تفويض سلطة تعيين المعلمين إلى وزارة التعليم

ويعود حق تعيين ونقل معلمي المدارس الحكومية إلى وزارة التربية والتعليم دون تداخل مع مستوى البلدية.

ويعود حق تعيين ونقل معلمي المدارس الحكومية إلى وزارة التربية والتعليم دون تداخل مع مستوى البلدية.

يأتي هذا المحتوى ضمن التعميم الخاص بوظائف ومهام وصلاحيات وزارة التعليم والتدريب، ووزارة الثقافة والشؤون الاجتماعية، الذي أعلنته وزارة التعليم والتدريب بتاريخ 30 يوليو/تموز.

وبناءً على ذلك، يحق للوزارة إنشاء مجلس مدرسي، واستبدال رئيس المجلس، ومدير المدرسة، ونائبه. أما المدارس الحكومية التابعة لبلديتين أو أكثر، فيحق للوزارة تعيين مدير المدرسة ونائبه.

استناداً إلى لامركزية اللجنة الشعبية الإقليمية، فإن الإدارة لها الحق في استقبال وتجنيد وتعبئة وإعارة ونقل المعلمين والعمال في المدارس العامة.

في هذه الأثناء، ستقوم إدارة الثقافة والمجتمع في البلديات والأحياء بتقديم المشورة وتقديم خطط إلى اللجان على نفس المستوى لتوظيف المعلمين وإدارة الوظائف وهيكل المعلمين في المحلية.

صورة توضيحية

وفي ورشة عمل عقدتها الوزارة في منتصف شهر يوليو/تموز، أقر السيد نجوين فان فونج، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، بأن الحق في توظيف المعلمين بعد تشغيل الحكومة ذات المستويين لم يتم توضيحه بعد.

تحديدًا، ووفقًا للمرسوم الحكومي رقم 142، للوزارة الحق في استقطاب وتعيين المعلمين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة. ووفقًا لقانون تنظيم الحكم المحلي (القانون رقم 72/2025)، فإن رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية مسؤول عن استقطاب وتعيين وإدارة موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في المنطقة.

واقترح السيد فونج والسيد دينه نغوك سون، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كوانج نينه، منح الإدارة الحق في توظيف ونقل المعلمين، لأن العديد من البلديات والأحياء لا يوجد بها حاليًا مسؤولون تعليميون ولديها عدد قليل من المدارس.

أقرت الجمعية الوطنية قانون المعلمين في 16 يونيو/حزيران. ومن بين الأحكام البارزة زيادة استقلالية المؤسسات التعليمية ومنح قطاع التعليم سلطة تعيين المعلمين، بدلاً من وزارة الداخلية واللجان الشعبية على مستوى المقاطعات كما كان من قبل.

يوجد في البلاد حاليًا أكثر من 1.26 مليون معلم من رياض الأطفال إلى الصف الثاني عشر. وفي الفترة 2022-2026، تم تخصيص حوالي 109 آلاف وظيفة لقطاع التعليم، بينما لم يتم استخدام حوالي 60 ألف وظيفة.

ويعتبر منح حق التوظيف أحد الحلول التي يمكن لقطاع التعليم أن يلجأ إليها لحل مشكلة نقص المعلمين.

vnexpress.net

المصدر: https://baolaocai.vn/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-so-giao-duc-post650133.html