ديان بان ينظم بشكل عاجل الوحدات التابعة

يهدف تنظيم الوكالات والوحدات التابعة للجنة الشعبية لمدينة ديان بان إلى تبسيط الإجراءات وزيادة كفاءتها. الصورة: مركز فينه لوك.

ترتيب مبسط

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، يوجد في مدينة ديان بان 11 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمدينة، بما في ذلك مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ وزارة الداخلية؛ وزارة الثقافة والرياضة؛ وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة التعليم والتدريب؛ وزارة الاقتصاد؛ وزارة المالية والتخطيط؛ وزارة العدل؛ المفتشية؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ وزارة الإدارة الحضرية.

إلى جانب ذلك، توجد 74 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية للمدينة، منها 69 وحدة مدرسية (20 روضة أطفال، 29 مدرسة ابتدائية، 20 مدرسة ثانوية)، و5 وحدات خدمية، منها مركز الثقافة والإعلام والاتصالات؛ ومركز التكنولوجيا الزراعية ؛ ومركز تنمية صندوق الأراضي؛ ومجلس إدارة مشروع استثمار البناء؛ وفريق تفتيش التنظيم الحضري. كما توجد 7 جمعيات، منها الصليب الأحمر، وجمعية النهوض بالتعليم، وجمعية السجناء الوطنيين، وجمعية المكفوفين، وجمعية المتطوعين الشباب السابقين، وجمعية الطب الشرقي، وجمعية المسنين.

صرح السيد فو كيم نهات، رئيس إدارة الشؤون الداخلية في بلدة ديان بان، بأنه وفقًا لمشروع إعادة تنظيم أجهزة ووحدات اللجنة الشعبية للبلدة، بالإضافة إلى تقليص هيئتين إداريتين، هما إدارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الاقتصاد، أنهت ديان بان أيضًا عمل فريق تفتيش التنظيم الحضري. ومن المتوقع أن يبلغ إجمالي عدد الأجهزة والوحدات التابعة للجنة الشعبية للبلدة 82 وحدة بعد إعادة التنظيم، مع أعداد الموظفين المقابلة.

على وجه التحديد، بعد دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة والشؤون الداخلية، من المتوقع أن يبلغ عدد الموظفين المعينين 14 موظفًا (أي أقل بثلاثة موظفين من إجمالي عدد الموظفين المعينين في الهيئتين). وعند إنشاء وزارة الاقتصاد والبنية التحتية والمناطق الحضرية، من المتوقع أن تُعيَّن 14 موظفًا (منهم 11 موظفًا من وزارة الإدارة الحضرية الحالية و3 موظفين من وزارة الاقتصاد المنقولة).

إنشاء إدارة الثقافة والعلوم والإعلام، ومن المتوقع أن تخصص 9 وظائف (منها 7 وظائف من إدارة الثقافة والإعلام و2 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

إنشاء إدارة الزراعة والبيئة، ومن المتوقع أن تخصص 17 وظيفة (بما في ذلك 11 وظيفة من إدارة الموارد الطبيعية والبيئة و6 وظائف منقولة من إدارة الاقتصاد بالمدينة).

من المتوقع أن يُخصص مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية في المدينة 20 وظيفة، منها 17 وظيفة من مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية الحاليين، و3 وظائف منقولة من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة. وستحتفظ وزارة التعليم والتدريب بعشر وظائف.

مع فريق تفتيش القواعد الحضرية، وبعد انتهاء أنشطة شؤون الموظفين، سيتم توزيعهم على الجهات والوحدات المعنية. وفي ما يتعلق بالجمعيات الجماهيرية السبع، ستواصل لجنة شعب المدينة البحث والمراجعة والترتيب لتقليصها إلى خمس جمعيات (جمعية المكفوفين وجمعية الصليب الأحمر في جمعية واحدة؛ وجمعية المتطوعين الشباب السابقين وجمعية السجناء الوطنيين في جمعية واحدة).

البدء والتشغيل بسرعة

وفقًا للسيد فو كيم نهات، تُعدّ مشكلة تسريح الموظفين الحكوميين، وخاصةً على مستوى الإدارة، من المشكلات المُقلقة حاليًا. ومع ذلك، فقد تمّ حلّ هذه المشكلة بشكل مُرضٍ حتى الآن.

بعد دمجها مع وزارة الاقتصاد، ستصبح وزارة الموارد الطبيعية والبيئة وزارة الزراعة والبيئة. الصورة: VINH LOC

يوجد حاليًا 13 موظفًا حكوميًا يتقدمون بطلبات تقاعد بموجب المرسوم 178، من بينهم 8 قيادات ومديرين. أما بالنسبة لعدد موظفي الخدمة المدنية من وحدات الخدمة العامة المتقدمين بطلبات تقاعد بموجب المرسوم 178، فقد أرسل ديان بان وزارة الداخلية لاستطلاع رأيها.

قال السيد نهات: "سيكون ترتيب موظفي الإدارة والقيادة بعد الاندماج مرنًا، ولن يعتمد بالضرورة على خطة التوظيف لضمان سير العمل بكفاءة. ومن المتوقع أن يُعدّل ديان بان، بعد حوالي عام، عدد نوابه في تسع هيئات إدارية وفقًا للوائح، دون وجود فائض".

خُصصت 114 وظيفة حكومية لـ"دين بان" من قِبل المقاطعة، لكن عدد موظفيها الحاليين لا يتجاوز 108 موظفين، دون احتساب عدد الموظفين المتقاعدين قبل سن التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، يوجد 51 موظفًا حكوميًا في وحدات الخدمة العامة، بينما يبلغ عدد موظفيها 48 موظفًا فقط. ووفقًا لتوجيهات اللجنة الشعبية للمقاطعة، يتعين على القطاع الحكومي إكمال دمج الجهاز وترتيبه وتبسيطه قبل 20 فبراير.

أكد السيد نجوين مينه هيو - القائم بأعمال رئيس لجنة شعب بلدة ديان بان - أن مشروع إعادة تنظيم جهاز الوكالات والوحدات التابعة للجنة شعب بلدة ديان بان قد تمت الموافقة عليه من قبل القيادة الجماعية للجنة الشعبية وتم تقديمه إلى اللجنة الدائمة ومجلس شعب البلدة.

وأضاف السيد هيو "في الماضي، شجعت المحلية وقامت بعمل جيد في العمل الأيديولوجي مع موظفي الوكالات المندمجة، وبالتالي فإن كل شيء مستقر بشكل أساسي، دون أي مشاكل".

واقترح السيد هيو أنه من أجل ضمان ترتيب الموظفين، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام بنقل المسؤولين من وحدات الخدمة العامة إلى الموظفين المدنيين بسبب إعادة تنظيم الجهاز لضمان تنفيذ خارطة طريق تبسيط الموظفين حتى عام 2026 وفقًا للوائح.

دراسة وإصدار آلية لقبول موظفي وحدات الخدمة العامة الخاضعة لإعادة التنظيم (مثل فريق تفتيش التنظيم الحضري) ممن تقل مدة خدمتهم عن خمس سنوات كموظفين مدنيين على مستوى البلديات والأحياء. وعلى وجه الخصوص، توجيه الإدارات والفروع فورًا لتقديم المشورة بشأن إصدار التعليمات المتعلقة بوظائف ومهام وصلاحيات الهيئات والوحدات الخاضعة لإعادة التنظيم، وذلك لضمان استقرارها وتفعيلها بسرعة لضمان التنفيذ الفعال والكفء.

المصدر: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html