التدريب المهني قصير الأمد: هل صحيح أنه يمكنك "الحصول على وظيفة بعد 3 أشهر"؟

تزدهر الدورات التدريبية قصيرة الأمد، التي تستمر لبضعة أشهر، في العديد من المدارس والمراكز التي تُعنى بمجالات مهنية متنوعة. يدرس الكثيرون على أمل العثور على وظيفة بسرعة، وبدء مشروع تجاري مبكرًا، وتوفير المال.

ومع ذلك، بعد 3-6 أشهر فقط، هل يستطيع الطلاب إتقان المهنة حقًا وتثبيت مسيرتهم المهنية، أم أن هذا مجرد وعد ترويجي؟

إن الدراسة لعدة أشهر تساعد الطلاب على فهم الأساسيات الأساسية، ولكن لكي يصبحوا محترفين، فإن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً للممارسة.

الصورة: ين ثي

تريد أن تتعلم بسرعة، وتعمل مبكرًا

بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، قرر نجوين آنه ن.، من مقاطعة دونغ ثاب ( تيان جيانج سابقًا)، عدم التقدم لامتحان القبول بالجامعة. ورغبةً منه في العثور على وظيفة قريبًا والعودة إلى وطنه لفتح منتجع صحي، سجل ن. في دورة عناية تجميلية لمدة ثلاثة أشهر في مركز بمنطقة غو فاب (مدينة هو تشي منه) برسوم دراسية قدرها 24 مليون دونج فيتنامي.

بعد الدورة، لم تتقن ن. سوى بعض المهارات الأساسية، وهو ما لم يكن كافيًا لبدء مشروعها الخاص. اضطرت ن. للبقاء في مدينة هو تشي منه، والعمل بدوام جزئي في منتجع صحي، والتسجيل في دورة متقدمة بتكلفة 27 مليون دونج فيتنامي. استغرقت ن. قرابة عام من الدراسة والعمل حتى أتقنت مهاراتها تدريجيًا.

قصة ن. ليست فريدة من نوعها. في الواقع، يختار الكثيرون دورات قصيرة الأجل لاختصار الوقت وتوفير المال والحصول على وظيفة بسرعة. تعكس هذه الحاجة العقلية السائدة: الرغبة في التعلم بسرعة والذهاب إلى العمل مبكرًا.

قال الأستاذ تران فونغ، مدير كلية فيت جياو (مدينة هو تشي منه)، إنه في ظل سوق العمل المتغير بسرعة والمتطلبات العملية المتزايدة، يدرك العديد من الطلاب، وخاصة الشباب، أن التعلم السريع والعمل مبكرًا وامتلاك مهارات مهنية عملية هو توجه فعال. علاوة على ذلك، لا تتوفر لدى الجميع الظروف اللازمة للدراسة طويلة الأمد لمدة 3-4 سنوات. من خلال دورات قصيرة الأمد تتراوح مدتها بين 3-6 أشهر أو سنة واحدة، يمكن للطلاب توفير المال والوقت والوصول بسرعة إلى وظائف حقيقية، وبالتالي العثور بسهولة على وظائف مستقرة أو بدء مشروع صغير.

في حديثه عن أسباب استقطاب الدورات التدريبية قصيرة الأمد للطلاب، قال السيد لام فان كوان، رئيس جمعية التعليم المهني في مدينة هو تشي منه، إن الكثيرين يختارون الدورات التدريبية قصيرة الأمد لرغبتهم في الحصول على وظيفة بسرعة ودخل سريع، وخاصةً العاملين المستقلين والمهاجرين أو الراغبين في تغيير مسارهم المهني. فرسوم هذه الدورات الدراسية منخفضة، ومدة الدراسة قصيرة، ومخاطرها قليلة. فالعديد من الشركات لا تحتاج إلا إلى عمال للقيام بالأعمال أو العمليات الأساسية، ويمكنها التدريب بسرعة لشغل الوظائف الشاغرة. كما أن للترويج الجذاب لرسالة "تعلم بسرعة - افعل ذلك فورًا" تأثيرًا قويًا على نفسية أولياء الأمور والطلاب.

وأضاف السيد كوان: "على وجه الخصوص، في سياق زيادة الرسوم الدراسية الجامعية في حين أن الراتب الأساسي للخريجين الجدد غير متناسب حقًا، فقد فكر العديد من الطلاب وأولياء الأمور في التدريب المهني قصير الأمد كخيار عملي".

يجب التمييز بين "تعلم مهنة" و"الخروج من المهنة"

ليس من الصعب أن تجد إعلانات جذابة للغاية للتدريب المهني قصير الأجل مثل: "التخرج بعد 120 ساعة"، "الإتقان بعد 3 أشهر"، "الالتزام بالتوظيف فور انتهاء الدورة"... ومع ذلك، وبحسب الخبراء، فإن هذه الدعوات تهدف في الغالب إلى جذب الطلاب بدلاً من أن تعكس الطبيعة الحقيقية للتدريب المهني.

يعتقد المعلم تران فونج أن بعض المهارات الأساسية يمكن إتقانها بعد بضع عشرات من الساعات من الدراسة المركزة، ولكن لإتقانها وممارستها بشكل مستقل حقًا، يحتاج الطلاب إلى الكثير من الوقت للتدرب واكتساب الخبرة العملية وحتى المرور ببيئة الشركات.

أشار الأستاذ فونغ إلى أنه "من الضروري التمييز بين "تعلم مهنة" و"دخول مهنة". فالدراسة لبضعة أشهر فقط تُساعد على إتقان الأساسيات؛ أما دخول مهنة، فيحتاج أيضًا إلى فترة تدريب وتأهيل طويلة. أي مهنة تتطلب الصبر والممارسة المتكررة والخبرة في مواقف متنوعة لتكون متينة. باستثناء الطلاب الذين يعملون منذ سنوات طويلة ويتابعون الآن دورات مهنية قصيرة الأمد لتكملة مؤهلاتهم في العمل".

وفقا للأستاذ فو ثي ماي فان، مدير كلية سايجون للسياحة والضيافة، فإن الدراسة لبضعة أشهر للحصول على وظيفة أمر ممكن ولكن فقط على المستوى الأساسي، لتلبية احتياج محدد.

أشار الأستاذ لام فان كوان أيضًا إلى محدودية الدورات التدريبية قصيرة الأجل: فالدراسة لمدة تتراوح بين 3 و6 أشهر لا تُمكّن الطلاب إلا من العمل على مستوى أساسي، مثل المساعدة في العمليات القياسية أو إجرائها تحت الإشراف. ولا يمتلك الطلاب القدرة الكافية ليصبحوا حرفيين ماهرين أو فنيين مستقلين. وإذا لم يواصلوا الدراسة على مستوى متقدم، فإن خطر الاستغناء عنهم عند تغير متطلبات العمل يكون كبيرًا جدًا.

تتطلب الصناعات ذات التقنية العالية تدريبًا طويل الأمد.

الصورة: ين ثي

قصيرة الأمد أم طويلة الأمد؟

وفقًا لرئيس جمعية التعليم المهني في مدينة هو تشي منه، يُظهر الواقع أن بعض مجالات الخدمات الشخصية، مثل العناية بالجمال، والمنتجعات الصحية، والعناية بالأظافر، والطهي، وخدمة العملاء، قد تكون مناسبة للتدريب قصير الأجل نظرًا لتوحيد عملياتها وانخفاض مخاطر السلامة. أما الصناعات عالية التقنية، مثل الميكانيكا، والميكاترونيك، والسيارات، والكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا المعلومات، والخدمات اللوجستية، والرعاية الصحية، فتتطلب تدريبًا طويل الأجل لأنها مجالات تتطلب قاعدة معرفية ومهارات ومعايير سلامة ومسؤوليات قانونية عالية.

قال الأستاذ فو ثي ماي فان إنه لتلبية هذه الحاجة، وضعت كلية سايغون للسياحة والضيافة برنامجًا نموذجيًا. على سبيل المثال، يمكن البدء ببرنامج تعليمي قصير الأمد في مجال الطهي، ثم يمكن للطلاب الراغبين في الارتقاء إلى مستوى متقدم في الطهي الانتقال إلى المستوى المتوسط ​​مع خصم نقاطهم الدراسية. بفضل ذلك، يمكن للطلاب الحصول على وظيفة قريبًا والحفاظ على فرص تطوير طويلة الأمد.

من منظور إدارة التدريب، أشار الدكتور تران مانه ثانه، مدير كلية باخ فييت بوليتكنيك، إلى أن فتح فصول/دورات تدريبية للمرحلة الابتدائية بشهادات يجب أن يتوافق مع اللوائح، وتحديدًا التعميم رقم 34/2018/TT-BLDTBXH. كما أوصى الدكتور ثانه الطلاب، عند اختيارهم برامج المرحلة الابتدائية، باختيار مؤسسات تدريبية قانونية وذات سمعة طيبة لضمان اكتسابهم المهارات اللازمة والحصول على الشهادات.

أكد الأستاذ لام فان كوان: "التدريب قصير الأمد يُمثل وسيلةً سريعةً لمساعدة المتعلمين على إيجاد وظائف بسرعة. أما التدريب طويل الأمد فهو مسارٌ طويل الأمد يُسهم في تحسين المهارات، وبناء مسيرة مهنية مستدامة، وتعزيز القدرة على التكيف في عصر التحول الرقمي".

توصي جمعية التعليم المهني في مدينة هو تشي منه المدارس بتطوير نموذج تراكمي للساعات المعتمدة: يمكن نقل الدراسة قصيرة الأجل، وربطها بالمرحلتين المتوسطة والجامعية. وفي الوقت نفسه، ينبغي تعزيز نموذج تدريب مزدوج مرتبط بالشركات، مع تحديث التكنولوجيا والمهارات الرقمية. كما ينبغي للدولة والشركات التعاون معًا: إصدار أوامر التدريب، وتقديم المنح الدراسية، ودعم التوظيف، ومساعدة المتعلمين على الشعور بالأمان في مسارهم المهني.

المصدر: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm