وقالت نحو 5200 شركة من بين ما يقرب من 9560 شركة شملها الاستطلاع إنها ستخفض أكثر من 5% من قوتها العاملة بين الآن ونهاية عام 2023.
وجاء هذا التوقع من قبل مجلس أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة (المجلس الرابع، التابع للمجلس الاستشاري لرئيس الوزراء لإصلاح الإجراءات الإدارية) في تقرير مسح حول الصعوبات التجارية والآفاق الاقتصادية في نهاية عام 2023 أرسله إلى رئيس الوزراء.
من بين ما يقرب من 9,560 شركة شملها الاستطلاع في نهاية أبريل، أفاد 82% منها أنها ستُقلص حجم أعمالها أو تُعلقها أو تُوقفها في النصف الثاني من العام. وأفادت أكثر من 7,300 شركة بأنها لا تزال تعمل، لكن 71% منها (حوالي 5,200 شركة) تُخطط لخفض الوظائف، معظمها في قطاعي البناء والصناعة. معظم الشركات التي تُخفض وظائفها هي شركات غير مملوكة للدولة، ونصفها يعمل في مدينتي هو تشي منه وبينه دونغ . وذكرت الشركات أن التحدي الأكبر الذي تواجهه هو الطلبات.
وفقًا للمجلس الرابع، قد تستمر موجة تسريح العمال في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٣ بسبب الصعوبات الاقتصادية الكلية والداخلية التي تواجهها الشركات. إلى جانب خفض عدد الموظفين، أفاد ما يقرب من ٣٠٪ من الشركات أن إيراداتها ستنخفض إلى النصف، بينما تميل حوالي ٢.٥٪ فقط من الوحدات إلى الزيادة.
بتقييم الصعوبات التي يعود بعضها إلى عوامل داخلية، اقترحت الشركات أن على الحكومة، بالإضافة إلى ضخّ الأموال في الاقتصاد، زيادة الاستثمار لتحسين جودة التعليم الجامعي بأسلوب عصري. ويجب أن يكون التدريب المهني مرنًا ومرتبطًا بالممارسة العملية لتحسين جودة الموارد البشرية وزيادة إنتاجية العمل.
تسعى الشركات أيضًا إلى خفض تكاليف العمالة من خلال خفض اشتراكات التأمين الاجتماعي، واشتراكات النقابات، أو دراسة فرض معدلات ضريبة دخل شخصية جديدة لتتناسب مع الواقع. في نهاية أبريل، اقترحت ثماني جمعيات أعمال خفض نسبة الاشتراكات في صندوق معاشات الوفاة من 22% إلى 16-20%، مع رفع المساهمة الأساسية إلى 70-90% لتتناسب مع الدخل الفعلي للعمال.
فيما يتعلق بالحصول على القروض، توصي الشركات الحكومة بخفض كبير في أسعار الفائدة على قروض استئجار وشراء المساكن الاجتماعية، وذلك لتمكين غالبية العمال والعاملات من الحصول على رأس مال ائتماني. وخلال عملية اقتراض العمال لرأس المال، ينبغي على الدولة النظر في آلية تُمكّن الشركات من المشاركة في ضمانها، بدلاً من الاضطرار إلى خوض عملية الموافقة المعقدة ضمن فئة "السياسات" كما هو الحال الآن.
وأشارت اللجنة الرابعة أيضًا إلى رغبة الوكالات الحكومية في الحد من عمليات التفتيش على الشركات ومؤسسات الإنتاج والأعمال؛ وعدم التفتيش أكثر من مرة واحدة في السنة، وعدم إصدار وثائق جديدة تخلق أعباء ضريبية ورسومية وإجرائية إدارية إضافية للشركات.
عمال بويوين (مدينة هو تشي منه) بعد العمل، يونيو 2021. تصوير: نهو كوينه
وتتوافق نتائج الاستطلاع مع توقعات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في تقرير أرسلته إلى الحكومة في منتصف مايو/أيار، بشأن موجة من تخفيضات العمالة على نطاق واسع في الفترة المقبلة إذا لم يتحسن التضخم والصعوبات الاقتصادية.
وبالتالي، قد يستمر تسريح العمالة حتى نهاية عام ٢٠٢٣، بدلاً من نهاية يونيو/حزيران كما توقع الكثيرون سابقًا. وقد بدأ هذا الوضع منذ منتصف عام ٢٠٢٢، عندما فقدت سلسلة من الشركات المحلية طلباتها في نهاية العام، نتيجةً لانخفاض طلب المستهلكين في أسواق رئيسية مثل الولايات المتحدة وأوروبا واليابان، وصعوبات في الحصول على المواد الخام، وارتفاع التكاليف.
تركزت عمليات التسريح في الشركات كثيفة العمالة، مثل المنسوجات والأحذية ومعالجة الأخشاب والمأكولات البحرية وتصنيع المكونات الإلكترونية والميكانيكا. على سبيل المثال، من بداية العام وحتى 8 يوليو (المتوقع)، ستشهد شركة بويوين، وهي الشركة الأكبر عدداً من الموظفين في مدينة هو تشي منه، تسريحين واسعي النطاق لأكثر من 8000 موظف. معظم الموظفين الذين تم تسريحهم حاصلون على تعليم ابتدائي، وهم من الإناث، وأكثر من 50% منهم فوق سن الأربعين. وتعلل الشركة ذلك بـ"انخفاض الإنتاج وقلة الطلبات".
في الربع الأول من عام 2023 وحده، فقد أكثر من 149 ألف عامل على مستوى البلاد وظائفهم بسبب انخفاض الطلبات التجارية، بزيادة قدرها 13% تقريبًا مقارنة بالربع السابق، وكان معظمهم من عمال مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في المقاطعات ذات العديد من المناطق الصناعية والمعالجة مثل دونج ناي وبينه دونج وباك نينه وباك جيانج.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)