تعتبر الشركات اليابانية فيتنام واحدة من الأسواق الجذابة.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 26 يناير، في هانوي ، أعلنت منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) عن المسح حول الوضع الحالي للشركات اليابانية التي تستثمر في الخارج في عام 2023.

الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) في هانوي، تاكيو ناكاجيما، في حفل إعلان نتائج المسح. (صورة: HT)

وفي إعلان المسح، قال الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (جيترو هانوي) تاكيو ناكاجيما، إن الشركات اليابانية في فيتنام لديها عدد متساوٍ من الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة؛ بين الصناعات التحويلية وغير التحويلية.

بلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام 2023 نسبة 54.3%، أي أقل بـ 6.6 نقطة من متوسط رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان). وأرجعت منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) السبب إلى انخفاض الطلب المحلي والأجنبي، وارتفاع تكاليف العمالة، وتكاليف شراء المواد الخام.

وفيما يتعلق بتوقعات أرباح الأعمال في عام 2024 مقارنة بعام 2023، فإن عدد الشركات اليابانية التي استجابت للتحسن هو 50.4%، ومن بينها العديد من الشركات التي تأمل في التحسن بفضل التعافي في عام 2023.

تجدر الإشارة إلى أن نسبة الشركات اليابانية التي تُصرّح بخططها لتوسيع أعمالها في فيتنام بلغت 56.7% (بانخفاض 3.3 نقطة مئوية مقارنة بعام 2022). ورغم أن طموحات التوسع لا تزال مرتفعة، إلا أن فيتنام، وفقًا للاستطلاع، هي الدولة الوحيدة بين دول رابطة دول جنوب شرق آسيا الست الرئيسية التي شهدت انخفاضًا في معدل التوسع مقارنةً بالعام السابق.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لنتائج استطلاع جيترو، ارتفع معدل المشتريات المحلية إلى 41.9%، وارتفعت المشتريات من الشركات المحلية إلى 17.2%. وتعتقد جيترو أن الشركات اليابانية لا تزال متحمسة للغاية لتعزيز أنشطة المشتريات المحلية، وتتوقع في الوقت نفسه مزيدًا من التدريب والتطوير للصناعات الداعمة.

وبالإضافة إلى ذلك، تبذل الشركات اليابانية في فيتنام جهوداً أيضاً لخفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، بمعدل 34.4%؛ وفي الوقت نفسه، زادت الشركات اليابانية رواتبها بمعدل 5.6% في المتوسط، وهو متوسط الراتب في المنطقة، ولكن معدل الزيادة هو من بين أعلى المعدلات.

من النقاط الجديرة بالملاحظة مشكلة الموارد البشرية. فوفقًا لمسح أجرته منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO)، أفاد 42.7% من الشركات اليابانية في فيتنام أنها تواجه نقصًا في الموارد البشرية.

وعلى وجه الخصوص، يبلغ معدل نقص العمالة في الصناعة غير التحويلية 45.2% حسب الصناعة؛ وأكثر من 60% من المؤسسات في قطاعات التجزئة، والمعلومات والاتصالات، والتمويل، والتأمين، والتعليم ، والرعاية الصحية تواجه نقصاً في الموارد البشرية.

يبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام ٢٠٢٣ ٥٤.٣٪. (المصدر: دايكن)

إلى جانب ذلك، أظهر المسح نقصًا حادًا في الوظائف الإدارية التي تتطلب الخبرة والتخصص، وفي موظفي تكنولوجيا المعلومات؛ إذ يبلغ معدل نقص العمالة في المصانع في جميع أنحاء فيتنام وحدها 49%. وأكدت منظمة التجارة الخارجية الصينية (JETRO) أن هذا يُظهر وجود منافسة على الموارد البشرية في سياق سلسلة من مشاريع الاستثمار واسعة النطاق في قطاع التصنيع.

ردًا على الصحافة عند الإعلان عن الاستطلاع، أشاد ممثل منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) ببيئة الاستثمار وإمكانات التعاون بين الشركات اليابانية والفيتنامية. وأكد السيد تاكيو ناكاجيما: "في استطلاع رأي الشركات الأم في اليابان، لا تزال الشركات اليابانية تعتبر فيتنام ثاني أكثر الأسواق جاذبيةً وإمكانياتٍ بعد الولايات المتحدة".

أجرت منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO) المسح حول الوضع الحالي للشركات اليابانية التي تستثمر في الخارج في عام 2023 من خلال استبيان حول الوضع التشغيلي للشركات اليابانية التي تستثمر في 20 دولة ومنطقة في آسيا وأوقيانوسيا.

ومن بين 4982 شركة استجابت بشكل صحيح، هناك 849 شركة يابانية تستثمر في فيتنام (الأكثر في آسيا وأوقيانوسيا).

وتتعلق محتويات المسح الرئيسية بآفاق الربح التجاري، وخطط تنفيذ الأعمال المستقبلية، وجاذبية بيئة الاستثمار والصعوبات التي تواجهها، وبيئة الموارد البشرية والتوظيف، واستغلال السوق المحلية، وشراء المواد الخام والمكونات، ووضع الاستيراد والتصدير، وجهود إزالة الكربون، وحقوق الإنسان في سلسلة التوريد والأجور.

[إعلان 2]
مصدر