقراطي ودقيق لإعادة هيكلة الفريق وتحسين جودته على الفور، بما يتماشى مع السياسات الحالية. وعلى وجه الخصوص، من الضروري الاحتفاظ بالكفاءات"، أكد الوزير.

في الفترة القادمة، ستُوجّه وزارة الداخلية الحكومة لإصدار مرسوم يُنظّم تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الكوادر والموظفين الحكوميين. وسيتم تطوير معايير التقييم بناءً على الممارسة العملية، بما يتناسب مع الخصائص المحلية.

واقترح الوزير أن تولي المحليات اهتماما بأيديولوجية وحياة وسكن المسؤولين عند انتقالهم إلى المركز الإداري الجديد، مع تعزيز التدريب وتنمية المهارات والخبرات للمسؤولين والموظفين المدنيين.

وفيما يتعلق باللامركزية، يشجع الوزير المحليات التي تتمتع بقدرات كافية على اقتراح اللامركزية بجرأة، لكن قبل كل شيء، يتعين عليها تنفيذ المحتويات المخصصة لها بشكل صحيح.

وأشار الوزير أيضًا إلى ضرورة تقديم المشورة الفعالة بشأن حل القضايا الناشئة بعد إعادة تنظيم الأجهزة والوحدات الإدارية، بما في ذلك الأصول العامة والإسكان العام والمقرات على مستوى البلديات.

وفيما يتعلق بالإسكان العام ومقرات النظام السياسي على مستوى البلدية، فإن الحكومة لديها خطة محددة للاهتمام وإعطاء الأولوية للاستثمار في الموارد لضمان أن تلبي مقرات مستوى البلدية المتطلبات التشغيلية، وفي الوقت نفسه تطلب من المحليات الاهتمام بالإسكان العام وحل السياسات المتعلقة بالموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتأثرين بشكل مباشر بالمنظمة والجهاز في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة.

من المهام التي شدد عليها الوزير بشكل خاص تحسين الكفاءة التشغيلية لمركز خدمات الإدارة العامة على مستوى البلديات. فهذا هو المكان الذي تتجلى فيه روح الخدمة والقرب من المواطنين بجلاء. لذلك، من الضروري تكليف مسؤولين وموظفين مدنيين أكفاء ومخلصين ومسؤولين للقيام بهذه المهمة. وتقوم وزارة الداخلية حاليًا ببحث واقتراح سياسات دعم مناسبة لهذه الفئة.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm