حقق العديد من النتائج الإيجابية، وخدمة الناس والشركات بشكل عملي

حضر المؤتمر في نقطة جسر الضمان الاجتماعي في فيتنام: نائب رئيس مجلس إدارة الضمان الاجتماعي نجوين فان كونج؛ نائب وزير الصحة نجوين تري ثوك؛ نواب المديرين العامين، نواب رؤساء اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي للصناعة: تران دينه ليو، داو فيت آنه، لي هونغ سون، نجوين دوك هوا، تشو مانه سينه؛ ممثلون عن المكتب الحكومي ، وزارة الأمن العام، وزارة المعلومات والاتصالات، وزارة العدل، وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، ومجموعة العمل التي تنفذ مشروع 06 للحكومة؛ قادة الوحدات التابعة وأعضاء اللجنة التوجيهية ومجموعة العمل التي تساعد اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي لصناعة الضمان الاجتماعي في فيتنام.

تشمل نقاط جسر التأمين الاجتماعي في المحليات: ممثلو اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي، وفريق العمل للمشروع 06 التابع للجنة الشعبية الإقليمية والإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة؛ مديري التأمين الاجتماعي في المقاطعات والمدن - رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي، رئيس فريق العمل للمشروع 06؛ مديري التأمين الاجتماعي على مستوى المنطقة والأعضاء ذوي الصلة.

ترأس المؤتمر المدير العام نجوين ذا مانه، رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي لصناعة التأمين الاجتماعي في فيتنام.

من خلال إنشاء "منتجات حقيقية"، يمكن للناس الاستمتاع بمنتجات حقيقية...

في كلمته خلال المؤتمر، قال المدير العام نجوين ذا مانه إن الضمان الاجتماعي في فيتنام واصل مؤخرًا اتباع توجيهات الحكومة ورئيس الوزراء عن كثب في تنفيذ التحول الرقمي ومشروع 06؛ حيث أصدر بشكل كامل وسريع وثائق توجيهية للتنفيذ والتفتيش والإشراف، ورفع مستوى الوعي بالتحول الرقمي في جميع أنحاء القطاع. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، حقق القطاع بأكمله نتائج إيجابية في التحول الرقمي، مما جلب فوائد كبيرة وعملية ليس فقط للأفراد والشركات، ولكن أيضًا لهيئات إدارة الدولة في مجالي التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. وقد حظيت هذه النتائج بتقدير كبير من الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والقطاعات والأفراد والشركات.

على وجه الخصوص، قامت الصناعة ببناء وتطوير قاعدة بيانات ضخمة وشاملة تغطي معظم الأفراد والشركات. تتم مزامنة قاعدة البيانات هذه ومصادقتها مع قاعدة البيانات الوطنية للسكان، وهو ما يُعدّ أساسًا هامًا لإصلاح الإجراءات الإدارية. وبناءً على ذلك، تم تطبيق إصلاح الإجراءات الإدارية للصناعة بشكل مكثف، مما أصبح أكثر سهولة وسرعة، على سبيل المثال، استخدام نظام CCCD في التأمين الصحي، ودفع المعاشات التقاعدية، واستحقاقات التأمين الاجتماعي من خلال الحسابات الشخصية. أصبح تبادل البيانات بين الضمان الاجتماعي الفيتنامي والوزارات والفروع والمحليات أكثر سرعة وانفتاحًا، مما أدى إلى إنشاء قاعدة بيانات مشتركة، مما يحقق فوائد أكبر للأفراد والشركات. كما تُنفّذ جميع عمليات الأعمال والإدارة في الصناعة في بيئة رقمية، مما يُسهم في تحسين إنتاجية العمل وشفافية المعلومات.

وفقًا للتقرير، يواصل الضمان الاجتماعي الفيتنامي، في إطار جهوده للتحول الرقمي، تحقيق أداء جيد في تطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات الرقمية، وضمان أمن المعلومات وسلامتها، وتقديم الخدمات العامة في البيئة الرقمية. حاليًا، تم توفير الخدمات العامة الإلكترونية الكاملة (DVC) للإجراءات الإدارية المؤهلة للضمان الاجتماعي الفيتنامي عبر العديد من المنصات. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، استقبل قطاع الضمان الاجتماعي الفيتنامي بأكمله وعالج أكثر من 6.8 مليون سجل معاملة إلكترونية.

في إطار تنفيذ المشروع الحكومي رقم 6، يواصل الضمان الاجتماعي الفيتنامي ربط قاعدة بيانات التأمين الوطني وقاعدة بيانات السكان الوطنية وتبادل البيانات بينهما؛ ويطبق تقنيات تضمن الاستخدام التدريجي لبطاقات هوية المواطن (CCCD)، ويطبق نظام الهوية الإلكترونية الوطنية (VneID) ليحل محل بطاقات التأمين الصحي الورقية لإجراء الفحوصات والعلاج. وحتى الآن، استخدمت جميع مرافق العلاج بالتأمين الصحي أجهزة CCCDs المزوّدة بشريحة (مما يُلبي متطلبات البحث عن معلومات بطاقة التأمين الصحي برقم التعريف الشخصي/CCCD)، مع أكثر من 104.2 مليون عملية بحث ناجحة عن معلومات بطاقة التأمين الصحي باستخدام رقم التعريف الشخصي/CCCD لخدمة إجراءات الفحص والعلاج الخاصة بالتأمين الصحي.

بالإضافة إلى ذلك، يواصل الضمان الاجتماعي الفيتنامي تعزيز دفع استحقاقات التأمين غير النقدية. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، تلقى حوالي 74% من المستفيدين على مستوى البلاد التأمين الاجتماعي وإعانات البطالة من خلال حساباتهم الشخصية في المناطق الحضرية (بزيادة قدرها حوالي 10% مقارنة بعام 2023). كما نسق الضمان الاجتماعي الفيتنامي مع الوزارات والفروع والمحليات لنشر: دفاتر الصحة الإلكترونية؛ وربط بيانات فحوصات السائقين الصحية وشهادات الميلاد والوفاة؛ ودمج معلومات دفتر التأمين الاجتماعي في تطبيق VneID؛ ودمج حسابات VneID مع VssID؛ وتنفيذ مشروع مركز البيانات الوطني.

نقاط جسر التأمينات الاجتماعية للمحافظات والمدن المشاركة في المؤتمر.

وفي المؤتمر، من خلال العروض التقديمية التي قدمها ممثلو عدد من الوحدات التابعة للضمان الاجتماعي في فيتنام والضمان الاجتماعي الإقليمي والبلدي، تبين أن الوحدات والمحليات بذلت دائمًا جهودًا وتصميمًا في تنفيذ مهامها، وبالتالي ساهمت بنشاط في النتائج الإجمالية للصناعة بأكملها بهدف خدمة المشاركين والمستفيدين من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة بشكل أفضل وأفضل.

أكد السيد نجو هاي فان، مدير إدارة مراقبة الإجراءات الإدارية بالحكومة، أن الضمان الاجتماعي في فيتنام ليس رائدًا في التحول الرقمي فحسب، بل يقدم أيضًا منتجات حقيقية، ويستفيد منه الأفراد والشركات على حد سواء. ومن أبرز النتائج الإيجابية لهذا القطاع، تطبيق نظام دفع المعاشات التقاعدية وبدلات التأمين الاجتماعي عبر الحسابات الشخصية، والذي حقق معدلًا مرتفعًا، وتوفير العديد من الخدمات عبر البوابة الوطنية للخدمة العامة، مع إقبال كبير من المستخدمين. ورغم الصعوبات، أولت الضمان الاجتماعي في فيتنام اهتمامًا كبيرًا لبناء وتطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات الرقمية، مع تعزيز التعاون مع الوزارات والفروع والمحليات لتحقيق فوائد عملية وخدمة المواطنين.

كما علق السيد فو فان تان، نائب مدير إدارة الشرطة الإدارية لشؤون النظام الاجتماعي بوزارة الأمن العام، قائلاً إن النتائج التي حققتها مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية في تنفيذ المشروع رقم 6 إيجابية للغاية. ويُعدّ تطبيق جميع المرافق الطبية لخدمات التأمين الصحي باستخدام بطاقات الهوية المزودة بشرائح وحسابات الهوية الإلكترونية من المستوى الثاني جهدًا كبيرًا من مؤسسة الضمان الاجتماعي الفيتنامية والشرطة المحلية في تبادل البيانات ومزامنتها. كما يُعدّ دفع استحقاقات التأمين الاجتماعي عبر الحسابات الشخصية نتيجةً مبهرة، إذ ساهم في التغلب على العديد من الصعوبات الأولية في التنفيذ.

إن الصناعة بأكملها عازمة على "الوصول إلى خط النهاية" مبكرًا.

في كلمته خلال المؤتمر، قال نائب المدير العام تشو مانه سينه، رئيس فريق العمل المنفذ للمشروع 06 للضمان الاجتماعي في فيتنام، إن جهود التحول الرقمي في قطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام، بالتركيز على المشروع 06، تواصل إحراز تقدم مطرد. وقد أحدث هذا تحولات جوهرية في جميع الأنشطة المهنية، مما أرسى أسسًا مهمة لتطوير قطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام في اتجاه مهني وعصري متزايد، بما يرضي المشاركين والمستفيدين من وثائق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

وألقى المدير العام نجوين ذا مانه، رئيس اللجنة التوجيهية للتحول الرقمي للضمان الاجتماعي في فيتنام، كلمة ختامية في المؤتمر.

وفي ختام المؤتمر، أعرب المدير العام نجوين ذا مانه، نيابة عن قادة الصناعة، عن تقديره العميق للنتائج التي حققتها الصناعة بأكملها في التحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06؛ وفي الوقت نفسه، شكر بصدق التنسيق والدعم من الوزارات والفروع والمحليات مع الضمان الاجتماعي في فيتنام في تنفيذ هذا العمل.

في الفترة المقبلة، طلب المدير العام نجوين ذا مانه من الوحدات التابعة، وهيئة التأمينات الاجتماعية في المحافظات والمدن، مواصلة الالتزام الدقيق بتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء، والخطة المعتمدة في تنفيذ التحول الرقمي، ومشروع 06، عازمًا على إنجاز جميع المهام في أقصر وقت. مواصلة تعزيز مسؤولية القادة في التنفيذ، وضمان خمسة مبادئ أساسية: وضوح الرؤية، وضوح العمل، وضوح المسؤولية، وضوح النتائج، وضوح الوقت؛ رفع مستوى وعي موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام بالتحول الرقمي، وتطبيق مشروع 06، واعتباره مهمةً مرتبطةً بالمهام المهنية.

في الوقت نفسه، مواصلة بناء قاعدة بيانات القطاع وإثرائها، والاستعداد للمشاركة والمزامنة والتواصل مع الوزارات والفروع والمحليات، مما يُسهم في تقليل الإجراءات الإدارية لخدمة الأفراد والشركات بشكل أفضل، بالإضافة إلى تحسين كفاءة الإدارة، وبناء وتطوير عمليات الأعمال في البيئة الرقمية. تعزيز التواصل بشأن التحول الرقمي، وتعريف المجتمع بأسره بإنجازات ونتائج التحول الرقمي لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام، وتكرارها، بما يُسهم في تحقيق توافق في الآراء بين الأفراد والشركات والفروع والمستويات المختلفة في أداء المهام.

من أجل الاعتراف والثناء على الوحدات والأفراد ذوي الإنجازات والمساهمات الكبيرة في نتائج التحول الرقمي وتنفيذ المشروع 06 لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام، تم الإعلان في المؤتمر عن قرار المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام بشأن مكافأة 13 فردًا من خارج القطاع و19 مجموعة و39 فردًا في القطاع لإنجازاتهم المتميزة في تنفيذ مهام الضمان الاجتماعي في فيتنام الموكلة في المشروع 06 للحكومة للفترة 2022-2023.

المصدر: https://www.congluan.vn/chuyen-doi-so-nganh-bhxh-viet-nam-dat-nhieu-ket-qua-tich-cuc-phuc-vu-thiet-thuc-nguoi-dan-doanh-nghiep-post305759.html