الإشراف على تنفيذ سياسات العاملين في منطقة داي آن الصناعية

طلب الرفيق بوي دوك كوانج، نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة، من الشركات في منطقة داي آن الصناعية أن تولي المزيد من الاهتمام لتحسين وزيادة دخل العمال.

قام الرفيق بوي دوك كوانج نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة وأعضاء الوفد بزيارة منطقة الإنتاج في شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة.

في يوم 11 سبتمبر، ترأس الرفيق نجوين ثانه ترونج، رئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية بمجلس الشعب بالمدينة، الإشراف على موضوع "تنفيذ السياسات والقوانين للموظفين في الفترة 2021 - 2024" في شركة Hyundai Kefico Vietnam Co.، Ltd. وشركة NamYang Delta Co.، Ltd.، وكلاهما في منطقة داي آن الصناعية.

وحضر الاجتماع أيضًا الرفاق: بوي دوك كوانج، نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة؛ نجوين ثي فيت نجا، نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية في هاي فونج وممثلو الإدارات والفروع والمحليات ذات الصلة.

في كلمته خلال الاجتماع، أشاد نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة، بوي دوك كوانغ، بجهود قادة الأعمال في ضمان استقرار العمل، وتطبيق السياسات والقوانين المتعلقة بالموظفين، وأعرب عن تقديره العميق لها. وأكد أن العمل ثروة ثمينة للشركات، مطالبًا الشركات بمواصلة الاهتمام بتحسين الدخل وزيادته، وتحسين جودة المرافق: المصانع، والمطابخ، وأماكن الاستراحة، لضمان ظروف عمل وراحة مناسبة للموظفين.

وعلى وجه الخصوص، تقوم الشركات بالبحث وتخصيص الموارد للاستثمار في بناء المساكن لمساعدة العمال على استقرار حياتهم، والمساهمة في جذب العمال والاحتفاظ بهم وبناء تنمية الأعمال.

وتحدث في الاجتماع قادة شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة.

تأسست شركة Hyundai Kefico Vietnam المحدودة في عام 2009، وهي عضو في مجموعة Hyundai Motor كوريا، وتتخصص في البحث والتطوير وإنتاج المنتجات الإلكترونية عالية التقنية وأجهزة التحكم في المركبات الآلية ومحركات المركبات.

يعمل في الشركة حاليًا 2,298 موظفًا من أصل 2,307 موظفين بعقود موقعة. وتمثل نسبة الموظفات 50%، بينما تبلغ نسبة الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية 26.4%. ويبلغ متوسط ​​دخل الموظف أكثر من 15.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وتُطبق أنظمة العمل الإضافي والمكافآت والبدلات بصرامة.

عمال شركة هيونداي كافيكو فيتنام المحدودة على خط الإنتاج

تُولي الشركة اهتمامًا بالغًا لسياسات دعم العاملات، والعاملات مع الأطفال، وتدعم نفقات السفر والسكن، وغيرها. وقد تأسس اتحاد الشركة، وقد بذل جهودًا حثيثة لرعاية وحماية حقوق العمال. منذ تأسيسها، لم تشهد الشركة أي نزاعات عمالية أو إضرابات. وهي أيضًا شركة الاستثمار الأجنبي المباشر الوحيدة في منطقة غرب هاي فونغ التي تضم خلية حزبية.

قامت مجموعة العمل بتفتيش منطقة المقصف الخاصة بعمال شركة ناميانغ دلتا المحدودة.

شركة ناميانغ دلتا المحدودة هي شركة كورية بالكامل، تعمل في مجال تصميم وتصنيع وتجارة الملابس. يعمل في الشركة 1439 موظفًا، 90.1% منهم إناث، ويتمتع 1399 موظفًا بالتأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة. ويبلغ متوسط ​​دخل الموظفين حاليًا 7.6 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا.

بالمقارنة مع شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في قطاع التصنيع نفسه، واجهت أنشطة الإنتاج والأعمال في شركة ناميانغ دلتا المحدودة صعوبات جمة خلال السنوات الثلاث الماضية. وقد أثر هذا الواقع بشكل مباشر على ضمان أنظمة الرعاية الاجتماعية، وتحسين وزيادة دخل العمال، بالإضافة إلى صعوبات في توظيفهم.

استفسر الرفيق بوي دوك كوانج، نائب رئيس مجلس الشعب بالمدينة، عن الظروف المعيشية للعمال في شركة ناميانج دلتا المحدودة.

وأفاد ممثلو قطاع الأعمال بوجود عدد من الصعوبات المتعلقة بالازدحام المروري وتدهور الطريق الوطني رقم 5، مما يؤثر على السفر وسلامة العمال؛ ونقص الموارد العمالية...

تقترح شركة ناميانغ دلتا المحدودة أن تقوم السلطات بدعم وتوجيه الشركات في تحديث اللوائح القانونية الجديدة المتعلقة بالعمال؛ ودعم الوحدات للمشاركة في برامج التدريب لتحسين مهارات السلامة المهنية لدى العمال.

وطلب أعضاء فريق المراقبة من الشركتين تقديم معلومات ومناقشة بشكل أكثر وضوحًا أنظمة العمل الإضافي والتأمين؛ وبناء المساكن للعمال؛ والتعامل مع الغبار الناعم والضوضاء في ورش الإنتاج؛ وضمان مواعيد صرف الرواتب وسلامة العمال...

تلقى الرفيق نجوين ثانه ترونغ، رئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية بمجلس الشعب بالمدينة، آراء وتوصيات أصحاب الأعمال. وقدّم وفد المراقبة التقرير إلى لجنة الحزب بالمدينة، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، وقدم مقترحات محددة للمساعدة في تذليل الصعوبات التي تواجه أصحاب الأعمال وحلها.

NGOC LAN - PHAN TUAN

المصدر: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-voi-nguoi-lao-dong-tai-khu-cong-nghiep-dai-an-520545.html